1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Baby an Board
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Pösing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich glaube an allen bisher genannten antworten kann man lesen was ich aneinen Arbeitgeber mag.
Arbeitsatmosphäre
Es ist allen wichtig guten und gepflegten umgang miteinader zu haben. Arbeitgeber und Abteilungleitung kümmern sich fast väterlich um die Angestellten.
Image
Jeder der hier arbeitet, arbeitet hier gerne. Das merkt man. Es gibt kein schlechtes Wort.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind suf jeden Arbeitnehmer individuell angepasst. Bei bedaef kann spontan und kurzfristig in Homeoffice gewechselt werden.
Karriere/Weiterbildung
Karrierevorstellungen werden aufgenommen und so gut es geht und zum Unternehmen passt verfolgt.
Gehalt/Benefits
Absolut angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr wichtig. Ein großer Teil der Produkte ist hiernach ausgerichtet und so wird es in den Unternehmen auch gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist eng im Gespräch und immer gut drauf. Jeder kümmert sich um jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade die führemden Positionen sind von "älteren" Kollegen besetzt. Aber Alter war bisher nie ein Thema.
Vorgesetztenverhalten
Offen und Herzlich, hier wird gerne mit Abteilungleitung und Geschäftsführer gesprochen, gearbeitet umd Spass gemacht.
Arbeitsbedingungen
Absolut. Stehschreibtisch, passende stühle, laptop, kamera, Fotobox umd vieles mehr. Wird etwas spezielles benötigt, wird es besorgt. Ganz einfach.
Kommunikation
Offene Kommunikation ist hier großtechnischen. Lange Kommunikationswege sind nicht erwünscht. Anliegen und Probleme können von beiden Seiten offen angesprochen werden, sie werden angehört und ernst genommen.
Gleichberechtigung
Hier wird Gleichberechtigung groß geschrieben! Vorzüge darf jeder mal nutzen. Ungereimtheiten werden zeitnah ohne großen Tamtam bestochen und geklärt. Es soll sich jeder wohl fühlen.
Interessante Aufgaben
Nach der Einarbeitung werden Stärken, Schwäche, Bedarf und Vorlieben besprochen, so dass jeder Angestellte Arbeiten verrichten kann, welche im Gefallen. Anhand von regelmäßigen Projekten (monatlich) können neue/andere Aufgaben kurz oder langfristig erledigt werden. So kann sich jeder weiterentwickeln.
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