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Hermes 
Germany 
GmbH
What's it like to work here?

Employee Satisfaction

    • 3.1Salary/Benefits
    • 2.9Image
    • 3.0Career/Professional development
    • 3.4Working atmosphere
    • 3.1Communication
    • 3.6Collegiality
    • 3.4Work-Life Balance
    • 3.1Leadership behavior
    • 3.5Interesting tasks
    • 3.5Working conditions
    • 3.5Environmental and social responsibility
    • 3.5Equality
    • 3.7Interaction with older colleagues

Since 2008, 862 employees and applicants rated this company with an average of 3.5 points. This is higher than the average of the Transportation & Logistics industry (3.4 points).

Discover all 862 reviews

Willkommen bei Hermes Germany GmbH

Who we are

Logistik bewegt die Welt! Ob per Lang-LKW, E-Transporter oder Lastenrad, ob aus dem Ausland oder dem PaketShop um die Ecke, ob eins oder eine Millionen Sendungen am Tag, ob Päckchen oder XXL-Paket, Reisegepäck oder Sperrgut – wir geben bei Hermes Germany jeden Tag alles, damit die Sendungen unsere Kund*innen zuverlässig erreichen. #WirSindHermes

Nachhaltigkeit: Nachhaltigkeit ist bei Hermes Germany ein integraler Bestandteil unserer Unternehmensziele und -steuerung. Auch wir wollen systematisch unseren Beitrag zum Klima- und Umweltschutz und damit Erhalt unseres Planeten leisten. Deshalb richten wir unser Geschäftsmodell zunehmend nachhaltig aus. Ein wichtiges Ziel in diesem Zusammenhang ist die lokal emissionsfreie Zustellung in 80 deutschen Innenstädten bis Ende 2025, das wir zuletzt erreichen konnten. Als Teil der Otto Group hat sich Hermes Germany zudem zu der Science-Based-Targets-Initiative verpflichtet, das heißt: Aktuell wird an Klimaschutzzielen gearbeitet, die am Pariser Klimaabkommen ausgerichtet sind

Erfahre hier mehr zu unseren konkreten Aktivitäten im Bereich Klima- und Umweltschutz.

Products and services

Die Hermes Welt im Überblick: Die Hermes Germany GmbH mit Sitz in Hamburg ist ein führender Logistikdienstleister Deutschlands und Partner zahlreicher Onlineshops und Multi-Channel-Händler im In- und Ausland. Mit 9 Logistik-Centern, rund 240 eigenen und Partner-Standorten, über 17.000 PaketShops deutschlandweit und einem flexiblen Netzwerk, gewährleistet das Hamburger Unternehmen jeden Tag eine zuverlässige Paketzustellung. Der Fokus liegt bei Hermes Germany auf der nationalen Paketzustellung. Mehr Infos zur Hermes Germany und der Hermes Welt erhältst du hier.

Outlook for the future

Jobs & Karriere: Weltweit gehört die Logistik mit zu den am stärksten wachsenden Wirtschaftszweigen. Daher sind Fachexpert*innen– gefragter denn je. Als einer der führenden Logistikdienstleister Deutschlands bietet Hermes Germany Karrierechancen in vielfältigen Berufsfeldern. Schon jetzt sind mehr als 5.500 Menschen aus über 90 Nationen bei Hermes Germany beschäftigt – vielleicht gehörst auch du bald dazu!

Mehr Informationen zu Hermes als Arbeitgeber oder direkt zu Jobs bei Hermes.

Company facts

Employeesca. 5.500

Connect with us

What we offer

Benefits

The following benefits were most frequently mentioned in the 742 employee reviews.

  • DiscountsDiscounts
    59%59
  • ParkingParking
    55%55
  • Flexible working hoursFlexible working hours
    50%50
  • CafeteriaCafeteria
    46%46
  • Pension planPension plan
    42%42
  • Company physicianCompany physician
    39%39
  • Home OfficeHome Office
    37%37
  • Team eventsTeam events
    35%35
  • Company phone Company phone
    34%34
  • Internet accessInternet access
    34%34
  • Good transport linksGood transport links
    31%31
  • Health-promoting measuresHealth-promoting measures
    31%31
  • Meal allowanceMeal allowance
    29%29
  • Stock or equity optionsStock or equity options
    23%23
  • Company carCompany car
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • AccessibleAccessible
    19%19
  • Childcare supportChildcare support
    5%5

What Hermes Germany GmbH says about benefits

Wir tragen dazu bei, deine Arbeitswelt noch angenehmer zu gestalten.

Als Hermes Mitarbeiter*in profitierst du von unseren vielfältigen Benefits. Hier eine kleine Auswahl:
Neben zahlreichen Zusatzleistungen ist die Vergütungssituation hervorzuheben: Die Löhne und Gehälter liegen für unsere Mitarbeiter*innen deutlich über den tarifvertraglichen Regelungen.

