Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Es wurde vieles besser in den letzten 12 Monaten.
Verwaltung sitzt sich stellenweise auf dem Schoss obwohl noch genügend Räume vorhanden wären.
Mehr in Weiterbildung investieren.
Wird nun stetig besser.
Passt
Mehr Mülltrennung wie z. B. Biomüll wäre wünschenswert.
Luft manchmal sehr stickig. Abluft sollte mit Frischluft kombiniert werden. Manchmal hilft nur alle Tore auf.
Ich finde es großartig, dass man beim Arbeitgeber merkt, wie sehr er sich bemüht, Dinge zu verbessern und positiv zu verändern
Es wäre wünschenswert, künftig noch stärker mit neuen Technologien zu arbeiten, um die Innovationskraft des Unternehmens weiter auszubauen
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Der Umgang unter Kollegen ist respektvoll und freundlich, und es herrscht ein gutes Teamgefühl. Auch die Vorgesetzten sind offen für Gespräche und unterstützen ihre Mitarbeiter. Man fühlt sich wertgeschätzt und kommt gerne zur Arbeit
Das Image des Unternehmens hat sich deutlich verbessert. Seit dem neuen Vorstand ist ein klarer Aufschwung spürbar – sowohl im Betriebsklima als auch in der allgemeinen Entwicklung. Die Veränderungen werden positiv aufgenommen und tragen zu einer motivierenden Atmosphäre bei
Mitarbeiter werden stets weiterentwickelt
Kann ich mich beschweren, natürlich geht immer mehr
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hervorragend. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft einander und zieht an einem Strang. Das Arbeitsklima ist dadurch sehr angenehm
Die Vorgesetzten verhalten sich fair, respektvoll und unterstützend. Man kann jederzeit mit Fragen oder Anliegen auf sie zugehen, und Entscheidungen werden transparent kommuniziert
Die Kommunikation im Betrieb ist gut. Informationen werden offen und rechtzeitig geteilt, und man weiß immer, woran man ist. Der Austausch zwischen Kollegen und Vorgesetzten funktioniert reibungslos.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant. Man hat die Möglichkeit, verschiedene Tätigkeiten kennenzulernen und eigene Ideen einzubringen
Keine Verbesserungsvorschläge vorhanden, da Arbeitgeber sehr bemüht ist, und einige positive Veränderungen schon vorgenommen hat und vornehmen wird.
Angenehme Atmosphäre.
Durch den Wechsel der Leitung ist ein positiver Umschwung des doch eher noch negativen Images zu erwarten.
Flexible Arbeitszeiten möglich, 4-Tage-Woche von Montag bis Donnerstag, Freitags frei.
Hier gibt es die Möglichkeit, sich weiterzubilden, bzw. neue Aufgabengebiete zu erhalten.
In diesem Betrieb ist Teamarbeit gefragt.
Überwiegend kommen die Kollegen untereinander zurecht, die Kommunikation ist aber teilweise auch ausbaufähig.
Vorgesetzter interessiert sich für seine Mitarbeiter, man kann gut mit ihm reden.
Das Gebäude, sowie die Innenausstattung ist etwas veraltet.
Hindert jedoch nicht daran, dass man mit dem verfügbaren Equipment gut arbeiten kann.
Modernisierungen stehen auf dem Plan.
vielseitiger Aufgabenbereich, kein Tag ist wie der andere.
Nach dem Führungswechsel sind bereits jetzt viele Dinge besser geworden. Mit tollen Kollegen und der guten Teamarbeit wird noch viel zu erreichen sein
Ein tolles Team mit Prima Kollegen
Bekanntheitsgrad der Firma in der Region sollte noch weiter verbessert werden
Leistungsbezogen und überwiegend fair
Stetige Verbesserungen unter neuer Führung
Durch die 4 Tage Woche gleicht sich vieles aus
Erreichbarkeit zu Fuss.
Das Zeitkontosystem auf und abrunden auf volle 15 min.
Mehr Werbung und mehr Ausbildung.
Angenehm zu arbeiten. Kein allzu grosser Druck. Ausser wenn es mal bressiert.
Leider in der Umgebung immer noch recht unbekannt. Mehr Werbung.
4 Tage Woche gibt mir mehr Zeit für meine Kinder.
Niemals zuvor so einen Zusammenhalt erlebt.
Werden entlastet so weit es möglich ist.
Fair. Es wird auch nicht gleich geschimpft wenn mal was nicht gleich passt. Im Gegenteil es wird sich Zeit genommen die Ursache zu finden und gemeinsam abzustellen.
