Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vielseitige Einblicke in den Beruf
Personalführung
Mehr für die „alte Haasen“ der Firma setzten, die schon die Firma mit aufgebaut haben.
Naja...einiges
Düster..
Aussen hui, innen....
Je mehr Überstunden umso besser. Werden aber zumindest bezahlt.
Passt
Es geht auch ohne
Nichts.
Alles. Siehe oben.
Den Laden schließen. Wird sowieso bald kommen.
Druck ohne Ende. Vertretung nur auf Papier. Nach dem Urlaub noch mehr Arbeit.
Nach außen ganz toll. Innen brodelt es.
Weiterbildung ist ein Fremdwort.
Keine VWL, geringes Gehalt.
Jeder ist sich selbst überlassen.
Kein Respekt.
Keine Wertschätzung.
Keine Vertretung. Kleines Büro, unterbesetzt. Ergonomie nicht vorhanden.
Schlechte Einarbeitung.
Frauen bevorzugt.
Stupides abarbeiten mit einem fehlerhaften ERP System.
Familiäre Atmosphäre
Familiäre Atmosphäre
Eine Interessante Aufgabe.
Die Produkte sind gut Kunden kommen gerne wieder.
Urlaub kann in Absprache genommen werden, Eltern werden bevorzugt.
Der Ökologische Print kann verbessert werden.
Hilfestellung ist vorhanden
Verbesserungen braucht jeder
Ja, bei der Produkttiefe die das Unternehmen liefert.
Kurze Kommunikationswege innerhalb der Firma
Keine Gehaltsstruktur, neue Mitarbeiter verdienen teilweise mehr als Mitarbeiter mit längerer Firmenzugehörigkeit
Gehaltssttuktur einführen
Offener kommunizieren
Mitarbeitergespräche führen / Zielvereinbahrungen treffen
Das Bewusstsein für die Familie.
Bei der Geschäftsführung geht Familie vor Arbeit - das sollte in der Führung eines Unternehmens umgekehrt sein.
Kompetenzen abgeben und sich um die Dinge kümmern, die man selbst kann.
Man kann immer vieles schlecht reden, es war überwiegend gut.
Schulungen und Weiterbildung werden nicht angeboten. Wer sich selbst kümmert und mehrmals nachfragt, bekommt Schulungen.
Die Firma bietet einen guten und wachsenden Zuschuss zur privaten Altersvorsorge.
Die Gehaltsstruktur ist undurchsichtig. Leider keine regelmäßigen einheitlichen Erhöhung, ähnlich einem Tarif.
Die Vorgesetzten sind sehr umgänglich und bemüht ein kollegiales Klima herzustellen. Leider wird seitens der Personalabteilung/ Geschäftsführung dieses Bemühen nicht gesehen und aktiv gefördert - das Gegenteil ist eher der Fall.
Sicherlich eines der größten Probleme - Transparenz und fehlende Mitarbeitergespräche.
Sehr abwechslungsreiche Produkte und Vielfalt in der Ausprägung. Wechsel innerhalb der Abteilungen möglich.
Die Arbeit am Produkt fand ich klasse und hat Spass gemacht.
Die Führung ist schwierig, reflektiert sich nicht selbst, ordnet Überstunden an erwähnt aber 5 Min später einem anderen Mitarbeiter gegenüber das Sie nun keine Zeit für ein Gespräch habe, da Sie nun nach Hause müsse wegen ihrer Familie. Ähm ja und ihre Mitarbeiter die gerade zu Überstunden verdonnert wurden haben keine Familie zu Hause? Keine flexiblen Arbeitszeiten möglich - wie früher kommen - früher gehen. Später kommen - später gehen. Möglich wäre es alllemal gewesen. Die verscheidenen Abteilungen kommunizieren nicht richtig miteinander. Die AV wirkt völlig verplant und haut falsche Sachen raus, die dann falsch gebaut werden. Jede weitere Station in der Produktion sieht den Fehler aber niemand sagt was, bzw es wird einfach nix unternommen bis das Produkt an der letzten Station angekommen ist und ann soll man aus einem falschen produkt das richtige Produkt zaubern - so kann man auch Sinnlos Arbeitszeit und Material verschleudern. Schade, eigentlich eine Firma mit viel Potential...
