HERE 

Technologies

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Internationales Unternehmen mit einer spannenden Zukunft und einem gutem Produkt. Tolle Kollegen, verschiedene Nationen und Kulturen. Guter "Spirit" und es wird nie langweilig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Karrieremöglichkeiten sind eher schwach und die Kriterien dafür undefiniert. Besonders wenn man internationale und ständig wechselnde Manager hat, ist ein Aufstieg extrem schwer.

Arbeitsatmosphäre

In einer Firma mit einer solchen bewegten Geschichte bleibt es nicht aus, dass die Atmosphäre manchmal sehr gespannt ist.

Work-Life-Balance

Sehr entspannte Arbeitszeitenregelungen, Homeoffice möglich (keine Standardregel), Gleitzeit.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Faire Bezahlung, ein paar Sozialleistungen.

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen, die Firma hat sich immer in dem Bereich noch ein bisschen Startup-Mentalität bewahrt und das reißt vieles raus.

Vorgesetztenverhalten

Im Großen und Ganzen ganz okay. Problematisch bei amerikanischen Managern.

Kommunikation

Das obere Management bemüht sich, aber es scheitert oft im alltäglichen beim mittleren Management. Vor allen Dingen in der Zusammenarbeit mit den amerikanischen Kollegen/Managern

Interessante Aufgaben

Sehr spannend. Viele verschiedene Möglichkeiten, sich einzubringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannendes Produkt, smarte Kollegen, grundsätzlich faire Bedingungen für Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitern, überfordertes Mittelmanagement, unklare Strategien, äußerst schwaches Produktmanagement. Teilweise starkes Silodenken und unterschwellige Machtkämpfe zwischen Abteilungen/Teams auf allen Ebenen (auch international). Das wirkt sich auch auf die Stimmung aus.

Verbesserungsvorschläge

Voraussetzung für Linien-Führungsrollen sollte es sein, Mitarbeiter führen zu können (und wollen). Bewusstsein für Gesamtunternehmen fördern, statt unzählige rivalisierende Fürstentümer einzelner "Directors" und "VPs" zu pflegen. Bewusstsein für Produkte schärfen.

Arbeitsatmosphäre

Leider viele "Silos", man denkt in Teams und tut möglichst wenig übergreifend.

Image

Die Marke "HERE" ist noch wenig etabliert, aber Nokia hat nach wie vor einen guten Ruf.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind OK (kein Dauer-Überstundenwahnsinn, auch wenn's gelegentlich intensiver werden kann), Zeiten werden nicht überwacht und man kann durchaus flexibel kommen und gehen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt für Berlin überdurchschnittlich. Sozialleistungen keine speziellen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr kompetente Kollegen aus aller Welt. Natürlich auch einige arrogante Wichtigtuer dabei, aber nicht mehr als üblich.

Umgang mit älteren Kollegen

Scheint gut zu sein, die meisten Kollegen sind aber jünger.

Vorgesetztenverhalten

Projektleitung gut, aber Mitarbeiterführung sehr schwach.

Arbeitsbedingungen

Räume sind leider übervoll (teils Großraumbüro, teils 4er-Einheiten). Ausstattung ist aber gut.

Kommunikation

Kommunikation ist wenig strukturiert, vieles läuft zwischen Einzelpersonen.

Gleichberechtigung

Sehr international und ethnisch divers, da ist keine Diskriminierung erkennbar. Ich schätze gut 80% männliche Kollegen, aber das liegt wohl an der Branche, nicht am Unternehmen.

Interessante Aufgaben

Schlecht koordinierte Arbeitsverteilung. Selbstorganisation ist gefragt, trifft aber oft auf Hürden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Pro: Bezahlung am oberen Branchendurchschnitt.
Contra: Mitarbeiter sind Ressourcen und werden entsprechend verbraucht.
"All-in" bzgl. Arbeitszeit ist auch so gemeint - ohne Freizeitausgleich.
Da es keinen Betriebsrat gibt, muss Urlaub den Bedürfnissen der Firma angepasst werden.
Verantwortung und Arbeit wird bis an die Basis durchgereicht, Erfolge nicht.

