47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Commitment zum Standort und Investition in den Standort Gundelfingen, Flexibilität in Sachen Arbeitszeit, tolles Produkt das weltweit zum Einsatz kommt
Teilweise fehlende Konsequenz
Mehr Pragmatismus wagen
Offene Kommunikation ist ein wichtiger Baustein für eine gute Arbeitsatmosphäre. In Teilen ist sie vorhanden und wird gelebt, allerdings geht hier noch mehr!
Der Trend ist durchaus positiv :-)
Das vorhandene Gleitzeitsystem und der liberale Umgang, wenn irgendwie mit dem Arbeitsaufkommen vereinbar, bietet viele Möglichkeiten.
Hier gibt es noch Potential, an dem aber schon gearbeitet wird...
Löhne und Gehälter sind gut und werden stets pünktlich bezahlt, dazu gibt es Benefits wie ein kostenloses Angebot von Kaffee, Tee und Wasser, Jobrad und mehr.
Die Firma tut einiges für Umwelt- und Klimaschutz, die Abfälle werden sauber getrennt, Strom wird durch die jüngst installierten Photovoltaik-Anlagen selbst produziert.
Zwischen den Führungskräften innerhalb der Produktion hat sich ein toller Zusammenhalt entwickelt, bereichsübergreifend ist er noch etwas langsamer, aber wächst dennoch. In dem von mir verantworteten Teilbereich nehme ich den Zusammenhalt äußerst positiv wahr, was aber hauptsächlich an den tollen Teammitgliedern und sich durch das gute Arbeitsergebnis wieder spiegelt!
Gerade ältere Kollegen besitzen äußerst wertvolle Erfahrungen, welche Sie gerne Nutzen und auch weitergeben.
Für fünf Sterne reicht es noch nicht ganz, aber das ist Jammern auf hohem Niveau ;-)
In der Fertigung wird permanent an der positiven Beeinflussung der Arbeitsbedingungen gearbeitet, so z.B. Maßnahmen zur Reduktion der Lärmemissionen, Modernisierung der Beleuchtung auf LED-Technik, Installation von Be- und Entlüftungsanlagen.
Seit einiger Zeit wird viel in Sachen Kommunikation getan - neben der neuen Intranetseite als Kommunikationsplattform werden auch Workshops auf allen Ebenen durchgeführt. Nicht nur Top-Down, sondern auch Bottom-Up! Jeder ist aufgefordert, sich zu beteiligen!
Innerhalb der Produktion gibt es kaum Mitarbeiterinnen, daher hier schwer zu beurteilen.
Als Führungskraft gehören regelmäßig Aufgaben mit Projektcharakter zur Arbeit, welche zusammen im Team gelöst werden müssen - Langeweile kommt da kaum auf.
Sehr nettes Team, super zusammenarbeit !Macht wirklich Spass
Direkte Vorgesetzte oftmals nicht kompetent
Gleitzeit
Keine Möglichkeit intern Karriere zu machen
Kann nur mit Druck führen. Ich Chef du nichts..
Bessere Stühle wären schön. Büro Sauberkeit verbessern
IGM somit Tariflich gebunden .
35 std Woche mit Flexiblen Arbeitszeiten
Bezahlung nach IGM +Leistungszulage+Gefahrenzulage+Fahrtgeld Gehalt ist mehr als Fair !
Dass fast an allen meinen Verbesserungsvorschlägen bereits gearbeitet wird und Mitarbeiter Ideen und Anregungen einbringen können. Der aktuelle Wandel ist sehr spannend und macht spaß, da man aktiv mit gestalten kann!
Teilweise ist die Unternehmenseinstellung mir persönlich zu konservativ.
Zu wenig Benefits bzw. die die es bereits gibt sind oft "Standard" in der Industrie.
Da gerade sehr viele (positive) Veränderungen in der Unternehmenskultur stattfinden, ist nicht immer direkt nachvollziehbar wie die Priorisierung hierbei ist. Oft werden dann (scheinbar) unwichtigere Themen zuerst gelöst.
Mehr Benefits (Hansefit) / Digitalisierung / Optimierung der Systeme / Klarere Strukturen und Prozesse / Mehr Verantwortungsübernahme von den jeweiligen Vorgesetzten / Modernere und flexiblere Arbeitszeitgestaltung (HO, Stundenwoche)
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist gut und untereinander sehr entspannt. Es wird daran gearbeitet, dass diese auch Unternehmensübergreifend besser wird.
Unter den Mitarbeitern und in der Region ist Hermetic bekannt für ein sehr solides Produkt und eine gute und faire Bezahlung. Durch Workshops und Veränderungen ist man gerade dran das Image auch aus sozialer Sicht (Benefits, Weiterentwicklung, Führung, Kommunikation) zu verbessern, was bei vielen Mitarbeitern sehr gut ankommt - bald also 5 Sterne :)
Urlaub, Gleitzeit und Überstundenregelung funktionieren sehr gut!
Leider sind nicht alle Stellen in der Stundenwoche (35/40h) flexibel.
Homeoffice ist generell möglich, mir persönlich aber noch zu unflexibel, da gewünscht wird sich auf bestimmte Tage festzulegen. Teilweise unterscheidet sich die Anzahl der HO Tage aber auch je nach Abteilung. Hier sehe ich noch Optimierungspotenzial z.B. 2 flexible Wochentage Homeoffice, je nach Arbeitsaufkommen und to do's.
Viel regionaler Teile-Einkauf, Solaranlagen, E-Ladestation und ein sehr haltbares und damit nachhaltiges Produkt -> Die Pumpen halten Jahrzehnte :)
Karriere kann ich noch nicht bewerten. Weiterbildung ist aktuell zu wenig präsent.
