Selbstreflektion? Fehlanzeige
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Anfang erhält jeder eine Wasser-Glasflasche geschenkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiterführung, der Umgang mit einzelnen Mitarbeitern, der kategorische, fast feindselige Ton in den Gesprächen. Man weiß eigentlich nicht, was man sagen soll, denn das, was man sagt, gilt nichts.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern mehr Vertrauen und Freiraum entgegenbringen, notwendige Schulungen zeitnah erfolgen lassen, die Kontrollwerkzeuge weglassen (die einem als Hilfe verkauft werden), Eigenreflektion zulassen, eine Schulung in Mitarbeiterführung absolvieren
Arbeitsatmosphäre
Wären die Kollegen nicht, würde man es gar nicht aushalten.
Fairness und Vertrauen wird von der Firma nicht gefördert. Es herrscht Misstrauen und Kontrollsucht.
Image
Kann ich nicht beurteilen.
Siehe Webseite.
Work-Life-Balance
Das eigene Leben muss vor 9 und nach 18 h stattfinden. Ausnahmen müssen jedes Mal einzeln abgesegnet werden, werden in der Regel auch gewährt. Überstunden gibt es nicht, dies sei branchenüblich.
Karriere/Weiterbildung
Notwendige Weiterbildung wird nicht (rechtzeitig) gegeben. Man muss sich selbst alles beibringen oder die etablierten Kollegen fragen, es darf nicht(s zu viel) kosten. Über Karriere kann ich nichts sagen, dazu bin ich zu kurz im Unternehmen.
Gehalt/Benefits
Gehalt, ganz ok. Kommt auf das eigene Verhandlungsgeschick an. Sozialleistungen nur für Einzelne, wovon das abhängt, ist nicht erkennbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unteres Mittelmaß. Bei manchem wird darauf geachtet (Kaffeebohnen), bei anderem nicht (Alukapseln)
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind dufte.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessanterweise bleiben die Jüngeren, die Älteren gehen oder werden gegangen.
Vorgesetztenverhalten
Realistische Ziele? - man wird gemessen an denen, die vor einem da waren und man schneidet immer schlechter ab. Bevor man selbst da war, sei dies und jenes noch nie vorgekommen.
Nachvollziehbare Entscheidungen? Wenn man deren Gedankengängen folgen kann, ja, die eigenen Gedanken und Entscheidungen interessieren nicht.
Einbindung in Entscheidungen? Gesagt wird: wir entscheiden das gemeinsam. Getan wird: Von oben wird entschieden.
Im Konfliktfall? Das Gespräch dreht sich im Kreis, eigene Worte und Argumente werden nicht akzeptiert. Es wird Angst gesät, die die eigene Arbeitskraft lähmt.
Arbeitsbedingungen
Die Lage ist gut, auch Essensmöglichkeiten in der Umgebung sind ausreichend vorhanden.
Homeoffice coronabedingt möglich gemacht worden. Ausstattung genügend.
Kommunikation
Unterschied zwischen Sagen und Handeln: dazwischen liegen Welten.
Wenn man um notwendiges Know-How bittet, wird auf später vertröstet, es geht aber wochenlang nicht weiter, selbst auf Nachfrage.
Es werden unrealistische Erwartungen an einen gestellt, die noch nicht einmal ausreichend kommuniziert werden und das wird einem dann auch noch vorgeworfen.
Das alles führt zu einer extrem hohen Belastung.
Gleichberechtigung
Eventuell werden Männer bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Eigentlich wäre es ein toller, vielseitiger Aufgabenbereich - es ist genügend Arbeit für zwei vorhanden.