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Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Pro: Bezahlung am oberen Branchendurchschnitt.
Contra: Mitarbeiter sind Ressourcen und werden entsprechend verbraucht.
"All-in" bzgl. Arbeitszeit ist auch so gemeint - ohne Freizeitausgleich.
Da es keinen Betriebsrat gibt, muss Urlaub den Bedürfnissen der Firma angepasst werden.
Verantwortung und Arbeit wird bis an die Basis durchgereicht, Erfolge nicht.

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modern und aufstrebend

Work-Life-Balance

Wer im Urlaub gerne geschäftlich angerufen wird, keine Familie und keinen Freundeskreis hat, der findet es bestimmt gut.

Karriere/Weiterbildung

Kommt auf den Standort und die Organisationseinheit an.
Weiterbildung ist für alle gleich.

Gehalt/Benefits

Die Anpassungen hinken etwas hinterher. Welche Benefits?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach Firmenpolicy.

Umgang mit älteren Kollegen

Solange sie Leistung bringen.

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Gut im Sinne des Gesetzgebers.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wer einen Job braucht, mit Chefs nur per Bericht kommunizieren möchte und wem das große Ganze eigentlich egal ist der ist hier gut aufgehoben:
+ Bezahlung mittelprächtig bis gut
+ Kollegen nett
- Mehr Manager als Ingeneure
- Führungskräfte leben im Elfenbeinturm und wollen sich mit Problemen nicht auseinandersetzen
- kleingebackene Verantwortungsbereiche
- Zähe Zusammenarbeit

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- HERE Brand ist eine Katastrophe, da komplett unbekannt

Work-Life-Balance

- unorganisiert
- unterbelegt
- Hurra Zeitplanung von oben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- Umwelt-/Sozialbewusstsein steht im Ethikbuch

Arbeitsbedingungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dynamisches Umfeld, das erlaubt mitzugestalten ohne Work-Life-Balance zu vernachlässigen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Durch die Dynamik z.T. etwas unruhiges Umfeld

Arbeitsatmosphäre

Weitgehend super, teilweise etwas hektisch (liegt aber an der Branche)

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Im Wandel / im Aufbau: Spannend dabei zu sein.

Work-Life-Balance

Viele Möglichkeiten, sich die Arbeit selbst einzuteilen (inkl. Home-Office Tagen)

Karriere/Weiterbildung

Viele Produktschulungen, Konferenzteilnahmen, etc. Karrierewege könnten klarer definiert sein.

Gehalt/Benefits

Gehalt + Bonus i.O., keine Betriebsrente

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eher durch Muttergesellschaft (Nokia) getrieben

Kollegenzusammenhalt

Dynamisches Team, freundliches Umfeld

Umgang mit älteren Kollegen

Keine riesige Gruppe, aber langjährige Mitarbeiter werden geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Kollegiale Atmosphäre, fairer Umgang

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Einiges noch im Auf- und Umbau, aber sehr gute Ansätze

Gleichberechtigung

Extrem internationales Unternehmen, da ist kein Platz für Diskriminierung

Interessante Aufgaben

Trotz (oder gerade wegen) Re-Org und hoher Dynamik viele Möglichkeiten, sich einzubringen

Work-Life-Balance

Fexible Arbeitszeit und die Möglichkeit Homeoffice zu machen ist einfach super. Mit Urlaub gab es auch noch keine Probleme.

Karriere/Weiterbildung

Man kann an Trainings teilnehmen oder auch selbst Vorschläge zu Weiterbildung machen.

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt und es werden einige Sozialleistungen geboten.

Kollegenzusammenhalt

Ist postitiv. Man unterstützt sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind nicht soviele, aber werden geschätzt im Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe bisher immer Glück gehabt. Egal ob privat oder beruflich die Manager nahmen sich die Zeit und hatten ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

... leider nichts mehr. Angesichts des steilen Bedeutungsverlusts von Nokia ist es n.m.E. nur eine Frage der Zeit, bis auch die Nokia gate5 GmbH in Berlin zugemacht wird, so wie vor 5 Jahren Bochum und vor ein paar Wochen Ulm.

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Vor fünf Jahren noch Top, heute totaler Flop.

Work-Life-Balance

... ist hier völlig unbekannt. Wer entspannen will, kann ja kündigen.

Karriere/Weiterbildung

Nur über persönliches "Vitamin B"

Gehalt/Benefits

Für die Schmerzen zu wenig "Schmerzensgeld"

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aus meiner Sicht kein soziales Gewissen erkennbar, siehe Bochum / Ulm Standortschliessungen.

Kollegenzusammenhalt

Ganz in Ordnung, sind ja Leidensgenossen... ;-)

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt so gut wie niemanden hier in dem alter.

Vorgesetztenverhalten

Es wäre schön, wenn man in Entscheidungen einbezogen würde, und nicht immer ständig wechselnden "Zielen" hinterherhecheln würde.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Kommunikation? Fehlanzeige...

Gleichberechtigung

höchsten 20% Frauen, kaum welche im Management