3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Auf keinen Fall !!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Hausmeister, der war als einziges nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Einstellung zu Kinder . Bis zum über griffigen verhalten seitens der Erzieher.
Verbesserungsvorschläge
Übergriffe sein lassen!
Bessere Leitung einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Übergriffiger Träger !
Image
Schlecht.
Work-Life-Balance
Nein
Karriere/Weiterbildung
Keine chance
Gehalt/Benefits
Naja
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein soziales bewusste sein.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
Grauenvoll
Vorgesetztenverhalten
Wirklich schlecht. Toxisch
Arbeitsbedingungen
Nicht schön
Kommunikation
Toxisch
Gleichberechtigung
Nur wenn man eine Frau ist.
Interessante Aufgaben
Gab es keine.
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Auch dieses Jahr wieder sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Nähe zum Angestellten, Möglichkeiten sich einzubringen, Privatleben wird durch Flexibilität unterstützt.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön wenn alle Kollegen aus allen Kitas Bescheid wüssten das es dankbar angenommen wird wenn Kritik und Wünsche angemessen kommuniziert werden. Vielleicht kann man das nochmal bei Gelegenheit anbringen.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich in meiner Einrichtung wie auch im Gesamtsystem gesehen und Willkommen.
Kollegenzusammenhalt
Es wird sich unterstützt und Feedback ist willkommen.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe immer die Erfahrung gemacht das ich sowohl mit meiner direkten Leitung als auch mit der Geschäftsführung ehrlich und offen umgehen kann.
Arbeitsbedingungen
Für die Rahmenbedingungen kann nur die Politik etwas. Es wird aber darauf geachtet das möglichst alles angemessen ist.
Kommunikation
Transparent und auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Die Möglichkeit sich einzubringen sind vielfältig und interessant
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Toller Verein, teilweise gute Einrichtungen, Leitungen teils teils...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
An sich war die Arbeit an sich für mich in zwei Einrichtungen angenehm, aber mit den Leitungen konnte man wenig flexibel kommunizieren und die Kollegen haben leider auch nicht gesagt, was sie stört (erst im Nachhinein).
Work-Life-Balance
Normale Öffnungszeiten bis 17: 00 mit Dienstplan.
Kollegenzusammenhalt
In einer integrativen Einrichtung gab es einen Heilerziehungspfleger für meine Gruppe, den ich so gut wie nie sah, weil er ständig in anderen Gruppen aushalf.
Vorgesetztenverhalten
Leider wenig flexibel und auch schlecht zu greifen.
Kommunikation
Die Kommunikation bleibt auf der Strecke, vielleicht weil die Häuser zu groß sind und man die falschen Kollegen erwischt hat.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Herbie durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden Herbie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsatmosphäre und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Herbie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.