Auch die Work-Life-Balance ist Hermes ein besonderes Anliegen. Ein großer Anteil der kaufmännischen Mitarbeiter*innen verfügt über übertarifliche Urlaubsansprüche. Und auch deine Arbeitszeiten sind durch flexible Arbeitszeitmodelle bei uns so flexibel wie dein Privatleben. Durch die Gleitzeit-Regelung arbeitest du zwischen 6 Uhr morgens und 9 Uhr abends nach deinen Vorgaben.

Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot steht den Mitarbeiter*innen in Abstimmung mit den betrieblichen Anforderungen zur Nutzung zur Verfügung. Dieses Angebot wird jährlich überprüft und erweitert und als Seminar- und Workshopprogramm an alle Mitarbeiterzielgruppen verteilt. Es beinhaltet sowohl Themen der fachlichen wie auch der persönlichen Entwicklung. Entwicklungsziele und –maßnahmen sind auch Gegenstand des jährlichen Führungsdialogs zwischen kaufmännischen Mitarbeiter*innen und Führungskräften.

Außerdem bieten wir dir unter anderem die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten, eine tarifliche Altersvorsorge, einen Zuschuss zum Deutschlandticket und noch viele weitere Benefits.

What makes working with us special?

Kultur & Werte: Unser Hermes Spirit ist einzigartig, genauso wie unser vielfältiges Team und die täglich transportierten Sendungen. Wir glauben daran, dass jeder Einzelne den Unterschied macht, der uns nach vorne bringt. Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem notwendige Veränderungen möglich und gewollt sind, basierend auf klaren Zielen, Eigenverantwortung und Individualität.

Lerne unsere engagierten Kolleg*innen und Arbeitswelt auf unseren Social Media Kanälen kennen: Instagram, YouTube, Unternehmens-Blog

Who we are looking for

Areas of responsibility

  • Logistikplanung & Projektmanagement
  • Strategy & Consulting
  • Finance & Controlling
  • IT Management
  • Marketing & E-Commerce
  • Operations
  • Customer Service
  • Sales
  • Corporate Communications
  • Real Estate
  • Human Resources & Legal
  • Positionen im Außendienst an den Distributionszentren und Niederlassungen (kaufmännisch und gewerblich)

Studierende & Absolvent*innen:

  • Direkteinstieg in den oben genannten Bereichen
  • Praktika & Werkstudententätigkeiten

Schüler*innen

  • Duales Studium mit den Schwerpunkten: Logistik, BWL
  • Ausbildung in 6 unterschiedlichen Ausbildungsberufen und dualen Studiengängen

For applicants

Helpful information about the application process at Hermes Germany GmbH.

  • Haben wir dein Interesse geweckt? Dann mache jetzt den ersten Schritt und bewirb dich gleich online bei uns oder informiere dich auf unserer Homepage.

    Bei Fragen melde dich gerne bei unserem HR-Marketing Team (hr-marketing@hermesworld.com).

  • Sei du selbst! Zeige uns dabei, warum du Lust auf den Job hast und bereite dich vor offene Fragen zu stellen oder tiefer in für dich wichtige Themen einzutauchen.

  • Bewirb dich gern direkt online über unsere Karriereseite. Unsere aktuellen Jobangeboten findest du hier.

Location

Standorte Inland

  • Firmenzentrale in Hamburg, 45 hermeseigene Niederlassungen deutschlandweit

What employees say

What employees like

Seit mehr als einem Jahr verändert sich Hermes Germany und passt seine Strukturen in vielen Bereichen sowohl inhaltlich als auch organisatorisch an. Diese Schritte sind für alle im Unternehmen zum Teil sehr schwierig gewesen. Dennoch finde ich es gut, dass der Arbeitgeber stetig informiert und somit für Transparenz sorgt. Im Vergleich zu anderen Unternehmen, die sich ebenfalls verändern müssen, habe ich das schon ganz anders erlebt. Daher empfinde ich die Unternehmenskultur und das Miteinander als sehr positiv war.
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In meiner Ausbildung werde ich super unterstütz meine Stärken und Interessen zu intensivieren. Es wird ein großer Wert drauf gelegt, dass es uns Auszubildenden gut geht (Onboarding - Woche, attraktive Benefits, ...).
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Abwechslungsreiche Arbeit, tolle Kollegen, gutes Gehalt.
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Dass man mit ihm offen und ehrlich reden kann
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Pünktlich gezahltes und faires Gehalt.
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What else do employees like?

