13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das ergibt sich aus meiner Bewertung.
Manche Standort haben noch den Charme der 70 er. Da fehlt ein wenig Farbe
Markenimage und Internetauftritt weiter ausbauen
Moderne Ausstattung (Stand 24): Hochfahrbare Tische, Konferenzgeräte, Kommunikationsküche, kostenfreies Obst und Wasser, hochwertige Kaffeemaschine.
Hier ist noch Luft nach oben, da das Unternehmen den meisten unbekannt ist.
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
Unterstützung von Kindergärten, Jugendfeuerwehr, Sportvereinen etc.
Junge offene Geschäftsführung mit dem Willen Ratschläge und Vorschläge sowie konstruktive Kritik anzunehmen.
siehe oben
13. Monatsgehalt
Fragwürdig ob manche Personen als Vorgesetzte wirklich geeignet sind.
Mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren vorallem in Bezug auf Vorgesetzte.
Teilweise gute Kollegen dafür schlechte Vorgesetze unfähig zur Personalführung
Das was hier passiert glaubt ein eh keiner.
Kein klarer Schichtrythmus
Schlecht wenig bis garkeine Weiterbildungsmaßnahmen
Manche Kollegen werden bevorzugt
Kein Unterschied
Schlecht es werden falsche Spiele getrieben und böswillige Behauptungen aufgestellt von manchen Führungskräften
Reparaturen von Maschinen zum Wohl der Gesundheit der Mitarbeiter dauern oft zulange oder werden ignoriert
Schlecht keine Weitergabe von Informationen durch die Vorgesetzten oder nur über Dritte
Naja wenig Abwechslung
Es bemühen sich alle. Geld kommt immer pünktlich. Neue Arbeitskleidung.
Teilweise etwas altbacken
Noch etwas mehr auf die Mitarbeiter hören. Etwas moderner werden.
Bezahlt wird nach Tarifvertrag
Gute Truppe
Wird halt auch mal dreckig im Steinbruch
Nicht schlechter oder besser als anderswo
Ehrlich gesagt nix .
Vorgesetzte im Umgang mit Mitarbeitern Schulen oder welche einstellen die das können . Mehr Geld zahlen
Katastrophe
Könnte mehr sein .
Nix für Familie über . Man ist nur eine Nummer
Die werden genauso verheizt
Geht garnicht
Welche
Das es das 13.monatsgehalt gab.
Zu wenig Rücksicht auf Familie genommen
Die Arbeiter sind es, die die Arbeit machen, nicht die ,die am schreibtisch sitzen...leider werden die Arbeiter nicht gehört
War ok
Negativ,
Ganz schlecht
Es ging so
War ok
Kann ich nix zu sagen
Kam drauf an
War ok
Auch schlecht
90 % draußen gearbeitet
War nicht jedem Mitarbeiter zugegen
Da Frauen dort nur im Büro arbeiten, kann ich es nicht beurteilen
Ging so
Die Lage der Zentrale.
Da reicht das Feld nicht aus.
Ein Wechsel der Geschäftsleitung und der Abteilungsleiter würde der Firma gut tun.
Die Vorgesetzten kriegen geheuchelte Lobe raus, die aber bei einen Arbeitszeugnis keinen Einfluss haben. Die Firma selbst zerstört Vertrauen und Fairness was einen wirklich ungern zur Arbeit erscheinen lässt.
Die Firma legt kein Wert auf Ihr Image.
Kein fairer Ausgleich der Überstunden und Druck. Es ist der Ausschlaggebende Grund warum ich die Firma verlassen habe.
Ein klares Nein. Wer da anfängt bleibt auf der Stelle in 98% ausnahmen gibt es immer nur hat das nichts mit fairer Weiterbildung/Karriere Chancen zu tun.
Für die Mitarbeiter ist kein Geld da. Vorgesetzte kaufen sich aber die dicksten Autos auf dem Markt.
In der IT ein klares NEIN.
Gruppenbildung, es wird abgeraten sich mit anderen Kollegen zu Unterhalten von den Leitern. Die Kollegen selbst haben Ihre eigene Meinung mit der Sie aber nicht rausrücken. Ich selbst hatte keine Probleme mit meiner Hierarchische Ebene.
Ein gern gesagt es Argument ist wie lange man in der Firma ist. Was Natürlich für jeden der da Anfängt unattraktiv ist.
Es wird einen viel Versprochen (zum Bsp: Selbstständiger Arbeitsweise), was nicht eingehalten wird. Sobald man eine Entscheidung trifft aus dem Jahr 2021 muss man sich Rechtfertigen bis hin zu Entschuldigungen.
Es kommt auf den eigene Anspruch an. Es geht natürlich nach der Hierarchische Struktur wer was bekommt. Ich selbst war mehr als Zufrieden damit.
Angst und verkrustete Hierarchische Strukturen zerstören jede Kommunikation. Auf Augen Höhe Probleme anzugehen ist ein Fremd Wort.
Jein. Frauen bekommen aber immer noch weniger als ein Mann. Es gibt in der Firma starke Frauen die auch gefördert werden. Aber mit dem Erwartungen aus dem Jahr 2021, hat die Firma immer noch nach hohl Bedarf.
Jein. In der IT findet man immer interessante Aufgaben leider werden diese nicht gefördert.
Da gibt es nix mehr
Es wurde mir viel versprochen, es wurde nix gehalten
Wurden schon gemacht wird nicht umgesetzt
Das Gehalt wir normal weiter gezahlt und es gibt keine Kurzarbeit.
Nicht so offen bzgl. Homeoffice.
Flexiblere und offener bzgl. Homeoffice
Die Sprachlosigkeit. Geheimnisskrämereien. Mitarbeiterführung findet nicht statt. Alte verkrustete Strukturen. Fehlende Kommunikation. Konflikte werden ignoriert.
Mit dem Mitarbeiter reden kann viel helfen. Vernüftige und nachvollziehbare Vorgaben geben. Sollte sich mal mit ITIL befassen
Arbeitsmoral einer Behörde
7:30 bis 16:30 Uhr, Freitags bis 14:15 Uhr. Was ist W-F-Ballance. Neumodischer Krams
Gibt es nicht
Gehalt ist teilweise in Ordnung. Wenn man den rictigen Job hat.
Völlig unnötig.
Jeder ist sich selbst der nächste. Es regiert der voreilende Gehorsam
Der Mitarbeiter ist nur etwas notwendiges lästiges
Für Beamtenseelen sehr gute Möglichekeiten des Stillstandes. Bloss nicht als erster bewegen. Könnte ja Staub auftreiben
Es gibt keine Kommunikation. Nicht zwischen den Abteilungen, und schon garnicht mit der Geschäftsführung
Ja, solange Mann keine Frau ist
Es gäbe genug.
So verdient kununu Geld.