Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 199 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebsarzt
Rabatte
Barrierefrei
Hund erlaubt
Coaching
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Kinderbetreuung30 Tage Urlaub Urlaubs und Weihnachtsgeld Vergünstigungen in der Kantine Mitarbeiter Rabatt etc.
Mit ihm konnte man reden
Immer bereit auf Kompromisse einzugehen, Gehaltsbezahlungen werden erfüllt, flexible Arbeitszeitmodelle und flache Hirarchie
Die Nähe zu meinem Wohnort, die gute Atmosphäre, das nette Miteinander.
Die Kollegen waren in Ordnung,wir hatten zusammen keine Probleme.
Puhh gute Frage gibt immer irgendwas aber das hat jeder Arbeitgeber irgendwo.
Steht bei Verbesserungs Vorschläge
Bis auf das man einfach rausgeschmissen wurde ohne Grund,war es bis dahin ganz ok.
Bezahlung, Arbeitszeit, Vorgesetzte
Bevorzugung andere
Nicht auf andere leute hören und mal anfangen leute zu akzeptieren wie sie sind die er eingestellt hat meine Kündigung hätte ich gern weil hab im 4stelligen Bereich mietschulden
Gibt es nicht wird sich nichts ändern
Um die Motivation der Mitarbeitenden zu steigern und die Fachkompetenzen zu erweitern, wäre es sinnvoll, regelmäßige interne oder externe Schulungen anzubieten.
Auf die Mitarbeiter hören... die wissen was umsetzbar ist.
Zahlen interessieren da nicht...sonst könnte man auch Bilder malen, die sind auch schön.
Mehr in die Arbeitsmaterialen investieren zb Kommissionierwagen.
Der am besten bewertete Faktor von hermes ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 58 Bewertungen).
Die sich länger kennen sind eine Gruppe. Die nicht rein passen kommen dort nicht ran an die
Ich muss nicht mit jedem klar kommen aber im großen und ganzen geht es
Im großen und ganzen ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut.
Ich habe einen direkten Kollegen, den ich sehr schätze und mit dem ich super zusammenarbeite.
Gleich null
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hermes ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).
Könnte besser sein mehr auf einzelne Mitarbeiter eingehen wäre schön aber gut sind ja viele
Wichtige Sachen erfährt man wenn überhaupt zuletzt
ganz schlecht , vorallem mit Chef.
Nicht gegeben, da ständig Pläne umgeworfen wurden und die arbeitende Gesellschaft davon nichts wusste.
Mitarbeiter die kein Deutsch bis garnicht verstehen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 45 Bewertungen).
Die Firma bietet klare Karrierepfade und regelmäßige Entwicklungsgespräche, die es Mitarbeitenden ermöglichen, ihre beruflichen Ziele zu definieren und zu verfolgen. Regelmäßige Feedbackgespräche sind etabliert und helfen den Mitarbeitenden, ihre Stärken zu erkennen und gezielt an Schwächen zu arbeiten. Die Führungskräfte zeigen sich dabei unterstützend und motivierend.
Man kann schon aufsteigen wenn man will über die Talentschmiede zb
Weiterbildung wird nicht gewünscht
Als Mittelständisches Unternehmen muss man gegenüber den großen immer einen Schritt voraus sein. Dies bedeutet es wird Pionierarbeit geleistet mit neuen Produkten und Entwicklungen
Weiterbildung immer möglich.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Andere Meinungen respektieren.