Durchaus gut. Im Sommer wird es schnell heiss.
Könnte besser sein. Aber alles will man auch gar nicht wissen.
Für mich okay.
Könnte vielfältiger sein.
Viertagewoche
Lohn kommt super pünktlich
Jeden Tag Obst und Schokolade
Dass viele Kollegen glauben, dass es woanders besser ist.
Tatsächlich bekommen die keinen anderen Job.
Härter gegen die faulen Kollegen durchgreifen.
Wenn man seinen Job macht dann kann man selbstständig arbeiten. Wer bummelt hat ein Problem!
Niemand kennt Hering
Ich sag nur Viertagewoche!
Auch sonst kann man gehen oder Urlaub nehmen wenn es notwendig ist.
Da gibt’s nicht viele Möglichkeiten
Sehr guter Lohn, leider kein Weihnachtsgeld
Den Schrott könnte man mehr vermeiden.
In den Gruppen super Zusammenhalt.
Bei älteren Kollegen wird schon mal ein Auge zugedrückt, die haben oft weniger Belastung.
Der Vorstand ist hart aber zugleich sehr fair.
Könnte moderner sein, aber wir haben alles was man braucht.
Man erfährt alles was man wissen muss.
Es gibt leider Grüppchen, da ist die Gleichberechtigung nicht ganz optimal.
Ein normaler Job.
Nichts.
Alles.
Der Chef muss weg und dann kehrt Ruhe ein. MS wäre ohne Ihn ein guter Chef und mit Sicherheit würde man sich hier dann als Arbeitnehmer wieder wohl fühlen. Leider gibt er viel zu viel Klein bei und setzt sich meiner Meinung zu wenig dafür ein, dass dieses Drama ein Ende gibt.
Gibt Kollegen die sehr nett sind, wiederrum auch hinterhältige Kollegen. Zweiteres überwiegt.
Vom Image nicht zu sprechen, grauenvoll!
Das ist tatsächlich das einzig Positive an diesem Laden.
So eine Chance gibt es bei der Firma Hering nicht und schon lange nicht mit diesem Psycho-Chef.
Sozialleistungen gibt es bei einem Assozialen Chef nicht. Gehalt ist ok, nun wenn man keine Leute mehr hat kann man auch mehr zahlen.
Kollegen halten zusammen wenn es hart auf hart kommt, denn was will man auch machen wenn man einen Chef hat der Allen das Leben zur Hölle macht.
Kollegen die in die Rente gehen wird nicht einmal die Hand geschüttelt.
Kurz und knapp: Respektlos, abwertend, unterdrückend. Frauen haben es mit diesem Chef alles andere als leicht. Frauen werden auf das Äußeres reduziert und klein gemacht. Wer dem Chef optisch nicht gefällt wird nicht eingestellt. Diesem Mann sollte die Führungsposition entzogen werden so wie er mit Leuten umgeht. Die Bavaria in München sollte endlich eingreifen!
Kommuniziert wird hier kaum, was zu vielen Fehlern und Demotivation führt.
Viele Aufträge
Leider vieles
-Austausch der Führungsebene
-Ehrlicherer Umgang mit Kollegen
-Mehr Wertschätzung von Vorgesetzten
Auf Firmenfeiern kommt fast keiner wegen der schlechten Stimmung. Es gibt ein Rasissmusproblem was ignoriert wird.
Kaum einer kennt Hering in der Region, wenn doch dann meistens leider im schlechten
Weiterbildungen werden normal nicht genehmigt. Programme gibt es keine
Sehr nach Nase. Die meisten sind unzufrieden
Gibt es nicht
Viel Gerede hintenrum. Nicht Deutsche werden gemobbt.
Vorstand ist gefürchtet und bekannt für seine Wutausbrüche. Die Firma hat viele Klagen wegen Mobbing oder fehlenden Zahlungen an ehemalige Mitarbeiter am laufen. Betriebsrat wurde auch aus der Firma geklagt.
Recht veraltete Arbeitsmittel zum Teil. Investitionen werden auf ein Minimum reduziert.
Den Kollegezusammenhalt
Den Umgang mit Mitarbeitern vorallem dem älteren gegenüber
Mehr Isinvolle nvestitionen
Falsche Leute an wichtigen Positionen
Alles in die Jahre gekommen, kaum digitalisiert, Umgang mit den meisten Mitarbeitern ist ausbaufähig
Mehr Wertschätzung. Langjährige Mitarbeiter unterstützen
Davon profitiert die Firma auf jeden Fall
Alle Gerätschaften und Gebäude sehr in die Jahre gekommen
So verdient kununu Geld.