hermes

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten, recht modernes Unternehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vetternwirtschaft, fehlende Struktur innerhalb der Führung (unglaubliche viele Wechsel innerhalb der Geschäftsführung und leitenden Positionen innerhalb weniger Jahre), schwache Kommunikation. Abteilungsübergreifend kaum Zusammenhalt, eher das Gegenteil. Gegenseitige Schuldzuweisungen, um den eigenen Hals zu retten, sind leider an der Tagesordnung.

Verbesserungsvorschläge

Den Arbeitnehmern mehr Respekt entgegenbringen. Realistische Ziele setzen und Abläufe einführen, die auch wirklich umgesetzt werden können. Außerdem die Kommunikation verbessern, sowohl aus der Geschäftsführung in Richtung Arbeitnehmer, als auch zwischen den Abteilungen und innerhalb der Teams.

Arbeitsatmosphäre

Unrealistische Zielsetzungen führen zu nicht zu bewältigendem Druck. Keine Anerkennung guter Leistungen, dafür schnell ergriffene Maßnahmen bei Fehlern oder vermeintlicher Verfehlung gesetzter Ziele.

Image

Mittlerweile kein allzu gutes Image mehr. Ein Teufelskreis: Ziele fernab der Realität führen zu demotivierten Mitarbeitern, die mangels ordentlicher Kommunikation zudem oft ihre Aufgabenbereiche gar nicht vollumfänglich kennen. Das führt zu Fehlern, die spüren die Kunden. Einige springen deswegen ab, was zu noch höherem Druck führt...

Work-Life-Balance

Überwiegend flexible Arbeitszeiten, sowie meist unproblematische und auch kurzfristige Urlaubsgewährung.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Hier gibt es nicht viel zu klagen. 38,5 Stunden Woche, gut 13,5 Gehälter, vergünstigte Profi-Card, Altersvorsorge. Das Gehalt ist prinzipiell auch gut und höher, als anderen Branchen für vergleichbare Tätigkeiten. Die OTTO-Zugehörigkeit macht sich da positiv bemerkbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird schon teilweise darauf geachtet. Aber die Möglichkeiten sind natürlich branchenbedingt eingeschränkt. Es fällt wahnsinnig viel Abfall an, davon sehr viel Sondermüll (Chemikalien, defekte Akkus) und all die geprüften Artikel. Ist wiederum aber eben durch die Branche nicht wirklich vermeidbar.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen überwiegend gut. Abteilungsübergreifend leider kaum vorhanden, da der künstliche Druck, den unerreichbare Ziele erschaffen, zu Missgunst führt und jede Möglichkeit gesucht wird, Fehler und Probleme auf andere abzuwälzen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab einige ältere Mitarbeiter, die bis zum (oder sogar nach) Renteneintritt beschäftigt waren. Neueinstellungen aber tendenziell jünger.

Vorgesetztenverhalten

Leider enorm hohe Fluktuation innerhalb der Führungsebene. Einige Wechsel innerhalb weniger Monate, teilweise sehr kurzfristig ohne wirkliche Ankündigung. Führt leider auch dazu, dass Führungspersonen lediglich am eigenen Ansehen interessiert und nicht hinter ihrem Team stehen. Mangelnde Ehrlichkeit und teilweise respektlose Behandlung kommen leider noch obendrauf.

Arbeitsbedingungen

Teils teils. Viele Umzüge, einige Räume (auf der Sonnenseite) nicht klimatisiert. Diverse Prüfanlagen führen zu langanhaltenden Geräuschen und Vibrationen, die auch an weiter entfernten Arbeitsplätzen deutlich wahrnehmbar sind. Aber es ist eben ein Prüfinstitut, in dem entsprechend gearbeitet werden muss. Beleuchtung teilweise unangenehm hell, aber das richtet sich sicherlich auch nach diversen Verordnungen, die es genau so vorschreiben...

Kommunikation

Leider keine ehrliche Kommunikation. Es wird viel erzählt, ohne etwas eindeutiges zu sagebn. Änderungen der Arbeitsabläufe werden teilweise gar nicht an die betroffenen Mitarbeiter kommuniziert. Später wird sich dann gewundert, weshalb "Fehler" gemacht werden.

Gleichberechtigung

Schwer zu beurteilen. Wenige Frauen in Führungspositionen, was aber auch am stark technisch geprägten Hintergrund vieler Positionen liegen kann. Da möchte ich keine falschen Aussagen tätigen. Geschlechterunabhängig findet aber eine gewisse Vetternwirtschaft statt. Neue Geschäftsführer / Führungskräfte lotsen alte Weggefährten ihrer vorherigen Arbeitgeber ins Unternehmen, die dann spürbare Vorzüge erhalten, die alten "Hansecontrolern" verwehrt bleiben.