What employees don't like

kein Fairer Lohn und keine würdigung der Alt Mitarbeiter.
Ich arbeite seit mehr als 30Jahren für dieses Unternehmen und habe zu meinem jubiläum einen sagenhaften Bonus von 1000€ Brutto (600€ Netto) erhalten und eine glückwunsch Urkunde die selbst als Klopapier nix Taugt.
Neue mitarbeiter werden mit allem geködert was es gibt und wir ALT Mitarbeiter bekommen nicht mal einen feuten Händedruck.
Die neuen Mitarbeiter Bekommen 50€ Tankgutschein jeden monat was mir in 30Jahren noch nie angeboten wurde.
das macht bei ...
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Der Vertragliche Umgang und falsche Versprechen. Zum Beispiel wurde der Besitzstand als unantastbar betitelt. Der Arbeitnehmer hat dies auch so aufgesagt jedoch absorbiert dieser jede Gehaltserhöhung anstatt sie on top geht. Stellenabbau aufgrund von Digitalisierung für mit einer Abfindung versüßt welche nun niedergeschmettert wurde und die betroffenen Kollegen werden nun bis zum Ausscheiden aus der Firma mit lächerlichen 150€ extra entlohnt… Mehr als schwache von Hermes
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Die "holprige" Kommunikation während der "Kündigungswelle", manche KollegInnen haben von ihrem möglichen Ausscheiden über Organigrammfolien erfahren, nicht durch die Vorgesetzten. Wie mit MA umgegangen wird auf der Führungsebene/Fläche. Stellenbeschreibungen, die gar nicht umgesetzt oder falsch umgesetzt wurden, ohne die Betroffenen rechtzeitig darüber in Kenntnis zu setzen.
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Kaum noch Wertschätzung der Arbeit. Nur noch Sparkurs und kaum möglich durch gute Leistung weiter zu kommen, wenn man im Gegenzug auch mehr Einkommen beziehen möchte.
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What else do employees not like?

Suggestions for improvement

Das schlimmste ist die Kommunikation zwischen Führungskräfte und Mitarbeitern.
Dies hat viel mit der fehlenden Wertschätzung zu tun. Viele der "oberen" haben es nicht einmal nötig zu grüßen. Ebenfalls macht es den Eindruck, als ob man nicht mehr als eine Nummer ist und nicht als Mensch gesehen wird.
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Sich an getroffene Aussagen halten.
Umstrukturierungen so umsetzen wie sie den Mitarbeitenden verkauft wurden. Ehrlich und transparent sein.
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Das Hermes nicht alle Benefits der Konzernmutter anbietet bewerte ich sehr negativ.
Außerdem fehlt ein Firmenfitness-Angebot.
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Jede Führungskraft ab TL bis GF muss alle 2 Jahre für 2 Tage an die Front und Pakete ausfahren oder im Lager sortieren
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Nicht nur auf Masse setzen, sondern auch auf Qualität. Und sich mehr in Richtung gewerbliche Kunden orientieren
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What else do employees suggest to improve?

Highest and lowest factors

Highest rated: Interaction with older colleagues

3.7

The highest rated factor of Hermes Germany is Interaction with older colleagues with 3.7 points (based on 84 reviews).


Ab und zu nicht gewollt
3
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man stellt eher jünger ein, schätzt aber seine Veteranen
4
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Externe Bewerbe werden internen Bewerbungen vorgezogen.
3
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Ich habe nichts negatives mitbekommen
5
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Relativ gut. War schon mal schlimmer.
3
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What else do employees say about Interaction with older colleagues ?

Lowest rated: Image

2.9

The lowest rated factor of Hermes Germany is Image with 2.9 points (based on 130 reviews).


War nicht besonderlich gut so wie heute, denn das Image geht nicht über die Leute die im Büro arbeiten. Sondern über die Fahrer, die oft auch nur den Job machen auf denen die meisten keine Lust haben.
3
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Hermes hat keinen guten Ruf. Das liegt wohl daran, dass man lieber fremde Firmen beauftragt, als eigenes Personal zu fördern.
3
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Wird immer besser, weil man nicht mehr das Schmuddelkind der Branche ist und auch gute Arbeit macht
3
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Absolut unterirdisch. Man schämte sich zu sagen für welches Unternehmen man arbeitet
1
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Eher negativ durch das öffentliche Ansehen des Unternehmens.
3
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What else do employees say about Image?

Career and Professional development

Career/Professional development rating

3.0

Career/Professional development is rated with an average of 3.0 points (based on 140 reviews).


Stagniert. Es werden selbst bei MA im gleichen Team ungleiche Bedingungen erstellt für limitierte Arbeitszeiten per Vertragszusatzklausel.
Alle Menschen sind vor dem Gesetz gleich (GG) und andere sind eben gleicher.
1
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Sowas wird nur den Lieblingen angeboten und vorbehalten.
1
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Schwierig, da nicht viel Budget da ist.
2
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Für Karriere zu unsicher
1
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Gab es eher weniger bis gar nicht, warum auch die Leute weiterbilden die an ihrer aktuellen Stelle „geeigneter“ sind.
2
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What else do employees say about Career/Professional development?

Questions about reviews and salaries

  • Hermes Germany is rated an average 3.5 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Transportation & Logistics (3.4 points), Hermes Germany is better. Based on 2 year ratings, 53% of employees and applicants would recommend Hermes Germany as an employer to others.
  • Based on overall 694 ratings, 44% rate their salary and benefits as good or very good.
  • Based on data from 297 culture reviews, employees perceive the company culture at Hermes Germany as rather modern.
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  • 🤝
    Leadership & Communication
  • 📈
    Strategy & Mentality
  • 🧩
    Collaboration & Teamwork

Company Culture

Traditional
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Hermes Germany
Industry average: Transportation & Logistics

Employees at this company especially notice the following factors: Helpful colleagues and Collegial behavior.


The four Dimensions of Company Culture

WorkLife
Hermes Germany
Industry average: Transportation & Logistics
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