Herbert 

Arnold 

Gmbh 

& 

Co. 

KG

Bewertung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihre Bewertung genommen haben und die Arnold-Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen!

Insbesondere Ihre Bewertung mit jeweils 5 von 5 Sternen in den Bereichen Arbeitsatmosphäre, Umgang mit älteren Kollegen, Karriere/Weiterbildung sowie interessante Aufgaben freut uns sehr!
Als Arbeitgeber ist unser Bestreben, entsprechende Rahmenbedingungen zu schaffen, sodass unsere Belegschaft innerhalb ihres Arbeitsumfeldes, des Kollegiums sowie von ihrer Führungskraft Wertschätzung erfährt und sich wohlfühlt. Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien betrachten wir als wesentliche Grundpfeiler der Arnold-Gruppe. Damit schaffen wir eine Arbeitsumgebung, in der alle Mitarbeitende Gehör finden und eigene Impulse einbringen können. Ihre Bewertung und Ihr Kommentar zeigen uns, dass diese Punkte eine unserer Stärken zu sein scheint.

Sie geben an, dass die Struktur innerhalb des Unternehmens optimiert und Home-Office-Regelungen umgesetzt werden sollten. Unsere Belegschaft zeichnet sich, erfreulicherweise, durch eine langjährige Betriebszugehörigkeit aus. Dennoch treiben wir unsere Prozesse nicht stumpf nach dem Status quo voran, sondern hinterfragen diese und sind offen für mögliche Optimierungen. Um hier möglichst viele Potenziale aufzudecken, setzen wir auf den engen Austausch mit unseren Führungskräften und Mitarbeitenden. So profitieren alle von einem gegenseitigen Austausch sowie den Erfahrungen und Expertisen des jeweils anderen.
Im Rahmen der Corona-Pandemie haben wir unsere technische Ausstattung aufgerüstet und dadurch entsprechende Regelungen für die Arbeit aus dem Home-Office geschaffen. Da Ihre Aussage innerhalb Ihrer Bewertung „kein Home-Office“ sehr weit gefasst ist und sich auf keine konkrete Abteilung bezieht, ist diese leider für uns nicht konkret nachvollziehbar. Als Unternehmen in der Branche des Sondermaschinen- und Anlagenbaus ist es leider nicht all unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern möglich, remote zu arbeiten. Ferner erfordern viele Jobprofile, wie beispielsweise innerhalb unserer Konstruktion, die tägliche Abstimmung vor Ort innerhalb der Schnittstellen. Dennoch vertrauen wir auf die individuelle Einschätzung unserer Führungskräfte und sichern Home-Office dort zu, wo die entsprechende Arbeit es erlaubt.

Um von Ihrer Bewertung noch besser zu profitieren, möchten wir Sie herzlich einladen, uns Ihre Sicht der Dinge persönlich zu schildern und mit uns zu besprechen. Unsere Tür steht jederzeit offen, um Feedback und eigene Ansätze einzubringen.

Wir danken Ihnen noch einmal für Ihr Feedback und freuen uns auf die weitere vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Ihnen!

Alexander und Maximilian Arnold
Geschäftsführung