36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dazu will ich nur eins sagen. Wegschauen und Weglächeln ist in meinen Augen kein Führungsstil! Ist aber auch nur meine Auffassung der Dinge.
Lohn, viele Benefits, angenehmes Arbeitsumfeld mit helfenden und netten Arbeitskollegen und Vorgesetzten, flexible Tätigkeiten die Spaß bringen, Wertschätzung als Mitarbeiter
Komplexere Sachen gibt es wenig wenn man ausgelernt ist und es fehlen etwas die anspruchsvolleren Tätigkeiten die man in der Ausbildung eigentlich erlernt hat.
Längere Zeiten in einer Abteilung bleiben anstatt ständigen Wechsel um mehr Sachen zu vertiefen
Tolle und überaus faire Arbeitsbedingungen, tolles Vorgesetztenverhalten, spannende Aufgaben, sehr gutes Arbeitsumfeld, nette Kollegen.
Schöne Büros, sehr gute Arbeitsausstattung
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), Möglichkeit zu Home-Office
Tolles Team, tolle Kollegen
Starkes Führungsteam, erfahrene, gute Leute, die Menschlichkeit kommt nicht zu kurz
Laptop kann dank Docking-Stations überall verwendet werden, Arbeitsausstattung top
Besonders das meet 'n' eat Format, bei dem man die Aufgaben anderer Teams im Rahmen einer gemeinsamen Mittagspause kennenlernen kann, ist super.
Sehr spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld
Pünktliche Gehaltszahlung
Zum Teil falsche Leute auf den falschen Posten.
Wenn Arbeitnehmer sich freiwillig Fortbilden, sollte man sie unterstützen und keine Gebirgszüge in den Weg legen.
Wenn man keine Widerworte geben hat und immer schön im Rudel mitgeheult hat, gab es keine Probleme. Aber wenn......
Flexible Arbeitszeiten
Ohne Vitamin B geht's nicht, plus schnauze halten und ja und amen sagen.
Könnte besser sein
Umweltbewusstsein war wenig ausgeprägt. Sozialbewusstsein war ok.
Hier ging es um persönliche Befindlichkeiten, getreu dem Motto "Ich beisse nicht die Hand, die mich füttert "
Zum Teil unterirdisch
Zum Teil ohne Worte. Einige sind gute Vorgesetzte, andere.... Naja
Ergonomie ist teilweise ein Fremdwort und Arbeitsschutz wird bei Führungskräften auch nur Grossgeschrieben, weil es ein Hauptwort ist.
Ist unbekannt.
Kam auf die Tätigkeit an
Man wird immer informiert über alles und kann entspannt vor sich her arbeiten
Manchmal komische Sachen
Nicht nur billige Anlagen kaufen sondern auch mal investieren
Durch Gleichzeit ist man sehr flexibel in seiner Arbeitszeit
Angebote für Altersteilzeit und co
Es wird dran gearbeitet das es für alle passt
Es gibt jede Woche Informationen über zahlen und co
Abwechslung ist vorhanden aber es wiederholt sich viel.
Tarifgebunden
Flexible Arbeitszeit
Stumpfe Arbeit
38h Woche, kann flexible auf die Woche aufgeteilt werden.
Leider kaum Möglichkeiten freiwillig Überstunden aufzubauen
Viel Verpackungsmüll, Aufträge werden jeden Tag in Papierform gedruckt
Anscheinend als Hamburgs bester Arbeitgeber im Bereich Mitarbeiterentwicklung ausgezeichnet, Realität sieht anders aus
Kaum Zusammenhalt, jeder denkt an sich und sucht sich die einfachste Arbeit raus.
Untereinander wird gelästert.
Es wird manchmal gelobt. Mitarbeiter die Fehler machen werden nicht persönlich angesprochen
Schlechte Luft in den Hallen, sehr warm im Sommer, höhenverstellbare Tische (leider nicht überall), keine Digitalisierung, Hubhilfen
Durch eintönige Arbeit können Probleme mit der Schulter auftreten
Betriebsversammlungen finden statt, Probleme werden aufgenommen aber man bekommt selten Rückmeldungen
Pünktliche Zahlung, Tariflich IG Metall
Keine faire Bezahlung
Sehr stumpfe Arbeit, keine Möglichkeit auf Abwechslung
Das er Familiebfreundlich ist
Gar nichts
Das Geld kommt monatlich.
Veränderungsprozesse sind extremst langsam.
Verbesserungsvorschlage werden zumindest in der Produktion, selbst von den alten Hasen nicht mehr gemacht, weil sie auf Taube Ohren stoßen, oder stiefmütterlich behandelt werden. Vielleicht sind die Ideen der Mitarbeiter ja förderlich?
Arbeitsplatze Zeitgemäß anpassen vorallem ergonomischer machen.
Denn je ergonomischer desto besser ist die Arbeitsmoral und die Produktionszahlen steigen!!!
- Schade dass man das hier als Tipp muss.
Ist Okay, könnte schlechter sein
Das Image der Firma ist gut. Wäre schön, wenn es am Arbeitsplatz genauso wird.
Stumpfe Arbeit belastet den Kopf.
Vitamin B ist alles.
Das Gehalt ist in Ordnung.
Mülltrennung läuft gut.
Ist in Ordnung.
Die Alten wissen wie der Hase läuft.
Oft wird nicht nachvollziehbar entschieden. Ideen zur Verbesserung werden direkt unter den Tisch fallen gelassen. Da braucht man sich keine Mühe geben.
Ergonomie am Arbeitsplatz gibt's nicht wirklich. Die billigen Laufmatten verursachen Knieprobleme, die Arbeitstische sind nicht Höhenverstellbar, ebenso die Schraubstöcke nicht. Die Schrauber sind extrem schwer. Zu kleine oder zu große Mitarbeiter werden hier Probleme bekommen.
Teilweise bekommt man keine Infos, was getan werden soll. Schein aber ein Firmenproblem zu sein.
Stumpfe Produktionsarbeiten. 5 Schrauben davon, 3 Unterlegscheiben hier und das ganze 100 mal am Tag. Jobrotation ist hier ein Fremdwort.
Die Digitalisierung sollte als erstes im Haus beginnen.
So verdient kununu Geld.