Image

modern und aufstrebend

Work-Life-Balance

Wer im Urlaub gerne geschäftlich angerufen wird, keine Familie und keinen Freundeskreis hat, der findet es bestimmt gut.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Anpassungen hinken etwas hinterher. Welche Benefits?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach Firmenpolicy.

Umgang mit älteren Kollegen

Solange sie Leistung bringen.

Arbeitsbedingungen

Standortabhängig - meist durchschnittlich.

Gleichberechtigung

Gut im Sinne des Gesetzgebers.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dynamisches Umfeld, das erlaubt mitzugestalten ohne Work-Life-Balance zu vernachlässigen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Durch die Dynamik z.T. etwas unruhiges Umfeld

Arbeitsatmosphäre

Weitgehend super, teilweise etwas hektisch (liegt aber an der Branche)

Image

Im Wandel / im Aufbau: Spannend dabei zu sein.

Work-Life-Balance

Viele Möglichkeiten, sich die Arbeit selbst einzuteilen (inkl. Home-Office Tagen)

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt + Bonus i.O., keine Betriebsrente

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eher durch Muttergesellschaft (Nokia) getrieben

Kollegenzusammenhalt

Dynamisches Team, freundliches Umfeld

Umgang mit älteren Kollegen

Keine riesige Gruppe, aber langjährige Mitarbeiter werden geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Kollegiale Atmosphäre, fairer Umgang

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze: 1a, IT Ausstattung standard

Kommunikation

Einiges noch im Auf- und Umbau, aber sehr gute Ansätze

Gleichberechtigung

Extrem internationales Unternehmen, da ist kein Platz für Diskriminierung

Interessante Aufgaben

Trotz (oder gerade wegen) Re-Org und hoher Dynamik viele Möglichkeiten, sich einzubringen

Work-Life-Balance

Fexible Arbeitszeit und die Möglichkeit Homeoffice zu machen ist einfach super. Mit Urlaub gab es auch noch keine Probleme.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt und es werden einige Sozialleistungen geboten.

Kollegenzusammenhalt

Ist postitiv. Man unterstützt sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind nicht soviele, aber werden geschätzt im Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe bisher immer Glück gehabt. Egal ob privat oder beruflich die Manager nahmen sich die Zeit und hatten ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Da das Unternehmen stetig wächst, vergrößern wir uns, und das neue Gebäude wird größer und heller und mehr Freiraum. Technik ist immer auf dem neusten Stand.

Gut am Arbeitgeber finde ich

... leider nichts mehr. Angesichts des steilen Bedeutungsverlusts von Nokia ist es n.m.E. nur eine Frage der Zeit, bis auch die Nokia gate5 GmbH in Berlin zugemacht wird, so wie vor 5 Jahren Bochum und vor ein paar Wochen Ulm.

Image

Vor fünf Jahren noch Top, heute totaler Flop.

Work-Life-Balance

... ist hier völlig unbekannt. Wer entspannen will, kann ja kündigen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für die Schmerzen zu wenig "Schmerzensgeld"

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aus meiner Sicht kein soziales Gewissen erkennbar, siehe Bochum / Ulm Standortschliessungen.

Kollegenzusammenhalt

Ganz in Ordnung, sind ja Leidensgenossen... ;-)

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt so gut wie niemanden hier in dem alter.

Vorgesetztenverhalten

Es wäre schön, wenn man in Entscheidungen einbezogen würde, und nicht immer ständig wechselnden "Zielen" hinterherhecheln würde.

Arbeitsbedingungen

Das neue Nokia House in Berlin ist echt schick, aber wer weiß ob das nächstes Jahr noch da ist, Nokia geht es ja nicht so blendend (siehe die Entwicklung in Ulm). Ausstattung ist in Ordnung.

Kommunikation

Kommunikation? Fehlanzeige...

Gleichberechtigung

höchsten 20% Frauen, kaum welche im Management