Interessante Aufgaben

Auf Grund der Branche und der großen Artikel- und Dienstleistungsvielfalt sind grundsätzlich vielfältige und interessante Aufgaben möglich. Jedoch werden diese sehr unausgewogen und nach nicht nachvollziehbaren Kriterien verteilt, sodass für einen großen Teil nur weniger interessante, unbeliebte Aufgaben übrig bleiben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima ist sehr gut.Bei Problemen schnelle Hilfe.Verständnis/Empathie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung könnte etwas besser sein.

Verbesserungsvorschläge

Weihnachtsgeld wäre ein guter Anfang...

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut

Image

Gut

Work-Life-Balance

Gut

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Befriedigend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

gut

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Gut

Gleichberechtigung

Gut

Interessante Aufgaben

Sehr gut

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt wird pünktlich gezahlt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zuwenig und oftmals kaputtes Arbeitsmaterial

Verbesserungsvorschläge

mehr in Arbeitsmaterial und neue Kollegen investieren

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

ist ein Witz

Umwelt-/Sozialbewusstsein

zuviel wird entsorgt, statt es weiterzunutzen/ zu geben

Arbeitsbedingungen

durch zuwenige Mitarbeiter werden Überstunden aufgebaut, die man nicht abfeiern oder sich auszahlen lassen kann

Kommunikation

kaum vorhanden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Druck ist hoch. Es zählen nur interne Qualitätszahlen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren, Ideen annehmen, auch Kritik.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt leider kaum Lob. Die Kritik überwiegt. Wer seinen Job gut macht, wird in Ruhe gelassen. Wer nicht, wird in die Mangel genommen.

Image

Hat auch sehr stark nachgelassen, da der Druck von oben zu hoch wird.

Work-Life-Balance

Es gibt Kollegen, die sich das Recht rausnhemen, immer früh anzufangen um somit nachmittags Freizeit zu haben. Dafür müssen andere permanent bis in den Abend dort bleiben. Das ist nicht fair und ausgeglichen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Hier wird man sehr kurz gehalten. Branchenunübliche Vergütung.

Kollegenzusammenhalt

Derweil gleich null. Vereinzelt kann man sich auf Kollegen verlassen. Der Großteil macht sein Ding.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetze sieht leider viel zu oft weg. Keine Konsequenz. Wer ihm gut gewonnen ist, merkt es. Wer nicht, bekommt es auch zu spüren. Sehr unneutrales Verhalten.

Kommunikation

Man erfährt hier nur etwas, wenn man direkt fragt. Ein regelmäßiges Teammeeting verlief im Sande.

Gleichberechtigung

Ist nicht zu kommentieren, kam noch nicht vor.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind klar Verteilt und derweil eintönig. Da jedem zu viel aufgebürgt wird, bleibt kein Platz für spannende Änderungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

kurze Wege zu Vorgesetzten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr hoher Verschleiß/Durchfluss an Mitarbeitern. In dieser Form so noch nie in einem anderen Unternehmen mitbekommen. Viele Mitarbeiter die kündigen oder eben gekündigt werden.

Verbesserungsvorschläge

Eine Linie finden, mit der sich alle Unternehmensbereiche anfreunden können.

Arbeitsatmosphäre

In stressigen Momenten/Zeiten wird der Umgang häufig ungewollt sehr rau

Image

Leider leidet das Image der Firma sehr. Dieses könnte mit leichten Handgriffen deutlich gepusht werden.

Work-Life-Balance

Bei "Notfällen" im familiären Bereich werden häufig Ausnahmen gemacht, jedoch platzen in allen Bereichen die Stundenkonten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt bewegt sich im unteren Mittelfeld.
Das Unternehmen bietet keine Vermögenswirksamen Leistungen. Jedoch bekommt man monatlich einen Warengutschein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird großen Wert auf Mülltrennung gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Häufig wird leider einfach gegeneinander gearbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter der Mitarbeiter ist sehr weit gestreut. Jedoch muss jeder egal wie alt die selbe Leistung bringen.

Vorgesetztenverhalten

Viele gesetze Zele sind teilweise so nicht umsetzbar.

Arbeitsbedingungen

Es fehlt leider häufig an gutem Arbeitsmaterial. Vermutlich der Sparpolitik geschuldet

Kommunikation

Die wichtigsten Punkte im Tagesgeschäft werden häufig an alle Mitarbeiter kommuniziert.

