Ihr Unternehmen?

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Herrmann 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Solider Mittelstand mit Potential nach oben.

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Herrmann GmbH in Plüderhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Offenes Ohr für berufliche und private Angelegenheiten, sachlicher Umgang, man kann über alles reden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Es werten teilweise zu viele Freiheiten gegeben (Flexibilität der Arbeitszeitmodelle / Rechte im ERP-System)
- Es wird nicht durchgängig mit dem ERP-System gearbeitet

Verbesserungsvorschläge

- Konsequentere Einhaltung der Zuständigkeiten (Beschränkung von Rechten im ERP-System u.ä.)
- Allgemeine Vereinheitliung zuvieler Schnittstellen (ERP / Excel / Etc.)

Arbeitsatmosphäre

Generell herrscht eine gute Atmosphäre, auch bei gelegentlichen privaten Gesprächen wird man nicht schief angeschaut.

Work-Life-Balance

Auf Grund sehr hoher flexibilität kann jeder seine Arbeitszeit entsprechend seiner privaten Bedürfnisse gestalten (Kernarbeitszeit gibt es aber).

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert, auf Grund der flachen Hierarchie nur bedingt Aufstiegschancen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt spielt vermutlich im Mittelfeld, Sozialleistungen gibt es nur eingeschränkt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

"Papierloses Büro" wird angestrebt, allerdings nur mittelmäßig umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Einige Kollegen verbringen auch privat Zeit miteinander / gelegentlich spielen auch einige zusammen Fußball etc.

Vorgesetztenverhalten

Zum aller größten Teil vorbildlich, fairer Umgang mit anderen Teammitgliedern.

Arbeitsbedingungen

Büroeinrichtung zum Teil in die Jahre gekommen, wird aber nach und nach auf heutige Standards nachgerüstet.

Kommunikation

Als Mitarbeiter weiß man über die meisten Vorgänge im Unternehmen bescheid, in größere Entscheidungsprozesse wird man eingebunden.

Interessante Aufgaben

Das Umfeld der Gebäudeautomation muss einem liegen, ansonsten eher durchschnittlich.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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