Herbert 

Dammann 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles. Siehe oben.

Verbesserungsvorschläge

Den Laden schließen. Wird sowieso bald kommen.
*** Update***
Na das gibt mir Genugtuung. Wie ich lese, hat Dammann Insolvenz angemeldet.

Das freut mich ungemein! Ich hatte das ja damals schon kommen sehen, bei dem schlecht geführten Einkauf.

Arbeitsatmosphäre

Druck ohne Ende. Vertretung nur auf Papier. Nach dem Urlaub noch mehr Arbeit.

Image

Nach außen ganz toll. Innen brodelt es.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist ein Fremdwort.

Gehalt/Benefits

Keine VWL, geringes Gehalt.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst überlassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Respekt.

Vorgesetztenverhalten

Keine Wertschätzung.

Arbeitsbedingungen

Keine Vertretung. Kleines Büro, unterbesetzt. Ergonomie nicht vorhanden.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Frauen bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Stupides abarbeiten mit einem fehlerhaften ERP System.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigenständiges Arbeiten ist hier gewünscht und man kann sein Wissen mit in die Firma einbringen.

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Man bekommt kurzfristig Urlaub und die Arbeitszeiten kann man auch eigenständig gestalten (natürlich mit einer Kernarbeitszeit).

Kollegenzusammenhalt

Mit meinen Kollegen habe ich eine tolle Zusammenarbeit und auch Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine Überstunden mehr ab 60 Jahre und die Arbeitsbereiche werden den älteren Kollegen leichtere Tätigkeiten zugeteilt.

Vorgesetztenverhalten

Sind immer bemüht die Probleme zu sehen und zu lösen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Die Maschinen die hier gebaut werden sind einfach Riesig und

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flexiblen Arbeitszeiten, nette Kollegen, Teamleiter und Meister. Man kann sich in die Firma einbringen und Vorschläge werden gerne angenommen und auch umgesetzt.

Verbesserungsvorschläge

Macht weiter so :-)

Arbeitsatmosphäre

Wenn Überstunden gemacht werden sollen, kippt auch mal die Stimmung. Sonst ist es wirklich ein gutes Arbeitsklima.

Image

Leider stimmen einige Aussagen von den Kollegen nicht. Das Familienunternehmen möchte, dass es ihren Mitarbeitern gut geht und ist für Neuerungen offen.

Work-Life-Balance

Es gibt flexible Arbeitszeiten. Urlaub kann auch kurzfristig genommen werden und auch in der Probezeit. Wenn man spontan frei haben möchte, ist dieses auch möglich.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden aufgeschrieben und sollen in der Zukunft auch umgesetzt werden. Kollegen werden mit eingebunden.

Gehalt/Benefits

Ein angemessenes Gehalt wir pünktlich gezahlt und es gibt auch noch zusätzliche Leistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird auf die Entwicklung von umweltschonenden Technologien, wie z.B. das punktgenaue ausbringen von Flüssigkeiten

Kollegenzusammenhalt

Es wird sich untereinander geholfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen geben ihr Wissen weiter. Sind immer bereit jemanden etwas bei zu bringen.

Vorgesetztenverhalten

Bei Problemen wird nach einer Lösung gesucht. Sind für vieles offen!

Arbeitsbedingungen

Es wird eine gute Arbeitsatmosphäre geschaffen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

M/W/D alle gleich

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Aufgaben, tolle Maschinen und immer anders gebaut. Keine Standardaufgaben. Kollegen müssen sich untereinander austauschen, weil die Geräte nach Kundenwünsche hergestellt werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Naja...einiges

Arbeitsatmosphäre

Düster..

Image

Aussen hui, innen....

Work-Life-Balance

Je mehr Überstunden umso besser. Werden aber zumindest bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Passt

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäre Atmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Familiäre Atmosphäre

Arbeitsatmosphäre

Eine Interessante Aufgabe.

Image

Die Produkte sind gut Kunden kommen gerne wieder.

Work-Life-Balance

Urlaub kann in Absprache genommen werden, Eltern werden bevorzugt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Ökologische Print kann verbessert werden.

Vorgesetztenverhalten

Hilfestellung ist vorhanden

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Ja, bei der Produkttiefe die das Unternehmen liefert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die neue Kollegin für Personal ist nett und immer ansprechbar.

Arbeitsatmosphäre

finde ich gut

Image

wird immer besser, ich durfte am neuen Film mitmachen

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten sind möglich und werden genutzt

Gehalt/Benefits

Gerechte Bezahlung, Jobbike, Rentenbausteine usw.

Kollegenzusammenhalt

hatte viel Spaß auf der letzten Weihnachtsfeier

Umgang mit älteren Kollegen

die Erfahrung von Alten wird sehr geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Gut

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Bewusstsein für die Familie.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bei der Geschäftsführung geht Familie vor Arbeit - das sollte in der Führung eines Unternehmens umgekehrt sein.

