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Hermann 
Bieg 
& 
Sohn 
Elektrotechnisches 
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GmbH
Unternehmenskultur

Schliengen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hermann Bieg & Sohn Elektrotechnisches Unternehmen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hermann Bieg & Sohn Elektrotechnisches Unternehmen
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hermann Bieg & Sohn Elektrotechnisches Unternehmen
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    88%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    88%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meist nach dem Motto, nix gesagt ist genug gelobt. Ab und zu ein Lob würde gut tun

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den meisten ist es ein super Zusammenhalt jedoch gibt es einige Ausnahmen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hatte bisher nie ein Problem was nicht professionell gehandhabt wurde. Kann mich absolut nicht beklagen

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist meistens sehr gut. Ein Feedback wird von den Vorgesetzten meistens gegeben, jedoch kommt ein positives Feedback vom Kunden nicht immer bei allen Arbeitern an.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist gut, hat aber noch Luft nach oben. Bei der Personalplanung kommen Infos erst am Tag des Einsatzes. Langfristig geplante Einsätze werden nicht bis zum MA kommuniziert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen halten untereinander zusammen. Braucht man Hilfe bei etwas, reicht ein Anruf und man bekommt die Unterstützung. Auch wenn es um Überstunden oder Arbeit am Samstag geht, man hält zusammen.

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