Ein Produkt kann nur so gut sein, wie die Mitarbeiter die an diesen Produkt arbeiten. Wenn aber nix unternommen wird um Mitarbeiter zu halten und damit meine ich nicht die jährliche Pralinenpackung, die man bekommen hat zum Geburtstag. Dann muss man sich nicht wundern wenn erfahrene Mitarbeiter sich anderweitig etwas Neues suchen. Nur mit neuen, unerfahrenen Personal kann eine Firma auch nicht richtig funktionieren.
Wenn man die richtigen Mitarbeiter um sich herum hat ist die Arbeit recht angenehm
Das Produkt ist beliebt bei den Kunden.
Die Firma ist verhasst bei den Mitarbeitern
Früher Anfangen ist gern gesehen - genauso wie Überstunden machen.
Aber trotz früher Anfangen ist leider kein früher gehen möglich-schade.
Überstünden werden häufig zur Pflicht gemacht - man selbst hat eigentlich kein Privatleben mehr
Ich hätte in meiner Zeit, ich war mehrere Jahre dort tätig, mich gerne weitergebildet, mich mehr in die Firma eingebracht, das Produkt gerne weiter verbessert. Aber leider hatte mein Vorarbeiter kein Interesse daran auch nur irgendwas daran zu ändern. Die Firmenleitung habe ich persönlich nie angesprochen, da man von dort leider nicht viel mehr erwartet hat nach vielen Vorfällen in der Vergangenheit.
Gehalt unterirdisch. Langjährige Mitarbeiter bekommen oft nur etwas über den Mindestlohn. Neue Mitarbeiter die absolut keine Ahnung von dem Produkt haben bekommen teilweise fast 75% mehr pro Stunde wie Mitarbeiter die mit dem Produkt vertraut sind und dementsprechend auch mehr leisten - so hält man keine Mitarbeiter!
Auch hier habe ich nix zu beanstanden
Mit den richtigen Leuten hat man einen starken zusammenhalt
Ich persönlich habe da nix negatives berichtigen können - liege aber auch nicht in dieser Alterskategorie
Bei der Leitung könnte man meinen das alles daran gesetzt wird die Firma in den Ruin zu treiben. Herablassende Art, man wird wie ein Untertan behandelt. Zusätzlich werden die gefertigten Maschinen gerne unfertig ausgeliefert - sehr zum Ärgernis für den Kunden aber auch für die Mitarbeiter, die eigentlich drauf bedacht sind ein perfektes Produkt abzuliefern.
Man könnte immer irgendwo dran meckern, aber eigentlich gibt es da nix zu meckern
Kommuni... was ? Gibt es da nicht!
Hab da keine Differenzen wahrnehmen können
Nichts
Kein Einfühlungsvermögen
Mittelalterliche Hierarchie geht gar nicht.
Immer schnell schnell. Die Ingenieur Leute haben von der Produktion zumutende Erwartungen.
Ist in Ordnung
Mittelmäßig
In Ordnung
Geht besser. Sehr "hinterhältig"
Man kommt und geht wie ein Hund
Einfach unprofessionell. Den Laden einfach von Papa übernommen und kein Führungspotenzial. Organisation ist eine Zumutung.
Arbeitssicherheit wird groß geschrieben
Solala
Sehr viel Input super
Ignoranz
Korrespondiert mehr mit der Produktion/Kundendienst
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
danke für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie unter anderem Punkte wie Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, Umwelt- und Sozialbewusstsein positiv bewertet haben. Schade finden wir, dass Sie Ihre Zeit bei DAMMANN in einigen Bereichen als negativ in Erinnerungen haben. Wir würden uns freuen, wenn Sie dazu noch einmal das Gespräch mit uns suchen.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Ihr DAMMANN-Team aus Buxtehude
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Alles
Sie sind auch ein Mensch so wie wir .
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Mindestlohn
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
danke für Ihre Bewertung. Wir finden es schade, dass Sie Ihr Arbeitsverhältnis bei DAMMANN als so negativ empfinden und es nachträglich keine Möglichkeit gibt, den einen oder anderen Kritikpunkt näher zu beleuchten. Wir würden uns freuen, wenn wir uns dazu noch einmal mit Ihnen austauschen könnten.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.
Ihr DAMMANN-Team aus Buxtehude
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