Verbesserungsvorschläge

Kompetenzen abgeben und sich um die Dinge kümmern, die man selbst kann.

Arbeitsatmosphäre

Man kann immer vieles schlecht reden, es war überwiegend gut.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen und Weiterbildung werden nicht angeboten. Wer sich selbst kümmert und mehrmals nachfragt, bekommt Schulungen.

Gehalt/Benefits

Die Firma bietet einen guten und wachsenden Zuschuss zur privaten Altersvorsorge.

Die Gehaltsstruktur ist undurchsichtig. Leider keine regelmäßigen einheitlichen Erhöhung, ähnlich einem Tarif.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind sehr umgänglich und bemüht ein kollegiales Klima herzustellen. Leider wird seitens der Personalabteilung/ Geschäftsführung dieses Bemühen nicht gesehen und aktiv gefördert - das Gegenteil ist eher der Fall.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Produkte und Vielfalt in der Ausprägung. Wechsel innerhalb der Abteilungen möglich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit am Produkt fand ich klasse und hat Spass gemacht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führung ist schwierig, reflektiert sich nicht selbst, ordnet Überstunden an erwähnt aber 5 Min später einem anderen Mitarbeiter gegenüber das Sie nun keine Zeit für ein Gespräch habe, da Sie nun nach Hause müsse wegen ihrer Familie. Ähm ja und ihre Mitarbeiter die gerade zu Überstunden verdonnert wurden haben keine Familie zu Hause? Keine flexiblen Arbeitszeiten möglich - wie früher kommen - früher gehen. Später kommen - später gehen. Möglich wäre es alllemal gewesen. Die verscheidenen Abteilungen kommunizieren nicht richtig miteinander. Die AV wirkt völlig verplant und haut falsche Sachen raus, die dann falsch gebaut werden. Jede weitere Station in der Produktion sieht den Fehler aber niemand sagt was, bzw es wird einfach nix unternommen bis das Produkt an der letzten Station angekommen ist und ann soll man aus einem falschen produkt das richtige Produkt zaubern - so kann man auch Sinnlos Arbeitszeit und Material verschleudern. Schade, eigentlich eine Firma mit viel Potential...

Verbesserungsvorschläge

Ein Produkt kann nur so gut sein, wie die Mitarbeiter die an diesen Produkt arbeiten. Wenn aber nix unternommen wird um Mitarbeiter zu halten und damit meine ich nicht die jährliche Pralinenpackung, die man bekommen hat zum Geburtstag. Dann muss man sich nicht wundern wenn erfahrene Mitarbeiter sich anderweitig etwas Neues suchen. Nur mit neuen, unerfahrenen Personal kann eine Firma auch nicht richtig funktionieren.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man die richtigen Mitarbeiter um sich herum hat ist die Arbeit recht angenehm

Image

Das Produkt ist beliebt bei den Kunden.
Die Firma ist verhasst bei den Mitarbeitern

Work-Life-Balance

Früher Anfangen ist gern gesehen - genauso wie Überstunden machen.
Aber trotz früher Anfangen ist leider kein früher gehen möglich-schade.
Überstünden werden häufig zur Pflicht gemacht - man selbst hat eigentlich kein Privatleben mehr

Karriere/Weiterbildung

Ich hätte in meiner Zeit, ich war mehrere Jahre dort tätig, mich gerne weitergebildet, mich mehr in die Firma eingebracht, das Produkt gerne weiter verbessert. Aber leider hatte mein Vorarbeiter kein Interesse daran auch nur irgendwas daran zu ändern. Die Firmenleitung habe ich persönlich nie angesprochen, da man von dort leider nicht viel mehr erwartet hat nach vielen Vorfällen in der Vergangenheit.

Gehalt/Benefits

Gehalt unterirdisch. Langjährige Mitarbeiter bekommen oft nur etwas über den Mindestlohn. Neue Mitarbeiter die absolut keine Ahnung von dem Produkt haben bekommen teilweise fast 75% mehr pro Stunde wie Mitarbeiter die mit dem Produkt vertraut sind und dementsprechend auch mehr leisten - so hält man keine Mitarbeiter!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch hier habe ich nix zu beanstanden

Kollegenzusammenhalt

Mit den richtigen Leuten hat man einen starken zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich persönlich habe da nix negatives berichtigen können - liege aber auch nicht in dieser Alterskategorie

Vorgesetztenverhalten

Bei der Leitung könnte man meinen das alles daran gesetzt wird die Firma in den Ruin zu treiben. Herablassende Art, man wird wie ein Untertan behandelt. Zusätzlich werden die gefertigten Maschinen gerne unfertig ausgeliefert - sehr zum Ärgernis für den Kunden aber auch für die Mitarbeiter, die eigentlich drauf bedacht sind ein perfektes Produkt abzuliefern.

Arbeitsbedingungen

Man könnte immer irgendwo dran meckern, aber eigentlich gibt es da nix zu meckern

Kommunikation

Gleichberechtigung

Hab da keine Differenzen wahrnehmen können