Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei herrmann + kropp Architekten Part die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viel Gerede, relativ wenig dahinter oder es dauert ewig bis sich was tut
Allerdings nur unter den Angestellten...
Unbezahlte/nicht abgegoltene Überstunden sind inklusive...
Fachlich sehr kompetent, leider teilweise sehr lautes Telefonieren, Konzentration kaum möglich;
Widersprüchliches Verhalten: Wenn eine Aufgabe nach a erfüllt wurde, hätte es b sein sollen. Wenn man dann es das nächste Mal anders herum erledigt wurde war es auch wieder falsch... Man konnte es kaum wirklich richtig machen;
Fehler wurden nur aufgezeigt, aber sich nicht die Zeit genommen Hilfestellung genommen oder den Sachverhalt zu erklären
Einzelne Aufgaben innerhalb eines Projektes nicht immer ansprechend, die Projekte im insgesamten jedoch schon
Sehr angespannte Atmosphäre. Hatte sehr oft das Gefühl sobald man wenige Momente Pausen zum bspw Augenentspannen vom auf den Bildschirm starren macht, dass es missbilligt wird.