Einst gute Firma, mit jetzigem schlechten Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Moment ist es nicht besonderes für die Fa. Herrmann & Tallig Objektdienste GmbH tätig zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der teilweise schlechte Umgang direkter Vorgesetzter mit den Mitarbeitern haben m. E. stark zugenommen. Probleme werden nicht mehr gelöst. Es ist kein " wichtiger " Ansprechpartner vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Wahl von Objektdienstleitern, mal mehr darauf achten, das sie den Anforderungen auch gewachsen sind.
Arbeitsatmosphäre
Seit wenigen Monaten, merkt man, das die Kollegen unzufriedener werden. ( Siehe Vorgesetztenverhalten ). Einige langjährige Mitarbeiter/innen, haben deswegen aufgehört.
Image
Die einst so stolze Firma, hat m.E. sehr an ihrem Image verloren. Viele gute Leute gingen, weil das Vorgesetztenverhalten in der letzten Zeit doch sehr zu wünschen übrig lässt.
Work-Life-Balance
Es wird mittlerweile offen & unverholen mit Sanktionen oder Rauswurf gedroht, wenn Wiederworte zwecks unpassenden Arbeitszeiten bzw. Arbeitsbedingungen fallen.
Karriere/Weiterbildung
1 x jährlich findet eine Schulung statt. Ist ausreichend.
Gehalt/Benefits
Es wird pünktlich und nach Tarif gezahlt. Leider haben seit geraumer Zeit, andauernd fehlerhafte Abrechnungen zugenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird keine Rücksicht auf ältere Mitarbeiter genommen.
Vorgesetztenverhalten
z. T. unfreundlich, unkompetent und arrogant. Bei Problemen bei der Arbeit fühlt sich kein Vorgesetzter verantwortlich und schiebt es zu seinen Kollegen. Der/die wiederrum schiebt es zurück. Man hat den Eindruck als ob manch Objektleiter hoffnungslos überfordert ist.
Kommunikation
Siehe Vorgesetztenverhalten.
Interessante Aufgaben
Man weis, was einen erwartet.