4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Katharina Kasper ViaSalus Vorstellungsgespräche
Katharina
Kasper
ViaSalus
kununu Score: 2,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier weiß A nicht was B macht und der Umgang mit neuen Bewerbern ist absolut nicht zu empfehlen!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Herz-Jesu-Krankenhaus Dernbach beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ein Probe Tag vereinbart wird sollte sich an diesen gehalten werden und nicht plötzlich aus dem nichts ein anderer Bewerber angeschaut und dann den Vertrag von diesem unterschrieben werden. Das ist meiner Meinung nach nicht fair.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schaut Euch die Mitarbeiterbewertungen zu dem Laden an. FINGER WEG von Katharina Kasper, NULL Sterne sind noch zuviel.
Bewerber/inHat sich 2019 bei DERNBACHER GRUPPE KATHARINA KASPER in Dernbach als Referent für die Geschäftsführung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch, wie schon 11 Mitarbeiter (Stand 27.01.2020) zuvor hier zutreffend festgestellt haben. Einfach nur unfassbar peinlich wie real. Bedauerlicher Weise können hier keine NULL Sterne vergeben werden, denn jeder Stern ist einer zu viel für diesen Laden. Ich kann nur eindringlich warnen: FINGER WEG von der DERNBACHER GRUPPE KATHARINA KASPER!!!
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wertschätzung der Bewerber...
Bewerber/inHat sich 2017 bei Herz-Jesu-Krankenhaus Dernbach als Administration beworben.
Verbesserungsvorschläge
An die eigenen Glaubensgrundsätze halten.
Bewerbungsfragen
Warum man sich bei einem katholischen Träger bewirbt und ob man die Glaubensgrundsätze mitträgt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Bewerbungsunterlagen
Bewerber/inHat sich 2017 bei DERNBACHER GRUPPE KATHARINA KASPER in Dernbach als IT Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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