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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,4Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt immer Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Technologisch sehr gut aufgestellt.
30 Tage Urlaub.
Gleitzeitregelung ist ok.
nichts, bin froh wenn ich es hinter mir habe
- Automatisierungstechnik
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte oder keine Mitarbeiterbewertungen.
Die schlechten Kollegen werden geduldet während gleichzeitig von den fleißigen mehr abverlangt wird.
den Nichtraucherschutz,
es wird geraucht bis der Doktor kommt,
und es wird von der Geschäftsleitung toleriert.
- Führungsstil wie im Mittelalter
- keine Meinungsfreiheit
- keine Aufstiegsmöglichkeiten
- Keine wirklichen Führungspersönlichkeiten
- keine Fortbildungsmöglichkeiten
- Qualifikationsdefizit bei Vorgesetzten (Produktion, Geschäftsführung, Ausbildung)
- schlechtes Betriebsklima
- Kritik ist gänzlich unerwünscht
- Keine Wertschätzung
- Krankheiten werden nicht toleriert (Es werden Gespräche geführt und es wird mit der Kündigung/Übernahme gedroht!)
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Mitarbeitergespräch und gerechtere Lohnerhöhungen.
- Moderne Führungsinstrumente nutzen
- Betriebsklima verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Hermann Erkert ist Arbeitsbedingungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Sommer ist es im Werk 1/2 durch die Hitze und stickige Luft unangenehm zu arbeiten. Es werden ab und zu Arbeiten verteilt, bei denen man z.B. eine Hebebühne braucht, aber keinen Hebebühnenführerschein besitzt.
Ansonsten ist das Arbeiten angenehm und sicher.
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hermann Erkert ist Gleichberechtigung mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt einige Frauen, die durchaus große Verantwortung in oberen Etagen tragen müssen. Leider habe ich keine Erfahrungen gemacht, wie diese aufgestiegen sind. Trotzdem denke ich, dass Frauen gut behandelt werden.
Leiharbeiter profitieren nicht von den Wochenend Zuschlägen.
Arbeiten wie die Festangestellten auch (wenn nicht noch mehr und besser) und bekommen gar nichts .
16 Tage am Stück durcharbeiten ist keine Seltenheit.
Gleichberechtigung gleich null
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen, nach der Ausbildung gibt es für normale Arbeiter sehr selten. Aufstiegschancen sind gegeben, aber möglichst gering, da andere Firmen in dieser Hinsicht oft mehr bieten und Weiterbildungen fördern.
Leiharbeiter haben keine Chance
Die Möglichkeit sich weiterzubilden hat man.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hermann Erkert wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Hermann Erkert schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hermann Erkert als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hermann Erkert als eher traditionell.
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