2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Runtergerockt und ohne Führung
Ex-FührungskraftHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Duisburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung und Nachfolge
Genug Fachkräfte beteitstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie wieder !!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmen wagen zu privat Nutzung ohne 1% Reglung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überheblichkeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn zu zahlen. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld zu zahlen.
Und auf Mitarbeiter zu hören
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Kollegenzusammenhalt
Kollegen gut
Vorgesetztenverhalten
Ohne worte
Arbeitsbedingungen
Weniger als ein Stern
Kommunikation
Sehr schlecht
Gehalt/Benefits
Unter tariflich Bezahlung
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Herbert Grings durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Herbert Grings als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.