Familienunternehmen mit Zukunftsvisionen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Tantieme, Flexible Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Familienbetrieb ist natürlich gewachsen, deshalb gibt es in Arbeitsabläufen manchmal Strukturen die nicht mehr ganz nachvollziehbar sind.
Verbesserungsvorschläge
Kinderbetreuung wäre vor Ort wäre hervorragend.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang im Unternehmen ist familiär in Lob und Tadel. Probleme werden direkt und unbürokratisch angesprochen. Besonderes Engagement wird belohnt und hervorgehoben.
Kommunikation
In regelmäßigen Betriebsinformationsveranstaltungen werden erreichte sowie neu gesteckte Ziele vorgestellt. Mitarbeiter werden kontinuierlich dazu angeregt Verbesserungsvorschläge einzureichen und diese in Arbeitskreisen teils selbstständig umzusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Über alle Abteilungen hinweg ist das zwischenmenschliche Verhältnis freundschaftlich und familiär.
Weitestgehend flache Hierarchien erlauben einen ungezwungen Umgang mit den Vorgesetzten.
Gemeinsame Weihnachtsfeiern, und Firmenfeste stärken den Zusammenhalt.
Das Highlight: Ein Wandertag der als voll bezahlter Arbeitstag gewertet wird.
Das gemeinsame Essen in der Kantine und Spaziergänge um das Gelände sind feste Rituale im Arbeitsalltag vieler Kollegen.
Work-Life-Balance
Je nach Arbeitsplatz sehr flexible Arbeitszeitmodelle.
Homeoffice ist möglich.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden immer fair und nachvollziehbar getroffen.
Manchmal ist die Chefetage aber etwas träge im Entscheidungsprozess
Interessante Aufgaben
Selbstverantwortliches Arbeiten erlaubt es sich ständig neue Herausforderungen zu suchen und Experimente zu wagen.
Gleichberechtigung
Flexible Arbeitszeitmodelle, von Teilzeit bis Homeoffice erlauben jedem Kollegen und jeder Kollegin nach Schwangerschaft oder Krankheit in beliebigem Umfang und beliebiger Geschwindigkeit wieder ins Unternehmen einzusteigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Firmenzugehörigkeit wird regelmäßig belohnt und gewürdigt.
Erfahrene Kollegen werden als wertvolle Ressourcen von Wissen und Erfahrung über die gesamte Firma hinweg geschätzt.
Es werden auch neue Kollegen 60+ eingestellt.
Arbeitsbedingungen
- Elektrisch höhenverstellbare Tische in fast allen Büros.
- Regelmäßige Investition in Renovierungs- und Umbaumaßnahmen
- Kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsplätze in der Produktion
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Die Filtertechnik des Unternehmens leistet einen großen Beitrag zur Verbesserung des Umweltschutzes in der Industrie.
- Bienenvölker, Blumenwiesen und Waldflächen auf dem Firmengelände.
- Energierückgewinnung aus der Produktion heizt/kühlt das Bürogebäude.
- Solaranlagen auf dem Dach.
- Kostenlose Ladesäulen für E-Autos und Fahrräder
- Regelmäßige Spenden an Umweltschutzorganisationen und Hilfsorganisationen
Gehalt/Sozialleistungen
- Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
- Optionaler Zusatzvertrag - 2,5h Mehrarbeit pro Woche gegen großzügige -
- Gewinnbeteiligung am Ende des Jahres
- Sonderzahlung bei Firmenjubiläen, Heirat und Familienzuwachs etc.
-Zuzahlung zu Mitgliedsbeiträgen in Sportvereinen
Image
- Technologieführer - das Ansehen der Firma in der Branche sehr hoch
- Das Firmenmotto "Reine Produktivität" wird über alle Unternehmensbereiche gelebt und nur beste Qualität produziert und ausgeliefert
Karriere/Weiterbildung
Relativ kleine Abteilungen mit begrenzten Aufstiegschancen, aber wenn neue Positionen zu besetzen sind, dann wird zuerst in der Firma gesucht, bevor externe Ausschreibungen erfolgen.