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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 203 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 203 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Coaching
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
30 Tage Urlaub Urlaubs und Weihnachtsgeld Vergünstigungen in der Kantine Mitarbeiter Rabatt etc.
Mit ihm konnte man reden
Immer bereit auf Kompromisse einzugehen, Gehaltsbezahlungen werden erfüllt, flexible Arbeitszeitmodelle und flache Hirarchie
Die Nähe zu meinem Wohnort, die gute Atmosphäre, das nette Miteinander.
Die Kollegen waren in Ordnung,wir hatten zusammen keine Probleme.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Puhh gute Frage gibt immer irgendwas aber das hat jeder Arbeitgeber irgendwo.
Steht bei Verbesserungs Vorschläge
Bis auf das man einfach rausgeschmissen wurde ohne Grund,war es bis dahin ganz ok.
Bezahlung, Arbeitszeit, Vorgesetzte
Bevorzugung andere
Verbesserungsvorschläge
Nicht auf andere leute hören und mal anfangen leute zu akzeptieren wie sie sind die er eingestellt hat meine Kündigung hätte ich gern weil hab im 4stelligen Bereich mietschulden
Gibt es nicht wird sich nichts ändern
Um die Motivation der Mitarbeitenden zu steigern und die Fachkompetenzen zu erweitern, wäre es sinnvoll, regelmäßige interne oder externe Schulungen anzubieten.
Mehr in die Arbeitsmaterialen investieren zb Kommissionierwagen.
Das Gebäude ist klein geworden, es vergrößert jetzt jedoch und wir haben mehr Lagerkapazitäten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von hermes ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 58 Bewertungen).
Ich muss nicht mit jedem klar kommen aber im großen und ganzen geht es
Die sich länger kennen sind eine Gruppe. Die nicht rein passen kommen dort nicht ran an die
Im großen und ganzen ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut.
Es wird viel untereinander ausgespielt
Ich habe einen direkten Kollegen, den ich sehr schätze und mit dem ich super zusammenarbeite.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hermes ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
War zu wenig. Netto 1800 für 6 Tage a 8std . Pakete austeilen konnte auch ziemlich anstrengend sein
Nur das muss
Das Gehaltgefüge ist für ein Mittelständisches Unternehmen gut allerdings nicht zu vergleichen mit großen Industriebetrieben
Gehalt kommt immer pünktlich. Aber im Lager und Büro sind die Leute definitiv unterbezahlt für das was geleistet wird.
Haha. Gelernte Kräfte bekommen das Gehalt, welches Helfer in anderen Firmen bekommen. Jahrzehnte lange Mitarbeiter arbeiten knapp über Mindestlohn. Auf Nachfragen einer Gehaltserhöhung, werden unterirdische Ausreden gesucht und man wird vertröstet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 45 Bewertungen).
Man kann schon aufsteigen wenn man will über die Talentschmiede zb
Die Firma bietet klare Karrierepfade und regelmäßige Entwicklungsgespräche, die es Mitarbeitenden ermöglichen, ihre beruflichen Ziele zu definieren und zu verfolgen. Regelmäßige Feedbackgespräche sind etabliert und helfen den Mitarbeitenden, ihre Stärken zu erkennen und gezielt an Schwächen zu arbeiten. Die Führungskräfte zeigen sich dabei unterstützend und motivierend.
Weiterbildung wird nicht gewünscht
Weiterbildung immer möglich.
Immer Up to Date mit zahlreichen Training im- und außer Haus.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- hermes wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet hermes besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen hermes als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 193 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 75 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei hermes als eher modern.
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Unternehmenskultur
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hermes
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
hermes
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik