Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mitarbeiter aus über 40 Ländern machen die Arbeit auch abseits der Projekte spannend.
relativ viel Wasserkopf also Leute, die keine wirklich Aufgaben haben
Tolle Arbeitsatmosphäre, interessantes Umfeld und spannende Aufgaben!
PLUS: Gute Gehälter und Sozialleistungen, nette Kollegen, spannende Aufgaben.
MINUS: Wenig Stabilität, häufige Umstrukturierungen und Neuausrichtungen, wenig langfristige Innovation
Innerhalb der Abteilung sehr gut, im Gesamtunternehmen eher mittelprächtig.
Tolles Arbeitsumfeld, spannende Branche, herausfordernde Tätigkeit
Kollegiale Beziehung
Dynamisches Umfeld, das erlaubt mitzugestalten ohne Work-Life-Balance zu vernachlässigen
Durch die Dynamik z.T. etwas unruhiges Umfeld
Weitgehend super, teilweise etwas hektisch (liegt aber an der Branche)
Im Wandel / im Aufbau: Spannend dabei zu sein.
Viele Möglichkeiten, sich die Arbeit selbst einzuteilen (inkl. Home-Office Tagen)
Viele Produktschulungen, Konferenzteilnahmen, etc. Karrierewege könnten klarer definiert sein.
Gehalt + Bonus i.O., keine Betriebsrente
Eher durch Muttergesellschaft (Nokia) getrieben
Dynamisches Team, freundliches Umfeld
Keine riesige Gruppe, aber langjährige Mitarbeiter werden geschätzt
Kollegiale Atmosphäre, fairer Umgang
Arbeitsplätze: 1a, IT Ausstattung standard
Einiges noch im Auf- und Umbau, aber sehr gute Ansätze
Extrem internationales Unternehmen, da ist kein Platz für Diskriminierung
Trotz (oder gerade wegen) Re-Org und hoher Dynamik viele Möglichkeiten, sich einzubringen
Wirklich hochklassige Ingeniere, mit denen es spass macht zu arbeiten. Wenn man's international mag, dann geht's kaum besser - Ich glaub 36 verschiedene Nationalitaeten oder so. Geschäftssprache ist englisch.
Die Gehälter sind für Berlin überdurchschnittlich.
Das Corporate-Umfeld kann ganz schön nerven. Insbesondere die ständigen Re-organisationen.
Die Kommunikation des Top-Management ist ziemlich schwach.
war sicher mal besser als es gerade ist.
Englisch als Geschäftssprache, KollegInnen aus vielen verschiedenen Heimatländern und mit sehr unterschiedlichen Charakteren - so multikulti war noch keine Firma in der ich gearbeitet habe. Die aktuelle Situation: inzwischen hoffnungsvoll, weiterhin spannend. Die Kommunikation im Unternehmen: noch etwas bemüht, aber andererseits auch mit echtem Bemühen. Die Athmosphäre: super KollegInnen, tolle Aufgaben.
Ist halt eine große Firma.
Profis aus aller Welt arbeiten an spannenden Produkten und Diensten zusammen.
Das Betriebsklima unter den Mitarbeitern ist hervorragend.
Umstrukturierungen, Zuständigkeitensuche, mangelnde Fokussierung
... leider nichts mehr. Angesichts des steilen Bedeutungsverlusts von Nokia ist es n.m.E. nur eine Frage der Zeit, bis auch die Nokia gate5 GmbH in Berlin zugemacht wird, so wie vor 5 Jahren Bochum und vor ein paar Wochen Ulm.
Vor fünf Jahren noch Top, heute totaler Flop.
... ist hier völlig unbekannt. Wer entspannen will, kann ja kündigen.
Nur über persönliches "Vitamin B"
Für die Schmerzen zu wenig "Schmerzensgeld"
Aus meiner Sicht kein soziales Gewissen erkennbar, siehe Bochum / Ulm Standortschliessungen.
Ganz in Ordnung, sind ja Leidensgenossen... ;-)
Gibt so gut wie niemanden hier in dem alter.
Es wäre schön, wenn man in Entscheidungen einbezogen würde, und nicht immer ständig wechselnden "Zielen" hinterherhecheln würde.
Das neue Nokia House in Berlin ist echt schick, aber wer weiß ob das nächstes Jahr noch da ist, Nokia geht es ja nicht so blendend (siehe die Entwicklung in Ulm). Ausstattung ist in Ordnung.
Kommunikation? Fehlanzeige...
höchsten 20% Frauen, kaum welche im Management
Sehr internationales Team, Büro in Berlin Mitte, jungen und innovativen Ideen. Nokia verädert sie sich sehr stark zur Zeit, leider nicht schnell genug. Das Nokia House ist richtig schön und die Atmosphere sehr lebendig. Super Erfahrung für Einsteiger, besonders für Designers.
Karriere ist praktisch nicht möglich, es gibt keine Lücke für personal Entwicklung und wenn es da ist, ist es dürch Verbingungen und wen man kennt. Meritokratie ist nicht wircklich bekannt. Nokia ist sehr sehr langsam, die Prozessen sind sinnlos und normalerweise bringen nirgendwo hin. Also, das ist eine Firma um anzufangen, aber nicht um weiterzugehen. Die Politik ist sehr stark und die Entscheidungen folgen mehr personalen Interessen als die Entwicklung von der Firma.
So verdient kununu Geld.