kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es besteht die Möglichkeit, direkt, offen und ehrlich mit seinem Vorgesetzten zu reden. Verbesserungsvorschläge können in der Firma direkt mitgeteilt werden und für Fragen kann man sich auch jederzeit an das Personalbüro wenden, die Mitarbeiterinnen dort sind sehr freundlich, menschlich und hilfsbereit wenn einem etwas auf dem Herzen liegt. Alles in allem finde ich, dass in der Firma eine familiäre Arbeitsatmosphäre herrscht, man versucht zusammen an einem Strang zu ziehen, hat zudem ein flexibles Umfeld und immer Abwechslungsreiche Tätigkeiten. Ich habe das Gefühl, dass ich angekommen bin :)
Wenn man zeigt, dass man Lust auf seinen Job hat, sich engagiert und rein hängt, wird das gesehen und belohnt
Man darf nie vergessen, von nichts kommt nichts. Macht man seine Arbeit gut, gewissenhaft und ist im Sinne der Firma auch mal offener und flexibler, so wird die Mehrarbeit auch belohnt
Die Beleuchtung wurde vor kurzem erst in der ganzen Firma erneuert, was schonmal einem großen Pluspunkt entspricht. In Sachen Klimatisierung und Heizungsregelung ist jedoch noch etwas Luft nach oben
Wenn man Interesse und Engagement zeigt, wird man dabei unterstütz, sich selbst durch neue Herausforderungen weiterzuentwickeln
Ich arbeite jetzt schon eine Weile hier und muss sagen, dass das Unternehmen echt bemüht ist, wenns um Mitarbeiterwertschätzung geht.
Die Bezahlung ist nicht nur fair, sondern es gibt auch jedes Jahr einen kleinen Bonus obendrauf. So bleibt man nicht nur zufrieden, sondern auch motiviert.
Was mich echt beeindruckt, sind die ganzen Mitarbeiter-Events und kleinen Aufmerksamkeiten. Das schweißt nicht nur das Team zusammen, sondern sorgt auch für gute Stimmung. Außerdem nimmt sich das Management Zeit für Gespräche mit den Mitarbeitern und persönliche Anerkennung, was nen großen Unterschied macht!
Was den Betrieb echt auszeichnet ist, dass hier neue Ideen immer willkommen sind. Hier kann man seine Meinung sagen und die nehmen Vorschläge ernst und setzen auch was um. Das Management will das Unternehmen ständig verbessern und hört auch auf die Mitarbeiter. Das schafft nicht nur eine offene Atmosphäre, sondern sorgt auch dafür, dass wirklich gute Ideen umgesetzt werden.
Wir haben auch regelmäßige Versammlungen, wo offen über Aufträge und Neuigkeiten gesprochen wird. Das schafft Vertrauen und man fühlt sich wirklich informiert und einbezogen.
Alles in allem bin ich beeindruckt, wie gut das Unternehmen mit seinen Mitarbeitern umgeht. Auch wenn viele das durch Betriebsblindheit nicht mehr zu schätzen wissen! Gutes Gehalt, coole Events, persönliche Anerkennung. Alles passt. hier fühlt man sich nicht nur als Mitarbeiter, sondern als Teil einer echten Gemeinschaft, die zusammen durch dick und dünn geht.
Alt eingesessene Mitarbeiter, die schon ewig im Betrieb sind und nie woanders gearbeitet haben wissen ihren Arbeitsplatz oft nicht zu schätzen und nörgeln unbegründet den ganze Tag herum!
Weiter so!
Der Austausch zwischen den Abteilung könnte noch besser laufen
hier behandelt man jeden gleich
Sehr schnelle Klärung möglich.
Flache Hierarchien.
Super Arbeitskollegen und super Team
Kein Homeoffice
Struktur im Unternehmen sollte optimiert werden
Generell OK, aber folgendes wäre super:
Technische Ausstattung optimieren
Regelung für Homeoffice einführen
Teammaßnahmen einführen
Es wird innerbetrieblich wirklich viel getan: Vor den WCs sind Spender mit Handdesinfektionsmittel postiert (diese gab es allerdings schon vor Corona), alle Durchgangstüren bleiben im Betrieb offen damit niemand mehr die Türklinken berühren muss. Die hygienischen Verhältnisse sind ausgezeichnet. Es wird regelmäßig im großen Stil bzgl. der wichtigen Hygieneregeln informiert (Abstand halten, nicht ins Gesicht fassen, Hände waschen usw.). Trotz des (wegen Corona) neu eingeführten Zweischichtsystems und die dadurch teils zerissenen Teams laufen die Projekte ohne größere Verzögerungen fort. Kompensationen werden über zusätzliche Homeoffice-Zeiten gesteuert. Generell funktioniert die Kommunikation per E-Mail, Telefon oder "Bürobriefen" recht gut.
Um regelmäßig über Projektstände informiert zu bleiben könnten feste Zeiten zu Statusbesprechungen per Video- oder Telefonkonferenzen auch aus dem Homeoffice erfolgen. (Das ist dann aber schon auf hohem Niveau gejammert.)
Es wäre super wenn das Homeoffice-working noch weiter etabliert bzw. ausgeweitet werden würde. Gerade für Angestellte mit weiterer Anfahrt wäre z.B. eine Regelung interessant in der die Homeoffice Zeit auf einen kompletten Tag gelegt werden würde. Ggf. wäre dies auch ein zukunftsfähiges Modell für die Zeit nach Corona sofern es sich bewährt.
Locker und familiär.
Sehr sozial und verständnisvoll.
Höflich und respektvoll.
Es wird kontinuierlich investiert.
.....inkl. viel Gestaltungsspielraum.