Unfähige Führungsebene, aber tolle Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Die (leider durch die die beschriebenen Handlungen der Führungsebene nstark abnehmende) Kollegialität
-Die Verkehsanbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Das komplette Verhalten der Führungsebene (siehe auch "Verbesserungsvorschläge an die Firma")
Verbesserungsvorschläge
-Ein intensives Coaching für die Führungsebene
-Endlich mal die Mitarbeiter als Menschen und nicht bloß als Zahlen sehen
-Keine durch Euphorie angefachten Handlungen und daraus resultierende Einstellungswellen (mit logischweise darauf folgenden Kündigungswellen) und utopische Prognosen mehr
-Endlich mal ehrliche und offene Kommunikation
-Keine Kollegen gegeneinander ausspielen
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter wurden in großer Zahl eingestellt, obwohl es nicht mal ausreichend Arbeitsplätze (geschweige denn Arbeit) zur Verfügung gab.
Nach kurzer Zeit wurden dann suxzessiv alle wieder gekündigt.Immer mehr Mitarbeiter werden wegen falschen Entscheidungen der Vorgesetzten entlassen.Dieses Verhalten hat mittlerweile flächendeckend um sich gegriffen und jeder wird nach und nach zum Einzelkämpfer.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern findet kaum statt.Wichtige Informationen werden großteils durch den Flurfunk verbreitet.
Kollegenzusammenhalt
Früher war die Kollegialität und der Umgang untereinander super, leider hat sich das mittlerweile zum genauen Gegenteil geändert.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene von HHC agiert leider blind, ohne soziales Bewustsein, Kritikfähigkeit und Planung.
Interessante Aufgaben
Leider ist die Arbeit deutlich weniger abwechslungsreich geworden.