Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hermann Hauser die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viel bla bla und nichts dahinter - verpetzen und hinhängen wird gefördert
Im Firmengebäude unterirdisch, gerade die „langjährigen“ Mitarbeiter sind biestig und hinterhältig und warten nur auf eine Gelegenheit Kollegen hinzuhängen.
Es wird immer nur erwartet und alles ohne Rücksicht auf die Einwände oder Bedürfnisse der Mitarbeiter durchgedrückt.
Niemand muss hier arbeiten und kann ja gehen - Mentalität. Denken noch wie 1970 mit den Mitarbeitern umgehen zu können.
Beim Betreten der Räume fühlt man schon die schlechte Stimmung