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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Herz- und Gefäß-Zentrum Bad Bevensen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Herz- und Gefäß-Zentrum Bad Bevensen
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Herz- und Gefäß-Zentrum Bad Bevensen
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr Familiär und freundlich, toller zusammenhält im Team und mit anderen Bereichen

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn einem was auf dem Herzen liegt kann man jeder Zeit dieses ansprechen an der richtigen Stelle

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Zusammenhalt, gerade auf der kardiologischen ITS und IMC, sodass man sich auch im sommer als Team zum grillen trifft oder bei den OA zur Sommerfeier

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Schichten leider nicht wirklich möglich, vom Haus gibt es aber die Möglichkeit zum Beispiel die Reha und die Sportgerate und Fitnessstudio der Reha zu nutzen

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Steht immer hinter einem hat ein offenes Ohr für Probleme und Sorgen der Mitarbeiter

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich und Fortbildung werden geboten um weitere Möglichkeiten zu haben

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