12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Herrmann & Tallig Objektdienste GmbH Bewertungen
Herrmann
&
Tallig
Objektdienste
GmbH
Halle (Saale)
Ihr Unternehmen?
12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Umgang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flache Hierarchien
- offenes Ohr der Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin enttäuscht von meiner Ansprechpartnerin in der Firma,keine gute Zusammenarbeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Halle (Saale) gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nicht Fair & Probleme werden nicht angegangen
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit und Fairness
Image
Mitarbeiter reden schlecht über das Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Man hat das Gefühl nur benutzt zu werden
Gehalt/Benefits
Zuschläge werden teilweise nicht gezahlt
Umgang mit älteren Kollegen
keine Unterstützung für ältere Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Probleme von Mitarbeitern werden nicht gelöst oder beantwortet. Lohnabrechnung mangelhaft
Kommunikation
Fragen werden Wochenlang nicht beantwortet und Probleme nicht gelöst
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führungskräfte werden einfach willkürlich ausgetauscht nachdem eine neue Klinik übernommenen wurde
Ex-FührungskraftHat bis 2015 für dieses Unternehmen in Halle (Saale) gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es kommt kein Vertrauensverhältnis zustande , das für eine gute Zusammenarbeit notwendig und erforderlich ist.
Nach Übernahme von neuen Kliniken durch Helios bekommt man sofort das Gefühl aussortiert zu werden. Dieses Gefühl trügt nicht.
Man sucht kategorisch nach Fehlern , und es währt nicht lange da findet man.
Um Führungskräfte loszuwerden , sind alle Mittel recht.
Am Ende hilft nur ein Anwalt um die Forderungen einzuklagen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chaos, Lüge und Mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nur Lügen Stunden werden gekürzt ständig auf Bereitschaft sein Telefonisch Nachtzuschläge werden nicht gezahlt Bereichsleiter schreien nur rum bekommt keine normale Antwort
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie Wieder...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen in Halle (Saale) gearbeitet.
Image
Weiterempfehlen?? Auf keinen Fall..
Vorgesetztenverhalten
Denken sind die Größten..
Gehalt/Benefits
Gehalt wird Pünktlich gezahlt aber nicht die Stunden die man geleitstet hat..
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wer arbeiten möchte, dann bitte woanders..!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Pünktlicher Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Kommunikation zwischen AG-AN
-Überstunden sind Voraussetzung
Verbesserungsvorschläge
Leider sehr viel. (alles)
Image
Das Image lässt zu wünschen übrig.
Work-Life-Balance
Man wird gern mal aus den Urlaub/freien Tag gerufen.
Vorgesetztenverhalten
Meinen Chef habe ich noch nie persönlich gesehen.
Kommunikation
Es werden Entscheidungen beschlossen und wir als Arbeitnehmer werden vor vollendeten Tatsachen gestellt.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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moderenes und seriöses Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 für dieses Unternehmen in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Habe meinen Lohn immer pünktlich erhalten.
Alle Mitarbeiter erhalten regelmäßig die Firmenzeitung und es wird jeden Monat der"Mitarbeiter des Monats" gekürt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise sehr stressige Arbeitszeiten und manch unfreundliche Kunden in den Objekten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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unmenschliche Arbeitsbedingungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
alles sollte überdacht werden-aber vor allem der Umgang mit den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
schlecht einfach nur schlecht und wird immer schlimmer
Work-Life-Balance
schlecht
Kollegenzusammenhalt
guter Zusammenhalt, nur Kollegen haben Angst um Ihre Jobs aus diesem Grund wird nix gegen die schlechten Arbeitsbedingungen gesagt
Vorgesetztenverhalten
keiner fühlt sich zuständig, jeder gibt die Verantwortung weiter, die Vorgesetzten machen was Sie wollen und halten sich nicht einmal an die gesetzlichen Vorschriften und Gesetze
Arbeitsbedingungen
siehe vorherige Angaben
Kommunikation
gibt's keine-entweder du funktionierst oder du kannst gehen
Interessante Aufgaben
abwechslungsreif, nur die Bezahlung wird geschönt indem man vorgibt nach Tarif zu zahlen obwohl es Leistungsarbeit ist und man mehr Stunden auf Arbeit ist als man bezahlt bekommt, ( ist in Deutschland verboten und da kam schon ein großer Bericht in der ARD) trotzdem wird nix unternommen, Arbeitszeiten: man geht mehr als 10 Tage durch und sollte dann mindestens 2 Tage frei haben-fehlanzeige
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Einst gute Firma, mit jetzigem schlechten Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Moment ist es nicht besonderes für die Fa. Herrmann & Tallig Objektdienste GmbH tätig zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der teilweise schlechte Umgang direkter Vorgesetzter mit den Mitarbeitern haben m. E. stark zugenommen. Probleme werden nicht mehr gelöst. Es ist kein " wichtiger " Ansprechpartner vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Wahl von Objektdienstleitern, mal mehr darauf achten, das sie den Anforderungen auch gewachsen sind.
Arbeitsatmosphäre
Seit wenigen Monaten, merkt man, das die Kollegen unzufriedener werden. ( Siehe Vorgesetztenverhalten ). Einige langjährige Mitarbeiter/innen, haben deswegen aufgehört.
Image
Die einst so stolze Firma, hat m.E. sehr an ihrem Image verloren. Viele gute Leute gingen, weil das Vorgesetztenverhalten in der letzten Zeit doch sehr zu wünschen übrig lässt.
Work-Life-Balance
Es wird mittlerweile offen & unverholen mit Sanktionen oder Rauswurf gedroht, wenn Wiederworte zwecks unpassenden Arbeitszeiten bzw. Arbeitsbedingungen fallen.
Karriere/Weiterbildung
1 x jährlich findet eine Schulung statt. Ist ausreichend.
Gehalt/Benefits
Es wird pünktlich und nach Tarif gezahlt. Leider haben seit geraumer Zeit, andauernd fehlerhafte Abrechnungen zugenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird keine Rücksicht auf ältere Mitarbeiter genommen.
Vorgesetztenverhalten
z. T. unfreundlich, unkompetent und arrogant. Bei Problemen bei der Arbeit fühlt sich kein Vorgesetzter verantwortlich und schiebt es zu seinen Kollegen. Der/die wiederrum schiebt es zurück. Man hat den Eindruck als ob manch Objektleiter hoffnungslos überfordert ist.
Kommunikation
Siehe Vorgesetztenverhalten.
Interessante Aufgaben
Man weis, was einen erwartet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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eine menschliche und soziale Nullnummer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen in Halle (Saale) gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Titel
Arbeitsatmosphäre
Inkompetenz und ähnliches führt zu keinen guten Betriebsklima und mangelnden Leistungsbereitschaft
Image
Bist Du stolz darauf dort zu arbeiten? klares NEIN
Work-Life-Balance
siehe Titel
Gehalt/Benefits
geleistet Arbeiten stehen in keinen Zusammenhang mit Bezahlung, willkürlich festgelegte Planungen stehen im Disverhältnis zur aufgehwendete Zeit
Vorgesetztenverhalten
menschlich wie auch soziale Kompetenz nicht vorhanden bzw. ausgeblendet
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Herrmann & Tallig Objektdienste durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Herrmann & Tallig Objektdienste als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.