7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Da gibt es nichts
Alles gibt nichts gutes mehr
Wieder das machen wie es mal war
Absolut schlecht jeder ist auf den anderen neidisch Mobbing auf hosten Niveau
Nicht mehr wie es mal war ... es geht auf Kosten der Bewohner alles ist gestrichen der Heimplatz kostet viel Geld für wenig Leistung
Nach der Arbeit bist so fertig das man zu nix mehr kommt
Man kommt nicht weiter
Das kommt pünktlich das ist auch alles
Gibt es nicht
Rottenbildung
Unter aller Würde sollen das Tempo der Jungend mitgehen
Welcher ? Wen sie nicht mag der geht , hier wird nach Nase bewertet .
Schlecht
Reden ist nicht petzen ist besser
Helfer machen Fachkraft Sachen für weniger Geld.... was man nicht dürfte ... Mdk mal Augen auf bei der Prüfung ...
Gibt es nicht
Ppasssende arbeitszeiten
Keine offene kommunikation bei problemen
Gerechterer umgang mit Mitarbeitern
In jedem Team hakt es mal, aber grundsätzlich wird darauf geachtet, dass ein Team ein Team bleibt. Man bekommt immer die Chance zu zeigen wo seine Stärken liegen und diese werden dann auch, wenn gerade möglich, in der Weiterentwicklung berücksichtigt. In belastenden Situationen kann man zunächst aus unterschiedlichen Gesprächsangeboten wählen.
Auf Wünsche im Dienstplan wird immer Rücksicht genommen. Es liegt in der Anforderung an den Job selbst, dass dieser anstrengend ist und manchmal Zeiten bestehen, in denen das Life etwas zu kurz kommt. Aber grundsätzlich ist es fair und gut zu Händeln.
Gehalt immer pünktlich und stets nach Tarif. Konstant steigende Löhne und auch die Zusatzversicherung ist ein prima Ding.
Kollegen sind für einander da. Natürlich gibt es da auch Unterschiede, aber allein gelassen wird man in der Not nicht. Dies funktioniert im gesamten Team.
Hat immer ein offenes Ohr und bleibt immer fair. Fordert und fördert die eigenständige Arbeitsweise. Ist wertschätzend und gerecht.
Manchmal hakt die Technik, aber die Leitung ist immer bemüht, sehr schnell angetragene Mängel oder Verbesserungswünsche abzustellen bzw. umzusetzen.
Man bekommt zeitnah immer alle für die Arbeit wichtigen Informationen. Die Möglichkeiten für einen internen Austausch sind immer gegeben und finden auch strukturiert statt.
Langweilig wird es nie. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen und der Job ist abwechslungsreich.
Pünktliche Lohnzahlung, sicherer Arbeitsplatz, Urlaubs und Weihnachtsgeld, Mitarbeiter sind schnell per du, familiäres und freundschaftliches Umfeld zu Bewohnern der Einrichtungen
schlechte Dienstplan Gestaltung, kaum Aufstiegsmöglichkeiten, veraltete Strukturen, sehr viel Möglichkeiten nur durch Bekanntenstatus, neue Ideen und Veränderungen meistens unerwünscht
Mehr reden, Ideen von Mitarbeitern anhören und zum Teil umsetzen, auch Mitarbeiter ohne Bekanntheitsstatus Aufstiegschancen und Fortbildungsangebote ermöglichen, versuchen junge und motivierte Mitarbeiter zu halten z.B. Perspektiven zu bieten und nicht mit egal Haltung seitens der Team und Bereichsleitung ziehen zu lassen daher kommt auch eine relativ hohe fluktuation in manchen Bereichen.
Sehr schlechte und veraltete Dienstplan Struktur, gute Bekannte werden bevorzugt bei nicht nahestehenden werden z.B. Wunschfreitermine ignoriert
Karrierechancen haben nur bekannte, ohne Vitamin B kaum Möglichkeiten
Es gibt kaum Sonderleistungen, Hilfskräfte erledigen Aufgaben von Fachkräften bei weitaus weniger Bezahlung
Früher war alles besser
Hat seine Lieblinge
Gute Leute halten und einfach mal reden
Neid auf hohen Niveau
Jeder macht sein Ding
Sehr unfair
Kaum Kommunikation
Absolut zuverlässig, hier gilt noch das gesprochene Wort.
Sehr gut
Gut
Sehr gut
Sehr gut