HERE 

Technologies

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Wunsch, sich zu verbessern, die Dinge besser zu machen - allerdings bleibt es häufig oft bei dem Wunsch, denn bei dem Versuch, dies in die Praxis umzusetzen gibt es Stolpersteine, die sämtliche Projekte in dieser Art immer wieder gegen die Wand fahren lassen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt das Sprichwort "Der Fisch stinkt vom Kopf" - das trifft hier leider häufig zu. Die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten ist wenig reziprok, sondern eher so, dass die Vorgesetzten fordern und sich abschotten und wenig unterstützend wirken, wenn ihre Vorgaben nicht umgesetzt werden.

Verbesserungsvorschläge

Image

Insgesamt scheint das Image der Firma ganz okay zu sein, allerdings ist die Marke HERE über ihre eigenen vier Wände hinaus noch wenig bekannt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind okay, aber die internen auch sehr begrenzt. Karriere empfinde ich dort als nicht möglich.

Kollegenzusammenhalt

Ich empfand die meisten der Kollegen stets als freundlich und unterstützend.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt leider nur sehr wenige Kollegen über 45 dort.

Vorgesetztenverhalten

Sowohl von Vorgesetzten- als auch von Kollegenseite habe ich häufig eine "unter'm Radar fliegen Mentalität" wahr genommen. Das spornt nicht wirklich an.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro; häufig hoher Lautstärkepegel.

Kommunikation

Ich finde die Kommunikation und Wertschätzung innerhalb der Kollegenschaft (vor allem von höheren zu niedrigeren Hierarchie-Ebenen) oft unter aller Kanone.

Gleichberechtigung

Geht so. Generell können Mitarbeiter (Männer wie Frauen) nur schwer aufsteigen. Man sitzt dort in seiner Hierarchie-Ebene fest. Ich habe in zehn Jahren meiner Beschäftigung dort nur wenige Fälle von Leuten gesehen, die ihre Hierarchie-Ebene nach oben verlassen haben.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben in diesem Laden waren super uninteressant, deshalb bin ich dort auch weg.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung ist passabel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unternehmensstruktur, Interne Machtkämpfe, Führungsstil, es gibt keine Personalabteilung mehr, nur noch e-HR mit Tickets aber keinen Menschen als Ansprechpartner, Workload.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannendes Produkt, smarte Kollegen, grundsätzlich faire Bedingungen für Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitern, überfordertes Mittelmanagement, unklare Strategien, äußerst schwaches Produktmanagement. Teilweise starkes Silodenken und unterschwellige Machtkämpfe zwischen Abteilungen/Teams auf allen Ebenen (auch international). Das wirkt sich auch auf die Stimmung aus.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Leider viele "Silos", man denkt in Teams und tut möglichst wenig übergreifend.

Image

Die Marke "HERE" ist noch wenig etabliert, aber Nokia hat nach wie vor einen guten Ruf.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind OK (kein Dauer-Überstundenwahnsinn, auch wenn's gelegentlich intensiver werden kann), Zeiten werden nicht überwacht und man kann durchaus flexibel kommen und gehen.

Karriere/Weiterbildung

Hier wird Sitzfleisch belohnt: wer ein paar Jahre dabei ist kann offenbar schnell zum "Senior" oder "Principal" oder gar "Director" werden, ohne dass die Tätigkeit so besonders umfassender oder verantwortungsvoller ist. Es scheint auch viele von Nokia gestrandete Kollegen zu geben die hochqualifiziert (und entsprechend mit Jobtiteln) ausgestattet sind, aber in der Praxis wenig spannende Aufgaben haben.

Gehalt/Benefits

Gehalt für Berlin überdurchschnittlich. Sozialleistungen keine speziellen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr kompetente Kollegen aus aller Welt. Natürlich auch einige arrogante Wichtigtuer dabei, aber nicht mehr als üblich.

Umgang mit älteren Kollegen

Scheint gut zu sein, die meisten Kollegen sind aber jünger.

Vorgesetztenverhalten

Projektleitung gut, aber Mitarbeiterführung sehr schwach.

Arbeitsbedingungen

Räume sind leider übervoll (teils Großraumbüro, teils 4er-Einheiten). Ausstattung ist aber gut.

Kommunikation

Kommunikation ist wenig strukturiert, vieles läuft zwischen Einzelpersonen.

Gleichberechtigung

Sehr international und ethnisch divers, da ist keine Diskriminierung erkennbar. Ich schätze gut 80% männliche Kollegen, aber das liegt wohl an der Branche, nicht am Unternehmen.

Interessante Aufgaben

Schlecht koordinierte Arbeitsverteilung. Selbstorganisation ist gefragt, trifft aber oft auf Hürden.