Man lernt nicht aus Fehlern. Mitarbeiterzufriedenheit interessiert nicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgabengebiet ist sehr interessant. Ausstattung mit Hard- und Software sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung der Mitarbeiter nur oberflächlich. Was kümmern mich Weihnachtsfeier, Bikeleasing und Corporate Benefits wenn man mich nur belügt und sich niemand für Probleme interessiert.
Verbesserungsvorschläge
Sich unbedingt mal Gedanken zur Mitarbeiterzufriedenheit machen. Warum kündigen so viele Leute? Nicht wegen der Bezahlung, nicht wegen dem Produkt, sondern wegen dem respektlosen Umgang.
Zu vielen wichtigen Themen gibt es keinen festgelegten Prozess und niemand fühlt sich verantwortlich.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang unter den Kollegen ist meist sehr gut, trotz des hohen Arbeitsaufkommens. Den Führungskräften kann man nicht trauen.
Kommunikation
Man wird grundsätzlich vor vollendete Tatsachen gestellt. Eine Diskussion zu Verbesserungen ist nicht gewünscht.
Kollegenzusammenhalt
Leidensgenossen halten zusammen.
Work-Life-Balance
Aktuell dürfen einige Mitarbeiter noch im Homeoffice arbeiten. Das ist noch ein Überbleibsel aus der Corona-Zeit. Es gibt aber keine klare Regelung dazu.
Es gibt sehr unterschiedliche Überstundenregelungen.
Vorgesetztenverhalten
Keine wirkliche Kommunikation mit Vorgesetzten. Man soll seine Arbeit machen und ansonsten ruhig sein.
Interessante Aufgaben
Es gibt ständig neue Produkte. Zu viele als dass diese Firma das stemmen könnte.
Arbeitsbedingungen
Teilweise höhenverstellbare Tische und moderne Büros, aber nicht in allen Bereichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistung ist kein Grund für mehr Geld. Man muss schon mit Kündigung drohen, dass sich da etwas bewegt.
Karriere/Weiterbildung
Eine Zeitlang gab es viele interne Schulungen. Wie so vieles positives ist das wieder im Sande verlaufen.