Veraltetes Konzept _ nicht Zukunftsfähig _ Gründet endlich einen Betriebsrat
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterrabatte und die Vielfalt der Marken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man für die Mitarbeiterbindung etwas tun muss ist da oben noch nicht angekommen. Ein Betriebsrat muss unbedingt her auch wenn es nicht gewünscht ist.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat!!!
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre wäre ok, wenn man nicht ständig in anderen Filialen aushelfen müsste und nie richtig planen kann. Zudem drücken die unrealistischen Soll-Zahlen insgesamt aufs Gemüt.
Kommunikation
Eine einzige Katastrophe. Fängt oben an hört unten auf. Wichtige Anliegen dauern einfach zu lange. Ausnahme bildet die Personalabteilung.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Filiale an aber eigentlich ok.
Work-Life-Balance
Bitte realistisch bleiben
Vorgesetztenverhalten
Filialleitungen strengen sich an den Druck nicht weiterzugeben. Vorgesetzenverhalten zu den Filialleitungen sollte man mal gründlichst überdenken.
Interessante Aufgaben
Eintönig, außer wenn man mal einen Dieb hinterher rennt...
Gleichberechtigung
Transparenz im Gehalt würde einigen die Augen öffnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht. Für die Rente würde mir allerdings eine Person einfallen.
Arbeitsbedingungen
Geht besser, viel besser. Gefahrenzulage an einigen Standorten sinnvoll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bitte mal Plastik und Co zu den Lieferanten zurückführen.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterer Durchschnitt, hinkt wie alles hinterher.
Image
So langsam verkommt es zum Ramsch-Laden-Konzept
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung, Schulungen? Wer so was hier schreibt z.B: das es ständige Schulungen gibt, der Träumert wohl ein bisschen.