3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich würde es niemanden empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Herforder Werkstätten GmbH in Herford gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie hört ein zu
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wir alles verboten
Verbesserungsvorschläge
Soll sich nicht in mein privat leben einmischen
Arbeitsatmosphäre
Geht so
Image
Sehr schlecht
Work-Life-Balance
Nicht gut
Karriere/Weiterbildung
Nicht gut
Gehalt/Benefits
Sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht gut
Kollegenzusammenhalt
Geht so
Umgang mit älteren Kollegen
Geht so
Vorgesetztenverhalten
Nicht gut
Arbeitsbedingungen
Nicht gut
Kommunikation
Geht so
Gleichberechtigung
Nicht gut
Interessante Aufgaben
Nicht gut
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Ich liebe meine Arbeit & tue dies mit Leidenschaft!Ich hab viel Spaß mit MmB, manchmal ist es aber auch sehr anstrengend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Herforder Werkstätten GmbH in Herford gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr zuvorkommend, freundlich, verständnisvoll.
Verbesserungsvorschläge
Es wär ganz schön, wenn der Arbeitgeber mal öfter den Zustand der Mitarbeiter erfragt und mal für paar Stunden die Mitarbeiter in der Gruppe begleitet um einen besseren Blick zu erhalten.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sehr wohl, alles ist sehr warm und herzlich eingerichtet
Image
Ich würde behaupten, dass die Mitarbeiter gut über die Firma sprechen. Im Großen und Ganzen sind wir eine gute und tolle Firma. Ich mag es.
Work-Life-Balance
Urlaub nehmen ist meist kein Thema, muss nur kommuniziert werden.
Die Arbeitszeiten sind ok. Man hat noch etwas von tag.
Bisher noch nie eine Situation gehabt, kann mir aber vorstellen wenn mal was mit der Familie ist dass hier Rücksicht / Verständnis genommen wird
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden durch Weiterbildungen, Seminare oder Fortbildungen gefördert. Da spricht nichts dagegen und steht jedem zu.
An seiner Persönlichkeits Entwicklung kann man in der Firma jederzeit jeden Tag etwas dazu lernen.
Zudem werden Supervisionen angeboten.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden jeden Monat pünktlich ausbezahlt.
Jeder verdient etwas anderes. Je nachdem welche Qualifikation und Arbeitserfahrung man hat.
Das Gehalt ist für mich als Anfänger ok, könnte aber gerne mehr sein, da manche Aufgaben oder die Beschäftigen (MmB) an erster Stelle von mir „bedient“ werden möchten. Für mich ist das öfters stressig.
Ich komme angestrengt und kaputt nach Hause.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird bei Festen und Veranstaltungen drauf geachtet, umweltbewusst umzugehen.
Von der Firma wird ein Elektrofahrrad Angebot angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Zum Teil, manche Kollegen achten auf sich oder nehmen keine Rücksicht.
Andere wiederum klären alles mit den Kollegen ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich nicht viel sagen.
Ich würde meinen, das hier ein Ausgleich steht.
Vorgesetztenverhalten
Wenn Probleme oder Konflikte dem Vorgesetzten mitgeteilt werden, versucht der Vorgesetzte dies zu klären und relativ sachlich zu bleiben. Auf der einen Seite versucht er verständnisvoll zu sein und hört einem zu, auf der anderen Seite erläutert er seine Meinung.
Arbeitsbedingungen
Was man alles so braucht ist da. Könnte jedoch alles auf dem neusten Stand gebracht werden.
Die Belüftungen könnten aufjeden Fall erneuert werden zum Beispiel in den Rollstuhltoiletten.
Kommunikation
Einmal die Woche findet eine Besprechung statt
Gleichberechtigung
Hier werden relativ alle gleich behandelt. Frauen haben eine gute Aufstiegschancen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist nicht gerecht aufgeteilt. Manche Mitarbeiter machen sich viele Gedanken, versuchen alles damit die Beschäftigten (MmB) zufrieden und glücklich sind, sich wohlfühlen.
Andere Mitarbeiter bemühen sich nicht so, machen nur das was sie zu machen haben.
Ich versuche mit meiner lieben Art in meiner Gruppe alle Beschäftigte (MmB) in Stimmung zu halten und deren Arbeitszeit so wohl wie möglich zu gestallten. —> Dadurch mögen mich relativ alle Beschäftige und bevorzugen lieber mich als andere Kollegen.
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.....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Herforder werkstätten in Enger gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Herforder werkstätten durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Herforder werkstätten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kommunikation, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Herforder werkstätten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.