Ihr Unternehmen?

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Hermann 
Erkert 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertungen

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2 von 18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Gleichberechtigung
kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Top Ausbildung, gute Bezahlung, jedoch an einigen Stellen sehr verbesserungswürdig und unfair.

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hermann Erkert GmbH & Co. KG in Sulzbach an der Murr gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Die Voraussetzungen für ein sicheres arbeiten sind ´gegeben und werden Großteils gut von den Mitarbeitern eingehalten. Die Geschäftsleitung hat rechtzeitig und vorausschauend gehandelt.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Keine großartigen Mängel festgestellt.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Die Corona-Bedingungen in dieser Firma sind Top. Es liegen keine bekannten Fälle eines Krankheitsfalles vor, dies liegt an den Sicherheitsbedingungen, wie Schutzmasken, Desinfektion von Türknäufen etc.

Arbeitsatmosphäre

Im Großen und Ganzen eine wirklich angenehme Arbeitsatmosphäre. Mit Ausnahmen sind die meisten Vorgesetzten nett und hilfsbereit. Mit den meisten Kollegen kann man gut zusammenarbeiten und auch mal ein paar Bierchen nach der Arbeit zischen. Natürlich gibt es überall Ausnahmen. Oft wird einem unnötig Stress gemacht, da die Zeitplanung miserabel ist.

Image

Die Ausbildung ist eine der besten Ausbildungen, die man in BW erleben kann. Die Übernahmequote nach der Ausbildung besteht auch bis zu über 90%, doch ob der befristete Vertrag verlängert wird bleibt oft unklar und bei nachfrage weiß leider niemand genaueres. Ansonsten sitzen an manchen höheren Positionen die falschen Leute, was auch nochmal Unmut nach außen führt.

Work-Life-Balance

Urlaub wird eigentlich immer genehmigt. Die Schichteinteilung ist auch fair und Menschen mit Familie haben keine Probleme.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen, nach der Ausbildung gibt es für normale Arbeiter sehr selten. Aufstiegschancen sind gegeben, aber möglichst gering, da andere Firmen in dieser Hinsicht oft mehr bieten und Weiterbildungen fördern.

Gehalt/Benefits

Der Lohn ist top. Sozialleistungen werden auf Wunsch auch geboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Umweltschutzbedingungen sind einwandfrei. Z.B. In der Produktion existieren keine Spänekübel, da es für die Späne eine zentrale Entsorgungsstation gibt.
Sozialbewusstsein lässt zu wünschen übrig, da man oft nur als Arbeiter und nicht als Mensch gesehen wird.

Kollegenzusammenhalt

Mit den Kollegen kann man gut zusammenarbeiten. Trotzdem werfen Einbildung und Faulheit ein schlechtes Licht auf den Zusammenhalt. Wer eine dicke Haut hat wird keine Probleme haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Von älteren Kollegen kann man immer noch viel lernen. Aus diesem Grund werden sie von den Meisten respektiert, jedoch werden sie wegen ihrer körperlichen Beeinträchtigungen, die man im Alter erhält, kritisiert, da die Geschwindigkeit ihrer Arbeit abnimmt.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt leider Vorgesetzte, die mögen Fachlich top sein, sind aber sozial intolerant. Sie lassen nicht mit sich reden und akzeptieren kein Kontra. Vorschläge für einen KVP werden nicht angehört oder einfach abgelehnt, da es schon immer so gemacht wurde. Versprechungen werden nicht eingehalten, lasst euch diese nur schriftlich geben. Zu seinen Kollegen, die unter einem stehen, wird nicht gestanden.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer ist es im Werk 1/2 durch die Hitze und stickige Luft unangenehm zu arbeiten. Es werden ab und zu Arbeiten verteilt, bei denen man z.B. eine Hebebühne braucht, aber keinen Hebebühnenführerschein besitzt.
Ansonsten ist das Arbeiten angenehm und sicher.

Kommunikation

Kollegen, die kein Hochdeutsch verstehen. Leere Versprechungen von Vorgesetzten bezüglich Entlohnung bei zusätzlicher verrichteter Arbeit. Bei befristeten Verträgen wird den Leuten meistens ein - zwei Tage bevor sie ihren Urlaub beanspruchen müssen gesagt, dass dieser nicht verlängert wird. usw.
Soziales Verständnis ist eine Seltenheit in manchen Abteilungen.

Gleichberechtigung

Es gibt einige Frauen, die durchaus große Verantwortung in oberen Etagen tragen müssen. Leider habe ich keine Erfahrungen gemacht, wie diese aufgestiegen sind. Trotzdem denke ich, dass Frauen gut behandelt werden.

Interessante Aufgaben

Je nach dem in welchem Bereich man arbeitet, hat man mehr oder weniger zu tun. Entweder gemütlich an der Maschine stehen und ab und zu mal ein Teil nachmessen oder Maschinen zusammenbauen/ verdrahten /planen etc.
Weites Arbeitsspeckdrum, das je nach Beruf unterschiedliche Kompetenzen erfordern.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Leiharbeiter werden unfair behandelt.

1,4
Nicht empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hermann Erkert GmbH & Co. KG in Sulzbach an der Murr gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Leiharbeiter haben keine Chance

Gehalt/Benefits

Leiharbeiter werden jahrelang hingehalten und dann wird ihnen meist nur ein paar tage vorher gesagt dass sie gehen müssen .

Vorgesetztenverhalten

Es werden Versprechungen gemacht die nicht eingehalten werden .

Arbeitsbedingungen

Schreckliche Luft .
Raucherparadies.
ÜBERALL wird geraucht .
Im Sommer katastrophal

Gleichberechtigung

Leiharbeiter profitieren nicht von den Wochenend Zuschlägen.
Arbeiten wie die Festangestellten auch (wenn nicht noch mehr und besser) und bekommen gar nichts .
16 Tage am Stück durcharbeiten ist keine Seltenheit.
Gleichberechtigung gleich null

Interessante Aufgaben

Es zählt nur die Stückzahl und dass man mehr als 100 % schafft


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

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