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Herpel 
Gebäudereinigung 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Herpel Gebäudereinigung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Herpel Gebäudereinigung
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Herpel Gebäudereinigung
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Svenja HerpelGeschäftsführerin

Uns ist eine hohe Qualität der ausgeführten Arbeiten und die Zufriedenheit unserer Kunden sehr wichtig, daher sind wir ISO 9001 zertifiziert. Die ISO 9001 steht für das Qualitätsmanagement. Wir haben diese Zertifizierung bereits seit November 2017. Durch das regelmäßige Überprüfen der Qualität und ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Svenja HerpelGeschäftsführerin

Wir werden eine Online-Schulungsplattform erstellen, auf der Schulungsvideos für alle Mitarbeiter auch in anderen Sprachen verfügbar sind. Dadurch erhalten insbesondere Mitarbeiter, die nebenbei einen Zweitjob haben oder sich um die Kinderbetreuung kümmern, die Möglichkeit, sich flexibel weiterzubi ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    83%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    67%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ausbaufähig

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes Team erwischt

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider nein

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kinder verhalten sich besser

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechselreich war es