Pro: Bezahlung am oberen...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Pro: Bezahlung am oberen Branchendurchschnitt.
Contra: Mitarbeiter sind Ressourcen und werden entsprechend verbraucht.
"All-in" bzgl. Arbeitszeit ist auch so gemeint - ohne Freizeitausgleich.
Da es keinen Betriebsrat gibt, muss Urlaub den Bedürfnissen der Firma angepasst werden.
Verantwortung und Arbeit wird bis an die Basis durchgereicht, Erfolge nicht.
Work-Life-Balance
Wer im Urlaub gerne geschäftlich angerufen wird, keine Familie und keinen Freundeskreis hat, der findet es bestimmt gut.
Gleichberechtigung
Gut im Sinne des Gesetzgebers.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange sie Leistung bringen.
Arbeitsbedingungen
Standortabhängig - meist durchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Firmenpolicy.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Anpassungen hinken etwas hinterher. Welche Benefits?
Image
modern und aufstrebend
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf den Standort und die Organisationseinheit an.
Weiterbildung ist für alle gleich.