Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Herbert Kluth die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf Verbesserung wird nicht oder wenig eingegangen
Nach Führungswechsel stark abgenommen. Kein Vertrauen zu den einzelnen Mitarbeitern alles ist Passwort gesichert, Kameraüberwacht und Fingerabdruck gespeichert.
Keine Rückendeckung von Vorgesetzten, jeder versucht seine eigene Haut zu retten.
Mitarbeiter werden zwar nach Meinungen gefragt was aber nicht gehört werden will, alles nur deko, man wird Mundtot gemacht von der Geschäftsleitung.
Positives Feedback negativ
eder gegen Jeden ist das Motto und schlecht machen bei den Vorgesetzten ist auch gerne gesehen.
Nur noch Druck Druck Druck immer schneller immer mehr mit gleichem oder weniger Personal