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3 von 15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Work-Life-Balance
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Guter Arbeitgeber mit Persönlichkeit

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei herco kühltechnik hermanns & co. gmbh in Wesel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist ein Familien geführtes Unternehmens. Man ist keine Nummer sondern ein Mensch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das der Flurfunk leider viel zu gut ist. Und meistens nicht stimmt.

Arbeitsatmosphäre

Du wirst nicht allein gelassen.

Work-Life-Balance

Im Service ist man a den meisten Wochenenden, trotz Europa und weltweiten Tätigkeitsfeld, zuhause

Kollegenzusammenhalt

Es wird sich immer geholfen.

Kommunikation

Der Kommunikationsweg ist kurz

Interessante Aufgaben

Wir bauen mit fast jeder Anlage einen Prototypen


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Ein Unternehmen mit Potential

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei HERCO Wassertechnik GmbH in Freiberg am Neckar gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne Geschäftsführung, flache Hirarchien, vernünftige Arbeitsbedingungen. Soziales Engagement.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine zusätzlichen Gehälter. 12/12 ist ok aber es wäre schon schöner, wenn es ein 13. Gehalt geben würde.

Verbesserungsvorschläge

Altbausanierung, Solaranlage für's Dach, größere Bildschirmarbeitsplätze. Tarifliche Bindung.

Arbeitsatmosphäre

In den einzelnen Hirarchieebenen kann man die Arbeitsatmosphäre mit ausbaufähig bis gut bezeichnen.

Image

Gefühlt gut. Wir haben sehr viele Geschäftskontakte im In- und Ausland und zum größten Teil positive Rückmeldungen von unseren Kunden.

Work-Life-Balance

Verbessert sich. Mittelerweile wird sogar innerbetrieblich ein Faszienkurs angeboten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind immer Thema. Wir entwickeln uns mit unseren Produkten. Karrierechancen sind vorhanden. Hier wird immer versucht Abgänge aus dem eigenen Nachwuchs nachzubesetzen. Das bietet auch immer wieder Aufstiegschancen. Ähnlich wie beim Ruder -Achter- muss es aber auch bei uns mehr Ruderer als Steuermänner geben.

Gehalt/Benefits

Leider haben wir keine Tarifbindung. So schaut man halt manchmal neidvoll auf die IG - Metall. Schlecht bezahlt ist aber auch etwas anderes ;-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir sind als erstes Unternehmen unserer Branche EMAS - zertifiziert. Darüber hinaus findet alle 14 Tage ein Umweltforum statt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt passt. Es gibt den einen oder anderen Ausreisser, wie alt überall.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden zwar nicht auf der Sänfte getragen aber respektvoll behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Man wird fair behandelt und darf auch mal seine meinung sagen, ohne gleich gemaßregelt zu werden.

Arbeitsbedingungen

Da könnte definitiv etwas Hand angelegt werden. Größere Bildschirme wären schon schön.

Kommunikation

Die Kommunikation passt. Man ist weitestgehend auf dem Laufenden.

Gleichberechtigung

Unterschiede gibt es weder zwischen Jung und Alt, noch zwischen männlich, divers oder weiblich. Auch sind wir hier sehr Multikulturell aufgestellt.

Interessante Aufgaben

Das Betätigungsfeld ist vielseitig. Durch Anlagentechnik für den Medizin- und Industriebereich auch abwechslungsreich.

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Große Träume - kleine Geister

1,6
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei herco kühltechnik hermanns & co. gmbh in Wesel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessantes Aufgabengebiet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überlastung der Mitarbeiter, keine Entwicklungsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Mehr Respekt und Wertschätzung der Mitarbeiter und ihren Leistungen
Und vor allem auch den Kunden gegenüber

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre wirddurch Druck von oben schlecht gehalten

Work-Life-Balance

Muss man sich nehmen, wird von Seiten der Firma nicht bewusst verbessert

Karriere/Weiterbildung

Keine Karrierechancen wegen der geringen Firmengröße, es werden kaum fachliche Weiterbildungen ermöglicht

Gehalt/Benefits

Nur betriebliche Altersvorsorge, sonst keine Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden, aufgrund des Drucks ist sich jeder selbst der nächste.

Umgang mit älteren Kollegen

Musste eher der Umgang der Älteren mit jüngeren sein. Firmenstruktur und Personal ist überaltert, jüngere Kollegen nur dann toleriert, wenn sie nach den Vorstellungen der Älteren agieren

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ist zeitgemäß

Kommunikation

Keine direkte Kommunikation der Vorgesetzten, das meiste nur über Hören-Sagen, vor allem schlechte Nachrichten

Interessante Aufgaben

Viele unterschiedliche Projekte mit verschiedensten Anforderungen. Kann Abwechslungsreich sein


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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