Arbeiterin in Bahnhofs WC-Anlae
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für Nix. man macht nur das, was mindestens vorgeschrieben ist.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Überhaupt nix
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Durch Gestellung von kostenlosen Schutzmasken und Schutzhandschuhen.
Durch Security-Personal das der deutschen Sprache in jeder Form mächtig ist, mit einer Verhaltensweise, die nicht den "ich bin wie ein Fast-Polizist und darf hier fast alles" raushängen lässt, sondern die Kunden/Besucher "im Auge behält" die den Kolleginnen und Kollegen "zu Nahe kommen oder sogar körperlich angreifen".
Arbeitsatmosphäre
Stets mehr Druck von obersten Geschäftsleitung
Image
So ähnlich, wie ein Fußabtreter.
Work-Life-Balance
Na ja .....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialverhalten der Geschäftsführung ????
Ein junger Kollege wurde während der Arbeitszeit zweimal Opfer einer Körperverletzung. Das erste Mal wurde er am Hals stranguliert. Das zweite Mal wurde ihm das Gesicht, bis fast zur Unkenntlichkeit zermartert. Kollegen haben sofort Polizei und Notarzt gerufen. Der Kollege "durfte" jeweils am nächsten Tag sofort "normal" weiter arbeiten, trotz seiner, durch diese Gesundheitsschädigungen entstandenen posttraumatischen Belastungsstörung.
Ob auch die normale Unfallmeldung an die Berufsgenossenschaft durch die Unternehmensleitung erfolgte, wurde uns nicht gesagt. Es wurde auch keiner von den anwesenden Kolleginnen und Kollegen gefragt!!!
Bei meinem Vorarbeitgeber, wurden immer die Kollegen gefragt, was, wann,wie und wo genau passiert war, wegen der Unfallmeldung für die Berufsgenossenschft:
Vielleicht kann damit jeder erkennen, welche genaue Einstellung die Chefetage, zum Sozialbewusstsein hat!!!
Karriere/Weiterbildung
Nichts!!!
Kollegenzusammenhalt
Halbwegs o.k.
Umgang mit älteren Kollegen
o.k.
Vorgesetztenverhalten
Druck, Druck, Druck.....
Arbeitsbedingungen
hart am Limit
Kommunikation
Miserabel
Gehalt/Benefits
Das Geld kam immer pünktlich und war nach unterster Stufe des gesetzlich festgelegten Tarifes bezahlt. Nicht mehr und nicht weniger. Fahrgeld oder sonstiges gab es nicht!
Gleichberechtigung
o.k.