Generell guter Zusammenhalt, leider denken (noch) nicht alle abteilungsübergreifend und es könnte besseren Zusammenhalt außerhalb der eigenen Abteilung geben.
Ist denke ich gut, da sehr viele Mitarbeiter ihr gesamtes Arbeitsleben bei Hermetic bleiben.
Das Verhalten des direkten Vorgesetzten ist super, stets fair und ehrlich. Für die Zukunft würde ich mir mehr klare Entscheidungen und Arbeitsanweisungen wünschen, die dann auch für alle gelten.
Speziell in meinem Fall ist das Gebäude leider schon alt und dementsprechend Ineffizient. Im Winter muss man viel Heizen und im Sommer ist es oft warm. Langfristig muss und wird es wohl einen Neu-/Umbau geben. Die PCs und Bildschirme sind neu, Hardwarebestellung läuft noch nicht ganz optimal.
Die Kommunikation ist sehr gut und man erfährt alle wichtigen Infos.
Sehr gutes und faires Gehalt. Durch ERA Einstufung auch relativ transparent.
Sehr spannendes Produkt und viel Abwechslung im Vertrieb, da kundenseitig ständig neue Anwendungen kommen.
Gute Arbeitsatmosphäre
Gute Sozialleistungen (z.b. Fahrtgeld, Betriebliche Altersvorsorge)
Kaffee/ Tee und Trinkbrunnen stehen kostenlos zur Verfügung
Angebot der Kantine wird ausgebaut
Teilweise alte Gebäude und Räumlichkeiten, es wird sich aber bemüht. So werden z.B. die Sanitären Einrichtungen renoviert.
Hansefit / Jobrad
Gezielte Mitarbeiterförderung, wenn es den Vorgesetzten bekannt ist.
Stellenbeschreibungen aktualisieren, teilweise werden Entscheidungen auf die kleinen geschoben, somit mehr Verantwortung in gewissen Bereichen!
Gute Stimmung im Team
Produkt hat ein gutes Image
Durch Gleitzeit und flexiblem Stundenabbau gut
Gezielte Weiterbildung der Mitarbeiter kann verbessert werden
Gehalt gut, angelehnt an Tarif IGM
Es wird darauf geachtet.
Sehr gut !
Sehr hilfsbereit und fair
Aufgrund des Alters der Gebäude, sowohl im Sommer wie im Winter etwas schwierig, aber es wird sich bemüht dagegen etwas zu tun.
Information werden über die neue Intranet-Seite geteilt, man ist immer auf dem aktuellen Stand !
Abwechslungsreiche Aufgaben
Gleitzeit
Fahrtgeld
Jobrad
Klasse Einarbeitung
Sehr freundliche Mitarbeiter
Jobrad echt klasse ab 2025
Du wirst sehr schnell Respektiert und wahrgenommen
Sehr groß geschrieben und auch wichtig
Es wird auch mal gelacht/Du Verhältnis
Zusammenhalt ist hier sehr groß
Kannst dich hier sehr gut entfalten
Die Arbeitszeit
Nichts
Nichts
Ich glaube es unterscheidet sich sehr je nach Abteilung, die alle sehr für isoliert für sich ihr Ding machen. Auch ist innerhalb der Abteilung und Abteilungsübergreifend sind verschiedene Generationen spürbar.
Das Konzept zum mobilen Arbeiten kommt dem zugute
Schulungsbudgets sind leider noch nicht ganz zeitgemäß, das System zur Leistungsbeurteilung gehört überholt und es gibt keine Stellen die einen fachlichen Karriereaufstieg erlauben würden
So und so
Das hängt von der Hierarchie-Ebene ab
Leider scheint man hinter großen Vorzeige-Verbesserungen die kleinen Dinge zu vernachlässigen, die anderswo selbstverständlich sein sollten. Räumlichkeiten und Ausstattung wirken ziemlich in die Jahre gekommen und ungepflegt. Bei Hitze tun die fehlende Klimatisierung und die schlechte Isolierung der alten Gebäude ihr übriges.
Hier wird stetig dran gearbeitet und ein neues Intranet bietet die Plattform für Neuigkeiten aus dem Unternehmen. Ob es am Leben erhalten wird, wird sich zeigen. Leider fehlt es hier und da noch etwas an Transparenz, so dass man hier und da entweder nur Gerüchte mitbekommt oder vor vollendeten Tatsachen steht.
Flexibilität der Arbeitszeit in Gleitschicht.
Umgang mit Mitarbeitern der Chefetage.
Mehr auf den Arbeitnehmer eingehen. Viele Probleme in den Abteilungen und Prozessen würden sich durch eine bessere Führungsebene verbessern.
Je nach Abteilung ist diese gut oder fragwürdig.
Das Produkt hat ein gutes Ansehen, der Arbeitgeber eher weniger.
Es gibt ein großzügiges Gleitzeit-Format oder eben auch Schichtarbeit.
Sofern Weiterbildung erforderlich sind, werde diese auch gewährt.
Ein gutes Gehalt, jedoch nicht immer angemessen.
Die sozialen Leistungen gegenüber den Mitarbeitern lässt stark zu wünschen übrig.
Die Kollegen halten zusammen gegenüber der führenden Belegschaft.
Nicht jeder Vorgesetze ist auf der richtigen Position.
Die psychische Belastung wird leider nicht wahrgenommen.
Die Kommunikation bleibt oft auf der Strecke.
Eine sehr vielseitige Firma mit vielen verschiedenen AUfgabengebieten.
So verdient kununu Geld.