Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Homeoffice
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Hund erlaubtMit kleinen Aufmerksamkeiten bekommt man hier wirklich viel Wertschätzung entgegen gebracht.
- schnelle Kommunikationswege
- gute Ausbildungsvergütung
-praxisnahe Aufgaben mit erstaunlich viel Entscheidungsautorität
und nicht zu vergessen, das größte Kapital eines Unternehmens: die herzlichen Menschen
- Sehr freundlich
- immer ein offenes Ohr
- arbeiten mit dir zusammen an Problemen und lassen dich nicht einfach alleine stehen
- Helfen wo sie können
Mitarbeiterrabatte und die Vielfalt der Marken.
Pünktliche Zahlung
Faire Arbeitszeiten
Das man für die Mitarbeiterbindung etwas tun muss ist da oben noch nicht angekommen. Ein Betriebsrat muss unbedingt her auch wenn es nicht gewünscht ist.
Technik ist teilweise sehr veraltet. Man könnte einige Gerätschaften aktualisieren
Kritik wird nicht ernst genommen, keine Vertragliche regeln bezüglich Überstunden, keine regeln für freie Samstage
Er fordert zu viel und gibt zu wenig.
- langweilige und monotone Aufgaben
Keine- rundum zufrieden
Urlaubsgeld
Weihnachtsgeld
Angehörigkeitsprämie
Eventuell Mülltrennung und Update der Technik, ansonsten top Arbeitgeber.
Meckern auf höchstem Niveau: etwas mehr Azubis im HQ einstellen :)
Die Geschäftsleitung sollte mehr auf seine Mitarbeiter zugehen und auch deren Meinung einbeziehen. Man muss anfangen moderner zu denken in Bezug auf Gehalt und Work-Life-Balance.
Der am besten bewertete Faktor von Herbawi ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Das funktioniert mit Abstand am Besten. Gute Absprache, entspannte Atmosphäre
Kommt auf die Filiale an aber eigentlich ok.
Wie bei Arbeitsatmosphäre schon beschrieben ist es ein "miteinander" und nicht "gegeneinander"! Gibt es Probleme auf Arbeit oder Privat dann findet sich immer jemand, der ein offenes Ohr für dich hat und eventuell auch Tipps zur Verbesserung gibt.
Ist denke ich viel Filial abhängig ,
100% Kollegenzusammhalt in meiner.
Wir halten zusammen und haben viel Spaß bei der Arbeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herbawi ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Weiterbildung, Schulungen? Wer so was hier schreibt z.B: das es ständige Schulungen gibt, der Träumert wohl ein bisschen.
Aufsteigen kann bei Fast Forward grundsätzlich jeder. Man muss sich einfach nur gut anstellen und dann kann man auch von einer Aushilfe bis zum Filialeiter oder mehr kommen. Weiterbildungen gibt es aber nicht. Man muss sich das meiste eben selbst beibringen. Hier könnte man auch mehr machen für Mitarbeiter. Man muss als potenzieller Kandidat aber auch zur richtigen Zeit am richtigen Ort sein.
Das höchste der Gefühle ist ein Erste Hilfe Kurs. Wenn man sich genug anstrengen wöllte, könnte man bestimmt eine Festanstellung bekommen.
Weiterbildungen fanden regelmäßig statt mussten aber in der Freizeit absolviert werden.
Geht nach nase
