Hermann 

Armbruster 

Bäckerei 

GmbH 

& 

Co.

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er gibt jedem eine Chance, anscheinend auch öfters.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden zuwenig Wertgeschätzt.

Verbesserungsvorschläge

Gehalt erhöhen, dann würden die Mitarbeiter auch eher Motivation haben ihre Arbeit mit Freude zu gestalten.

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf das Team an. Mein Tipp, eine größere Filiale.

Work-Life-Balance

Dazu möchte ich nix schreiben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In größeren Filialen wird zuviel weggeschmissen, weil zuviel Ware Bestellt wird aufgebacken wird. Unnötig.

Karriere/Weiterbildung

Begrenzt möglich.

Kollegenzusammenhalt

Halten zusammen. Keine Frage. Nur, ist das nicht überall so.

Umgang mit älteren Kollegen

Das wird definitiv Respektvoll gehandhabt.

Vorgesetztenverhalten

Geht besser. Wenn was ist z.b. bei Anliegen vom Arbeitgeber aus, wird dass Respektvoll von der Bezierksleitung dargelegt. Wenn man aber was will, dann naja.

Gehalt/Benefits

Nicht wirklich ideal. Wer wirklich fair Bezahlt werden will und Leistungen erhalten möchte, ist dort Falsch.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht. Auf Dauer das gleiche.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Beständigkeit und Sicherheit

Verbesserungsvorschläge

in Zukunft investieren

Arbeitsatmosphäre

Offen und fair

Image

Traditionsbetrieb

Work-Life-Balance

Stress hält sich in Grenzen

Karriere/Weiterbildung

wird gefördert

Gehalt/Benefits

korrekt

Kollegenzusammenhalt

man hilft sich

Umgang mit älteren Kollegen

gut

Vorgesetztenverhalten

Fair

Kommunikation

Geschäftsführer kann man direkt kontaktieren

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Vielseitig Dank vieler Produkte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Frage?? Mehr kann ich nicht sagen , da der Anwalt der Firma alles in Frage stellt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

, hatte etwas mit Geld zu tun. (Rest musste ich leider heraus nehmen)

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte sollten mal Kurse für anständige Personalführung besuchen,
das Geld für die Anwälte sollte in Personalschulungen und Gehälter investiert werden.
Mundpropaganda ist sowieso besser!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Arbeitsatmosphäre

nichts besonderes

Image

Darf man leider nichts dazu sagen. Haben einen guten Advokaten.

Work-Life-Balance

nichts besonderes

Karriere/Weiterbildung

nichts besonderes

Gehalt/Benefits

nichts besonderes

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nichts besonderes

Umgang mit älteren Kollegen

nichts besonderes

Vorgesetztenverhalten

Leider kein Ergebnis wenn man sich bei Problemen an Vorgesetzte hält.

Arbeitsbedingungen

nichts besonderes

Kommunikation

gezwungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

keine

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vorgesetzten und die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter*innen.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein kollegiales Miteinander. Das Team ist gut gemischt von der Altersstruktur und es gibt kein Großraumbüro, meistens sind es 2er Büros, max. 3er Büro.

Image

Die Firma hat viele öffentliche Auszeichnung von Kunden und auch von Branchen-/Fachzeitschriften. Wenn man sich mit der Firma identifiziert kann man sich sehr wohl fühlen.

Work-Life-Balance

Ein großer Begriff, wenn man kurzfristig Urlaub braucht, oder einen sonstigen privaten Termin hat, wird es von den Vorgesetzten wann immer möglich auch möglich gemacht.
Sollten mal Überstunden anfallen, dann werden diese auf jeden Fall vergütet oder man kann zeitnah die Überstunden als Freizeit abbauen. Insgesamt sehr flexible Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich Weiterbilden will, bekommt von der Firma auch die Gelegenheit. Meisterkurse oder andere Weiterbildungsmöglichkeiten wie eine Fachwirtausbildung etc. werden unterstützt, es gibt aber auch Fachseminare. Man muss halt nachfragen.

Gehalt/Benefits

Die Löhne- und Gehälter kommen pünktlich. Die Entlohnung ist branchenüblich.
Wer Leistung bringt findet auch ein offenes Ohr für zusätzliche Lohngespräche.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden viele der örtlichen Vereine unterstützt und auch caritative Einrichtungen.
An verschiedenen Nachhaltigkeitsprogrammen wird gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Mit den meisten Kolleg*innen gibt es einen guten Zusammenhalt. Es ist auch mal ein "Feierabendbier" drin.

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe Gleichberechtigung. Es gibt einen guten Stamm sehr langjähriger Mitarbeiter*innen.
Also spielt das Alter keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Meistens klappt es ganz gut. Kommt immer auch auf das persönliche Verhalten an, wer fair mit dem Vorgesetzten umgeht, wird auch fair behandelt.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind alle voll klimatisiert, jedes Büro kann die Temperatur selbst einstellen. Technik entspricht dem aktuellen Stand, ebenso die allgem. Ausstattung. Alle Räume - auch in der Produktion - haben sehr viel Tageslicht mit Sicht nach draußen. Pausenverpflegung ist in einer Bäckerei auch immer mit viel Auswahl verbunden.

Kommunikation

Man kann jederzeit seinen Kolleg*in fragen und erhält auch entsprechend Auskunft.
Wenn man ein Problem hat, egal welcher Art, findet man auch bei der Geschäftsleitung Gehör, auch wenn es nicht immer sofort eine Lösung gibt.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Man kann sich immer in die tägliche, aber auch strategische Arbeit einbringen. Wer bspw. neue Produktideen hat, darf diese gerne vorstellen, ein Gremium prüft das und wenn dies dann in den Verkauf kommt gibt es auch eine Prämie. Ähnliches gibt es auch in der Verwaltung, damit empfiehlt man sich auch für den nächsten Karriereschritt.