4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bailer in großbettlingen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Großbettlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Luft
Image
Relativ schlecht
Work-Life-Balance
Entspannte Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Keine Chancen
Gehalt/Benefits
War oke
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlecht
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt keiner konnte deutsch
Umgang mit älteren Kollegen
War oke
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Keiner konnte deutsch
Gleichberechtigung
Auch sehr gut
Interessante Aufgaben
Immer einseitig
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Nicht empfehlenswert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Großbettlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kein Fairness, bestimmte Geschlechter werden benachteiligt
Work-Life-Balance
Urlaub nicht nach Tarif, somit weniger.
Keine Rücksicht auf Familie. Sehr Familien unfreundlich!
Sehr unflexibel!
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit.
Keine Schulungen.
Keine Weiterbildungen.
Gehalt/Benefits
Gehalt je nach Geschlecht.
Sozialleistungen nur das mindeste.
Kein festes Urlaub- und Weihnachtsgeld.
Pünktliche Bezahlung.
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich. Keine Teamarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Nein. Nur junge da günstiger.
Vorgesetztenverhalten
Kein Mitspracherecht bei Entscheidungen.
Vorschläge und Versprechen würden nicht eingehalten.
Arbeitsbedingungen
Kein homeoffice.
Kommunikation
Keine regelmäßige Meetings. Informationen werden selten und zu wenig weiter gegeben.
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung bei unterschiedlichen Geschlechter.
Wiedereinstieg nicht möglich.
Interessante Aufgaben
Arbeit ungerecht aufgeteilt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Führungskraft macht leere Versprechen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Großbettlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne, angenehme Einrichtung. Wenn alles läuft, lockere, angenehme Atmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechen werden nicht eingehalten. Gleichberechtigung fehlt in Bezug auf die Abteilungen.
Verbesserungsvorschläge
Versprechen die in Mitarbeitergesprächen geführt werden, einhalten.
Die Produktion nicht vom Büro unterscheiden, mehr Gleichberechtigung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr zuverlässig und loyal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Großbettlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Loyal mann kann über alles reden ist aufrichtig
Arbeitsatmosphäre
Super
Image
Super
Work-Life-Balance
Klasse
Karriere/Weiterbildung
Geht
Gehalt/Benefits
Kann mann machen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir alles sortiert
Kollegenzusammenhalt
Super
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Exzellent
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Klasse
Gleichberechtigung
Super
Interessante Aufgaben
Gibt es immer wieder
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Herbert Bailer durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Herbert Bailer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Vorgesetztenverhalten, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Herbert Bailer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.