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Herrenknecht 
AG
Bewertung

Exzellenter Arbeitgeber auf globaler Ebene

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei HERRENKNECHT AG in Schwanau gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr harmonisch und das Miteinander der Mitarbeiter ist sehr gut.

Kommunikation

Die interne Kommunikation weißt Entwicklungspotenzial auf, wobei sie sich derzeit in einem fortlaufenden Optimierungsprozess befindet.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen unterstützen sich jederzeit gegenseitig. Auch bei Aufgaben die über das normale Arbeitspensum hinausgehen wird gemeinsam an der Lösung gearbeitet und gegenseitig unterstützt.

Work-Life-Balance

Die Flexibilität, Überstunden zu vermeiden, wird respektiert und niemand wird gegen seinen Willen dazu verpflichtet, zusätzliche Arbeitsstunden zu leisten.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte engagieren sich kontinuierlich darin, ihre Mitarbeiter nachhaltig zu unterstützen und aktiv zu ihrer individuellen Weiterentwicklung beizutragen.
Engagierte Mitarbeiter erfahren durch gezieltes Mentoring eine berufliche und persönliche Förderung.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und durch das einzigartige Produkte sehr spannend.

Gleichberechtigung

Gleichbehandlung und Chancengleichheit ist vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzender Umgang und gegenseitiger Respekt besteht.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind größtenteils mit modernster Ausstattung.
Diejenigen, die eine persönliche und berufliche Weiterentwicklung anstreben und den internen Aufstieg anvisieren, sollten sich mit vollem Einsatz engagieren und auch bereit sein, eine höhere Arbeitsbelastung in Kauf zu nehmen. Jedoch wird niemand dazu gezwungen, Überstunden zu leisten.
An sonstiger Ausstattung und Benefits wird sehr viel geboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch spezialisierte Abteilungen ist das Unternehmen in diesem Punkt gut aufgestellt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltsniveau ist in Ordnung. Allerdings sollte Gehaltsstruktur optimiert und ein leistungsgerechtes Entlohnungssystem eingeführt werden.
Honorierung nach individueller Leistung und nicht die Berufserfahrung als primärer Indikator.

Image

Das Image des Unternehmens ist teilweise etwas negativ, wobei einige Kritikpunkte tendenziell übertrieben sind.
Durch nach Außen verbreitetes Halbwissen und Diffamierung verstärkt sich das negative Bild.
Positive Aspekte werden oft nicht weitergegeben oder unterdrückt.
Ohne Frage ist Herrenknecht als international agierender Konzern einer der Top Arbeitgeber in der Region mit hohem Entwicklungspotenzial für die Mitarbeiter.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter die aktiv Engagement und Leistungsbereitschaft zeigen, wird die Gelegenheit geboten, Weiterbildungsmaßnahmen wahrzunehmen.

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