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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wurde vieles besser in den letzten 12 Monaten.
Das lockere freundliche Verhältnis zu jeder Person.Ob CEO oder anderen Angestellten.Und natürlich die 4 Tage Woche.
Ich finde es großartig, dass man beim Arbeitgeber merkt, wie sehr er sich bemüht, Dinge zu verbessern und positiv zu verändern
4 Tage woche
Viertagewoche
Lohn kommt super pünktlich
Jeden Tag Obst und Schokolade
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verwaltung sitzt sich stellenweise auf dem Schoss obwohl noch genügend Räume vorhanden wären.
Die Innenausstattung der Büroräume ist leider noch von an und dazumal.Ob Stühle oder Tische.Hier sollte dringend gehandelt werden.Nichts besseres wie gut gelaunte Angestellte ohne Gesundheitliche Einschränkungen.
gehalt zahlung
Dass viele Kollegen glauben, dass es woanders besser ist.
Tatsächlich bekommen die keinen anderen Job.
Das Zeitkontosystem auf und abrunden auf volle 15 min.
Verbesserungsvorschläge
Weihnachtsgeld,Urlaubsgeld oder andere wichtige Maßnahmen locken gute Arbeiter von außerhalb an.Gesundheitstage durch KK durchführen lassen.Betriebsarzt öfter kommen lassen zum durchchecken.Denn Gesundheit ist das A und O.
lohnerhöhung und wenigstens Urlaubs oder weihnachtsgeld einsetzen
Nach dem Führungswechsel sind bereits jetzt viele Dinge besser geworden. Mit tollen Kollegen und der guten Teamarbeit wird noch viel zu erreichen sein
Keine Verbesserungsvorschläge vorhanden, da Arbeitgeber sehr bemüht ist, und einige positive Veränderungen schon vorgenommen hat und vornehmen wird.
Es wäre wünschenswert, künftig noch stärker mit neuen Technologien zu arbeiten, um die Innovationskraft des Unternehmens weiter auszubauen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Hering ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hervorragend. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft einander und zieht an einem Strang. Das Arbeitsklima ist dadurch sehr angenehm
In diesem Betrieb ist Teamarbeit gefragt.
Überwiegend kommen die Kollegen untereinander zurecht, die Kommunikation ist aber teilweise auch ausbaufähig.
Kollegen halten zusammen wenn es hart auf hart kommt, denn was will man auch machen wenn man einen Chef hat der Allen das Leben zur Hölle macht.
Niemals zuvor so einen Zusammenhalt erlebt.
In den Gruppen super Zusammenhalt.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hering ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mehr Mülltrennung wie z. B. Biomüll wäre wünschenswert.
Restmülltrennung sollte besser werden.
Den Schrott könnte man mehr vermeiden.
Gibt es nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
gibts möglichkeiten aber denke eher schwer
Hier gibt es die Möglichkeit, sich weiterzubilden, bzw. neue Aufgabengebiete zu erhalten.
Mitarbeiter werden stets weiterentwickelt
So eine Chance gibt es bei der Firma Hering nicht und schon lange nicht mit diesem Psycho-Chef.
Weiterbildungen werden normal nicht genehmigt. Programme gibt es keine
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Hering besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hering als eher modern.
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