Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hermann Stahlschmidt Stahlges die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Immer nur das Gleiche machen oder Hohen Einsatz zeigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein kollegiales Miteinander ist kaum erkennbar – fehlendes Interesse an Zusammenarbeit und eine spürbare Abgrenzung untereinander verhindern jede Form von Teamgeist.
Vorgesetzte zeigen kaum Interesse an den Anliegen der Mitarbeitenden – Wertschätzung, Kommunikation auf Augenhöhe und Unterstützung fehlen weitgehend.
Durch die flache Hierarchie wird eine angenehme und meist positive Arbeitsatmosphäre gewährleistet.
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten und den meisten Kollegen läuft reibungslos und ohne Hürden.
Home-Office möglichkeiten, Urlaub wird in der Regel immer genehmigt. Lediglich gibt es zum aktuellen Zeitpunkt keine Gleitzeit.
Gerüchte und Lästereien gehören zwar zum Alltag, doch sie vergiften auf Dauer die Arbeitsatmosphäre und erschweren eine offene, vertrauensvolle Zusammenarbeit.