6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr familiär.
40h-Woche
Es werden regelmäßig Schulungen angeboten.
Sehr guter und freundschaftlicher Zusammenhalt.
Fair auf allen Ebenen.
Hohes Maß an Freiheiten und Gestaltungsspielraum.
Transparente und offene Kommunikation.
Gehalt liegt über dem regionalen Durchschnitt.
Viele herausfordernden und spannenden Aufgaben.
Flache Hierarchien sind hier nicht nur ein Schlagwort – man bekommt schnell eine Antwort vom Abteilungsleiter, ohne eine Woche formeller Terminplanung.
Ich arbeite sehr gerne in diesem Unternehmen. Besonders positiv fällt das freundliche und respektvolle Arbeitsklima auf. Die Zusammenarbeit im Team funktioniert sehr gut und Kollegen unterstützen sich gegenseitig.
Die Vorgesetzten sind in der Regel offen für Feedback und Entscheidungen werden transparent kommuniziert. Auch die Work-Life-Balance ist meiner Meinung nach gut, da auf persönliche Situationen Rücksicht genommen wird.
Positiv ist außerdem, dass Mitarbeiter eigene Ideen einbringen können und diese häufig ernst genommen werden. Dadurch fühlt man sich wertgeschätzt und motiviert.
Sehr gutes Team und angenehme Arbeitsatmosphäre
Respektvoller Umgang miteinander
Gute Kommunikation innerhalb des Unternehmens
Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
Es ist erfreulich, ein Führungsteam zu sehen, das hinsichtlich Geschlecht, Nationalität und Herkunft so vielfältig ist – das setzt ein hervorragendes Zeichen für das gesamte Unternehmen.
Ich fühle mich jederzeit willkommen, jedes Thema mit allen Ebenen, einschließlich des Managements, zu besprechen, und ich habe den Eindruck, dass alle Meinungen geschätzt werden.“
Das er immer ein offenes Ohr hat, und sehr nett sein kann.
Das er ziemlich krasse Stimmungsschwankungen hat
Ich finde er sollte mehr seine Mitarbeiter befragen ob alles gut läuft, oder sich zumindest mehr mit dem Fertigungleiter absprechen