Unternehmen im positiven Umbruch :-)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Commitment zum Standort und Investition in den Standort Gundelfingen, Flexibilität in Sachen Arbeitszeit, tolles Produkt das weltweit zum Einsatz kommt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise fehlende Konsequenz
Verbesserungsvorschläge
Mehr Pragmatismus wagen
Arbeitsatmosphäre
Offene Kommunikation ist ein wichtiger Baustein für eine gute Arbeitsatmosphäre. In Teilen ist sie vorhanden und wird gelebt, allerdings geht hier noch mehr!
Image
Der Trend ist durchaus positiv :-)
Work-Life-Balance
Das vorhandene Gleitzeitsystem und der liberale Umgang, wenn irgendwie mit dem Arbeitsaufkommen vereinbar, bietet viele Möglichkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es noch Potential, an dem aber schon gearbeitet wird...
Gehalt/Benefits
Löhne und Gehälter sind gut und werden stets pünktlich bezahlt, dazu gibt es Benefits wie ein kostenloses Angebot von Kaffee, Tee und Wasser, Jobrad und mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma tut einiges für Umwelt- und Klimaschutz, die Abfälle werden sauber getrennt, Strom wird durch die jüngst installierten Photovoltaik-Anlagen selbst produziert.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Führungskräften innerhalb der Produktion hat sich ein toller Zusammenhalt entwickelt, bereichsübergreifend ist er noch etwas langsamer, aber wächst dennoch. In dem von mir verantworteten Teilbereich nehme ich den Zusammenhalt äußerst positiv wahr, was aber hauptsächlich an den tollen Teammitgliedern und sich durch das gute Arbeitsergebnis wieder spiegelt!
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade ältere Kollegen besitzen äußerst wertvolle Erfahrungen, welche Sie gerne Nutzen und auch weitergeben.
Vorgesetztenverhalten
Für fünf Sterne reicht es noch nicht ganz, aber das ist Jammern auf hohem Niveau ;-)
Arbeitsbedingungen
In der Fertigung wird permanent an der positiven Beeinflussung der Arbeitsbedingungen gearbeitet, so z.B. Maßnahmen zur Reduktion der Lärmemissionen, Modernisierung der Beleuchtung auf LED-Technik, Installation von Be- und Entlüftungsanlagen.
Kommunikation
Seit einiger Zeit wird viel in Sachen Kommunikation getan - neben der neuen Intranetseite als Kommunikationsplattform werden auch Workshops auf allen Ebenen durchgeführt. Nicht nur Top-Down, sondern auch Bottom-Up! Jeder ist aufgefordert, sich zu beteiligen!
Gleichberechtigung
Innerhalb der Produktion gibt es kaum Mitarbeiterinnen, daher hier schwer zu beurteilen.
Interessante Aufgaben
Als Führungskraft gehören regelmäßig Aufgaben mit Projektcharakter zur Arbeit, welche zusammen im Team gelöst werden müssen - Langeweile kommt da kaum auf.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre ausführliche und überwiegend positive Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie wachsenden Teamspirit und kollegialen Zusammenhalt erkennen. Ihre 5-Sterne-Bewertung für die Produktion lässt erkennen, dass wir hier auf einem guten Weg sind.
Toll, dass Sie auch die Verbesserungen bei den Arbeitsbedingungen wahrnehmen. Auch Ihr positives Feedback zu unseren Benefits wie Jobrad und die flexible Arbeitszeitgestaltung nehmen wir gerne an.
Ihre konstruktiven Hinweise zu mehr Konsequenz und Kommunikation sind für uns sehr wertvoll. Bzgl. Weiterbildung sind wir bestrebt, dass Qualifizierungen, die für die Ausübung einer Aufgabe notwendig sind, auch erworben werden können. Im Zweifel gehen bitte direkt auf Ihre Führungskraft zu.
Besonders freut uns auch Ihr Engagement für Verbesserungen und Ihre differenzierte Sicht auf die verschiedenen Aspekte unserer Zusammenarbeit. Wenn Sie weitere Ideen haben, wie wir uns als Arbeitgeber:in weiterentwickeln können, sprechen Sie uns gerne direkt an.