Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Betriebsarzt
Barrierefrei
Hund erlaubt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
EssenszulageImmer ein offenes Ohr
Dynamik, Offenheit, Transparenz, Vertrauen
Das Gesamtpaket
Die Disponenten haben immer ein offenes Ohr für meine Anliegen und helfen mir auch bei privaten Problemen.
- Offenes Ohr für berufliche und private Angelegenheiten, sachlicher Umgang, man kann über alles reden.
- Es werten teilweise zu viele Freiheiten gegeben (Flexibilität der Arbeitszeitmodelle / Rechte im ERP-System)
- Es wird nicht durchgängig mit dem ERP-System gearbeitet
Altersteilzeit anbieten
flexiblere Arbeitszeiten
- Konsequentere Einhaltung der Zuständigkeiten (Beschränkung von Rechten im ERP-System u.ä.)
- Allgemeine Vereinheitliung zuvieler Schnittstellen (ERP / Excel / Etc.)
Der am besten bewertete Faktor von Herrmann ist Vorgesetztenverhalten mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zum aller größten Teil vorbildlich, fairer Umgang mit anderen Teammitgliedern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man hat die Möglichkeit sich weiterzubilden. Wird auch vom Arbeitgeber unterstützt.
Fantastisch!
Weiterbildung wird gefördert, auf Grund der flachen Hierarchie nur bedingt Aufstiegschancen.