Gleichberechtigung

Die Firma ist noch sehr Jung, ich denke jedoch das dies durchaus möglich ist.
Betrifft wenn dann nur die Verwaltung bzw. das Büro.

Interessante Aufgaben

Die täglich Arbeit ist sehr Abwechslungsreich und man hat täglich neue Herausforderungen und Kunden, denen man sich stellen muss. Man kommt viel rum

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stundenerfassung, pünktliches Gehalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lange Tage, viele Aufgaben, der Fahrer bekommt kaum mehr Geld als der meist ungebildete Beifahrer

Verbesserungsvorschläge

Kündigt den arroganten Häuptling, vorher war alles besser

Arbeitsatmosphäre

Da man immer nur unterwegs war, war es okay. Im Büro herrscht eine angespannte Stimmung

Image

Schlecht

Work-Life-Balance

Überstunden sind hier normal

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Grundgehalt ist für die Arbeit ein Witz. Es gibt einen Gutschein wenn man jeden Tag im Monat anwesend war und Spesen, sofern man immer brav den Wisch ausfüllt. Eine Familie ernähren kann man davon trotzdem nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Verständnis für ältere Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Anfangs gut, mit dem neuen Häuptling wurde es miserabel

Arbeitsbedingungen

Davon abgesehen, dass man immer 10-12 Stunden arbeitet, okay

Kommunikation

Okay

Interessante Aufgaben

Rasen und schleppen

Gut am Arbeitgeber finde ich

muss überlegen: nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Führungskompetenzen und durchtrieben

Verbesserungsvorschläge

kompetene Leute einstellen oder mach deinen Laden zu. Keine Intriegen, keine Spiele. Anstand, Respekt.

Arbeitsatmosphäre

sehr schlechte Arbeitsatmosphäre, die Arbeitsmotivation liegt bereits bei den Vorarbeitern am morgen flach und deren Unzufriedenheit wird launisch an die Mitarbeiter weitergegeben. Inkompetenz in Reinform.

Image

Hermes hat in der öffentlichkeit so schon ein schlechtes Image, bei solchen Lagern kann man das verstehen.

Work-Life-Balance

6 Tage die Woche die Arbeiten, immer wieder neue Vergabe von Auslieferungsgebieten, niedriges Gehalt und Arbeiten von 8.30-18.30 bei einem 40 Stunden Vertrag.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

knapp über Hartz 4 Niveau, steht in keinem Verhältnis für die Anstrengung und eigenverantwortlichen Denkprozesse, die man leisten muss.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hermes ist seine eigene kleine Welt. Sozialbewusstsein ist Wunschdenken. Bewusstsein ebenfalls, wie bereits in einer anderen Bewertung von Hermes Fulfilment geschrieben: nichts mit Verstand.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen arbeiten gegen einander, auf miesestem Niveau werden Absprachen zwischen dem Betreiber und seinen Vorarbeitern getroffen, um Mitarbeiter loszuwerden. Permanentes Kommen und Gehen von neuen Mitarbeitern ist bereits ein akutes Zeichen, dass eine Firma nicht funktioniert.

Umgang mit älteren Kollegen

kein Job für ältere Menschen mit Erfahrung und Verstand.

Vorgesetztenverhalten

Anstatt ehrlicher Kommunikation werden Spielchen gespielt und Mitarbeiter angestiftet falsche Aussagen zu treffen, Betreiber ist dann auch komischerweise nicht erreichbar.

Arbeitsbedingungen

zwischen 10 Uhr und 10.30 Uhr kann man erst die Auslieferung beginnen, verbringt also 2h sinnlos im Lager. Viel Rumgerenne auf der Suche nach verschwunden und nicht sauber sortierten Paketen.

Kommunikation

Es gibt keine Kommunikation, alles nur Geheuchel.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht, erst kommt der Betreiber, dann seine Vorarbeiter, die machen, was sie wollen oder sollen, dann der Rest.

Interessante Aufgaben

koordinationslos sollen sich die Mitarbeiter selber kümmern, angebliche arbeitsrelevante Belehrungen finden nicht statt, wahrscheinlich nur, um sich schnell der Mitarbeiter wieder entledigen zu können.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt ist marktüblich / okay. 37,5 Stunden-Woche. Überstunden können abgefeiert werden. Nette Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zwei-Schicht-System.
Man sollte an der Wertschätzung arbeiten. Weniger wichtige Abteilungen sind trotzdem Abteilungen mit Mitarbeitern, die ihren Job so machen, wie es gefordert ist.

Image

Man könnte am besseren Image arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist echt gut.
Es gibt eine tarifliche Altersvorsorge, die gut ist.
Es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld