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Hermann Hofmann 
Gruppe
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 14 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 14 Bewertungen entdecken

Unser Einsatz für Nachhaltigkeit: "In der Region, für die Region!"

Wer wir sind

Nach 50 Jahren Unternehmertum kann die Hermann Hofmann Gruppe heute auf einen reichen Schatz von Erfahrungen in der Rohstoff-, Abfall- und Energiewirtschaft zurückgreifen. Für die Hermann Hofmann Gruppe gehört der Umweltschutzgedanke schon immer mit in das Unternehmenskonzept und zieht sich wie ein roter Faden durch alle Unternehmensbereiche. Dazu gehören Kompostierung, Gewinnung von Basalt und Diabas, Vertrieb von Natursteinen sowie der Bereich Erneuerbare Energien.

Produkte, Services, Leistungen

ERNEUERBARE ENERGIEN
Die Unternehmenssparte Erneuerbare Energien hat sich der Herausforderung einer nachhaltigen, regionalen Energieversorgung gestellt. Mit ihren ambitionierten Ausbauzielen ist die Windenergiebranche eine tragende Säule dieses Prozesses, den auch wir aktiv unterstützen. Die Windenergie trägt wesentlich zum Klimaschutz und damit auch zum Naturschutz bei. Für uns ist es wichtig, dass dieser Ausbau sozial-, natur- und umweltverträglich erfolgt.

NATURSTEIN & GARTEN
Die Liebe zum Garten und zur Natur gab uns die Idee mit unserer Produktpalette einen Beitrag zur Gestaltung von Wohnräumen im Freien zu leisten. Wir investieren viel Zeit in die Auswahl der von uns angebotenen Materialien und Produkte. Bei der Auswahl konzentrieren wir uns auf Qualität, Langlebigkeit und Wertebeständigkeit.

BASALT & DIABAS
Der wertvolle Rohstoff im Steinbruch wird von uns schonend und naturverträglich abgebaut. Die Verantwortung reicht jedoch weit über den eigentlichen Abbau der Bodenschätze hinaus. Zur Philosophie des Unternehmens gehört es, Natur und Mensch wieder das zukommen zu lassen, was ihnen zusteht – durch Rekultivierung (von Nutzflächen) und Renaturierung (von Biotopen).

KOMPOSTIERUNG
Unser Leistungsspektrum reicht von der Entwicklung über die Herstellung bis zum Vertrieb und Vermarktung des erzeugten Kompostes und Erden.
Wir betreiben in eigener Verantwortung seit Jahren Kompostwerke und führen die Vermarktung durch. Unser Kompost ist ein natürlicher Bodenverbesserer und in vielfältiger Weise einsetzbar.

Perspektiven für die Zukunft

Verantwortung annehmen. In jeder Herausforderung steckt die Verantwortung für die Region. Wir wollen die Region stärken. Deshalb identifizieren wir uns mit der Region in der wir leben und arbeiten. Wir beschäftigen Menschen aus der Region, übernehmen Verantwortung, zeigen soziales Engagement und investieren in eine für alle lebenswerte Zukunft.

Kennzahlen

Mitarbeiter115
Umsatz28  Mio. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten unseren Mitarbeitern eine abwechslungsreiche Aufgabenstellung mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten für jeden Einzelnen. Bei uns finden Sie einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen mit kurzen Kommunikationswegen und einer leistungsgerechten Vergütung. Bei der Gestaltung der Altersversorgung als auch bei der Absicherung der Arbeitskraft unterstützen wir unsere Mitarbeiter aktiv durch Zuschüsse. Mitarbeitermotivation nimmt bei uns einen großen Stellenwert ein.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hermann Hofmann Gruppe.

  • Carmen Hofmann-Ekler

    Andrea Löser-Herzog

  • E-Mail

  • Gespräche

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Familiäre Atmosphäre, jeder hilft jedem, Verantwortung wird übertragen, Ideen können eingebracht werden, sehr breites Betätigungsfeld.
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viele nette Kollegen, faire Chefs, angemessene Bezahlung, stetige Weiterentwicklung des Unternehmens, immer neue Visionen
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Den sozialen und Menschlichen umgang
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Stellt sich allen Aufgaben
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ungerechtigkeit bei den Gehältern
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Die Abstimmungen der verschieden Werken / bereichen
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....wird nur im persönlichen Gespräch beantwortet
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

hilfreich wären gelegentlich kleinere Gesprächsrunden; schön wäre auch ein häufigeres Feedback
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Bessere aufstieg in der Firma
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Nur weiter so
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Hermann Hofmann Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Sehr guter Kollegenzusammenhalt - jeder setzt sich für die Anderen ein bzw. unterstützt die Kollegen wo notwendig und möglich.
5
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Sehr gut. Der Umgang ist mit fast allen Mitarbeitern familiär und harmonisch.
5
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Größtenteils gut.
4
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In den meisten fällen sehr gut , es gibt immer Leute mit den kann man besser oder auch schlechter
4
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auf unseren Standort bezogen sehr gut, innerhalb des Unternehmensbereiches verbesserungswürdig
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hermann Hofmann Gruppe ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Die Kommunikation ist grundsätzlich sehr gut. Hin und wieder werden Prozesse nicht mit allen Verantwortlichen abgestimmt. Dadurch entstehen Missverständnisse.
3
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In meinem Fall nicht gut.
2
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grundsätzlich sehr gut, allerdings könnte, gerade im Hinblick auf wirtschaftliche Belange, eine bessere Kommunikation stattfinden!
2
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In machen bereichen fehlt Kommunikation unter den verschieden bereichen der Firme
3
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Zufriedenstellen außer das zusammen spiel der verschieden bereiche
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Angebot könnte besser sein
3
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....wird nur im persönlichen Gespräch beantwortet
2
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Könnte ein breiteres Angebot sein
3
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Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Hermann Hofmann Gruppe
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hermann Hofmann Gruppe
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

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